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竞业限制可以一次性支付。法律并没有限制竟业限制补偿金的支付时间,完全可以由当事人自行协商确定,可以一次性支付,当然也可以按月支付。竞业限制补偿金的发放时间由用人单位和劳动者共同协商,并在劳动合同或者竞业限制协议中作出约定。如果未作...查看全文
协商一致是可以的。依据我国相关法律的规定,竞业限制经济补偿一般是按月给付的,但如果劳动者与用人单位协商一致的,是可以一次性给付的。根据是《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条:用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业...查看全文
竞业禁止补偿款的支付是必要的,不支付该款项劳动者有权不遵守竞业禁止约定。根据相关法律规定,用人单位与有保守商业秘密义务的劳动者可以约定竞业禁止条款,并应约定解除或终止劳动合同后给予劳动者适当的经济补偿。如果未约定或补偿金额过低,该...查看全文
竞业限制经济补偿可一次性或按月支付,法律未明确限制一次性支付。根据《劳动合同法》第二十三条,用人单位可与劳动者约定竞业限制条款和经济补偿。违约时劳动者需支付违约金。...查看全文
法律分析:竞业限制补偿金约定一次性支付不合法 很多单位在员工离职前,为了达到让员工保守秘密的目的,积极和员工签订竞业限制协议书,但是,过一段时间后,因为情况变化,就不愿意支付经济补偿 .新《劳动合同法》第23条规定,对负有保密义...查看全文
法律分析:竞业限制补偿金能一次性支付,也可以按月支付,由用人单位和劳动者协商确定。竞业限制协议未约定经济补偿,但劳动者履行了竞业限制义务,可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经...查看全文
法律分析:竞业限制协议补偿金按月给予。用人单位拒绝给予经济补偿的,劳动者也没有竞业限制的义务。竞业限制协议中为约定经济补偿,但劳动者一直履行义务的,有权要求用人单位支付经济补偿。法律依据:《中华人民...查看全文
法律分析:竞业限制补偿金能一次性支付,也可以按月支付,由用人单位和劳动者协商确定。劳动合同解除或者终止后,因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿,劳动者可以请求解除竞业限制约定。法律依据:《《中华人民共和...查看全文
法律分析:一、竞业限制补偿金离职后一次性支付吗竞业限制补偿金的发放时间由用人单位和劳动者共同协商,并在劳动合同或者竞业限制协议中作出约定。如果未作约定或者未协商的,应当按月支付。另外,如果用人单位超过三个月...查看全文
律师分析: 竞业限制补偿金离职后可以约定一次性支付,也可以约定按月支付。因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿,劳动者可以请求解除竞业限制协议。竞业限制中未约定经济补偿但劳动者履行竞业限制义务,劳动者可以要求用人单位按照劳动者在...查看全文
法律分析:竞业限制补偿金离职后可以一次性支付,也可以约定按月支付,看双方约定。但如果是因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿,劳动者可以请求解除竞业限制协议。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第二...查看全文
法律分析:竞业限制补偿金的发放时间由用人单位和劳动者共同协商,可以一次性支付,也可以按月支付。用人单位超过三个月未支付的,劳动者可以请求法院解除竞业限制协议。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有...查看全文
法律解析: 竞业限制补偿金离职后可以约定一次性支付,也可以约定按月支付。因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿,劳动者可以请求解除竞业限制协议。竞业限制中未约定经济补偿但劳动者履行竞业限制义务,劳动者可以要求用人单位按照劳动者在...查看全文
法律解析: 竞业限制补偿金离职后可以约定一次性支付,也可以约定按月支付。因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿,劳动者可以请求解除竞业限制协议。竞业限制中未约定经济补偿但劳动者履行竞业限制义务,劳动者可以要求用人单位按照劳动者在...查看全文
法律解析: 法律并没有限制竟业限制补偿金的支付时间,完全可以由当事人自行协商确定,可以一次性支付,当然也可以按月支付。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的...查看全文
竞业限制经济补偿的支付方式根据竞业限制协议约定,一次性支付是合法的,但实践中一般是按月支付。根据最高人民法院的解释,如果劳动合同或保密协议约定了竞业限制但未约定解除或终止劳动合同后给予经济补偿,劳动者可以要求用人单位按照解除或终止...查看全文
法律解析: 依据我国相关法律的规定,竞业禁止的经济补偿金是按月进行支付的,而支付的期限由竞业禁止协议约定,没有约定的,最长不超过2年。 【法律依据】: 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》 第六条 当...查看全文
抚养费是父母或其他对未成年人负有抚养义务的人,为未成年人承担的生活、教育等费用。有条件的,可以一次性给付。暂时不具备条件的,可以按月或定期给付,也可按收益季度或年度给付。 抚养费可以一次性支付完毕吗 如果支付方有此经济能力且双方都...查看全文
双方同意的情况下能一次性给赡养费。赡养费是子女在经济上为父母提供必需的生活费用,即承担一定的经济责任,提供必要的经济帮助,给予物质上的费用帮助。成年子女不履行赡养义务的,缺乏劳动能力或者生活困难的父母,有要求成年子女给付赡养费的权...查看全文
协商一致可以。依据我国相关法律的规定,竞业限制经济补偿一般是按月给付的,但如果劳动者与用人单位协商一致的,是可以一次性给付的。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知...查看全文
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