中国劳动法30天离职-法律问答|晖律网

相关法律问题

问中国劳动法30天离职

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法律分析：交了离职申请后的30天可离职。《中华人民共和国劳动法》第三十一条中华人民共和国劳动法解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。但若公司未按规定为员工缴纳社保则根据《中国人民共和国劳动法》第三十二条...查看全文

问劳动法离职30天的规定

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法律分析：劳动者离职30天的规定是指劳动者在转正之后辞职的应当要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以无需经过用人单位同意就能解除劳动合同。或者用人单位辞退劳动者的也应当提前三十日通知劳动者。法律依据《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问劳动法离职30天的规定

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问中国劳动法离职工资

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劳动法离职工资结算是怎么规定的要区分是劳动者提出解除合同还是用人单位辞退。如果是劳动者提出，那么可以获得所有工资，仅此而已，用人单位不得扣下。如果是用人单位提出，那么除了支付劳动工资外，还需要支付经济补偿金，一般是工作满一年就...查看全文

问劳动者未提前30天离职后果

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员工离职未提前30天如何处理员工没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》第38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担...查看全文

问劳动者未提前30天离职后果

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问中国劳动法离职多久可以离职

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一、国家劳动法规定辞职多少天可以走 1、《劳动法》规定正式员工辞职需要30天，30天劳动者辞职，需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系； 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以...查看全文

问劳动者未提前30天通知离职合法吗？

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律师分析：在一般情况下，劳动者未提前30天离职是不合法的，用人单位是可以扣除劳动者部分工资的，所以需要做好辞职手续。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。【法律依据】：《中...查看全文

问劳动法离职申请规定必须在30天吗

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律师分析：辞职不一定是需要呆满三十天的,可以与单位协商让自己的提前离职,但如果单位不同意的话,那么就一定要到时间届满之后才能办理离职手续,但如果是单位违反大家法律员工是可以立即辞职并走人的。劳动者只要实际提供了劳动，用人单位就...查看全文

问劳动法离职申请规定必须在30天吗

答

法律分析：《劳动法》已经失效了，现在适用的是《民典法》，辞职不一定要提前30天通知用人单位。个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准。...查看全文

问劳动者未提前30天通知离职合法嘛？

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律师解答：在一般情况下，劳动者未提前30天离职是不合法的，用人单位是可以扣除劳动者部分工资的，所以需要做好辞职手续。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。【法律依据】：《中...查看全文

问劳动法离职申请规定必须在30天吗

答

法律解析：辞职不一定是需要呆满三十天的,可以与单位协商让自己的提前离职,但如果单位不同意的话,那么就一定要到时间届满之后才能办理离职手续,但如果是单位违反大家法律员工是可以立即辞职并走人的。劳动者只要实际提供了劳动，用人单位就...查看全文

问劳动法离职申请规定必须在30天嘛

答

律师解答：辞职不一定是需要呆满三十天的,可以与单位协商让自己的提前离职,但如果单位不同意的话,那么就一定要到时间届满之后才能办理离职手续,但如果是单位违反大家法律员工是可以立即辞职并走人的。劳动者只要实际提供了劳动，用人单位就...查看全文

问未按劳动法提前30天离职什么后果

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法律分析：《劳动合同法》第37条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。”根据以上规定，提前30日和以书面形式通知，这两个条件是构成劳动者提出解除劳动合同成立与否的基础。根据规定，劳动者未以书...查看全文

问劳动者未提前30天告知离职合法吗？

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法律解析：在一般情况下，劳动者未提前30天离职是不合法的，用人单位是可以扣除劳动者部分工资的，所以需要做好辞职手续。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。【法律依据】：《中...查看全文

问劳动者未提前30天通知离职合法吗

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法律分析:劳动者未提前30天通知离职一般不合法。法律规定，劳动者需要辞职的，需要提前三十天以书面形式通知用人单位，但是如果劳动者已经与用人单位协商好了解除劳动合同的，则无需提前三十天，此时是合法的。法律依据...查看全文

问劳动法辞职必须提前30天嘛

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《劳动法》已经失效了，现在适用的是《民典法》，辞职不一定要提前30天通知用人单位。个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准。 2、依据《劳...查看全文

问劳动法辞职必须提前30天么

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问劳动法辞职必须提前30天吗

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劳动法辞职不一定要提前30天通知用人单位，根据不同情况有不同规定。辞职情形包括立即解除劳动关系、提前30天书面通知、双方协商一致解除合同。辞职书应包括标题、称谓、正文、结语、署名和日期等要素。辞职时理由要充分可信，措辞要委婉恳切。...查看全文

问劳动法辞职必须提前30天吗

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