法律分析：租客租了别人的房子来入住或是经营，需要每个月缴纳房租，有些租客没有按时缴纳房租，房东多次催促也没有效果，后来去到现场后才发现原来租客早就搬走了，那么不交房租跑了算不算违法?不属于犯罪行为，但属于违法行为，守约方可...查看全文

法律分析：租客租了别人的房子来入住或是经营，需要每个月缴纳房租，有些租客没有按时缴纳房租，房东多次催促也没有效果，后来去到现场后才发现原来租客早就搬走了，那么不交房租跑了算不算违法?不属于犯罪行为，但属于违法行为，守约方可...查看全文

律师分析： 签合同不给合同违法。用人单位不将劳动合同交付劳动者属于违法行为，用人单位提供的劳动合同文本未载明劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 ...查看全文

签合同不给合同违法。用人单位不将劳动合同交付劳动者属于违法行为，用人单位提供的劳动合同文本未载明劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。...查看全文

法律分析： 对方不给合同是否违法需视情况而定，如果合同约定需要交完全部款项才能给与合同的话，对方行为不违法。但是如果对方单纯不给合同，就是侵犯当事人权利的行为，当事人有权要求对方给合同。如果是用人单位不给劳动者劳动合同，则是违反劳...查看全文

法律分析：对方不给合同是否违法需视情况而定，如果合同约定需要交完全部款项才能给与合同的话，对方行为不违法。但是如果对方单纯不给合同，就是侵犯当事人权利的行为，当事人有权要求对方给合同。如果是用人单位不给劳动者劳动合同，则是...查看全文

签了合同没付钱可能是违约，可能也没有违约。是指合同当事人完全没有履行合同或者履行合同义务不符合约定的行为。一般说来，违约行为从属于违法行为。民事违法行为就包括民事违约和民事侵权两类。买卖合同是对缔约双方具有约束力的法律文件。任何一...查看全文

一、不给劳务合同算违法么是属于违法的；1、用人单位在劳动者入职一个月内未签订劳动合同不违法，超过一个月未签订劳动合同属于违法。2、用人单位超过一个月未签订劳动合同的，劳动合同法有明确处罚规定：用...查看全文

签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，法人代表姓名、单位地址、电话要知道，可以通过上网查询工商登记信息获取，同时要求将内容明确写在合同中。劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点，...查看全文

法律分析：一、老板不给兼职员工签合同算不算违法不违法，兼职属于非全日制用工，不需要签订劳动合同，也不能约定试用期，提前三天就能辞职。薪酬的支付最长不能超过15天。二、用人单位能否禁止员工兼职1、...查看全文

赠与合同不进行公证，并不影响赠与合同的法律效力。公证是指相关的公证机构对一定的民事法律行为和法律文书的真实性，合法性进行确认的活动。它不影响法律的效力，而是通过对法律行为和法律文书的确认，以防止纠纷减少诉讼。赠与合同的生效不以公证...查看全文

同工不同酬算不算违法 同工不同酬是违法的。我国明确规定，劳动者享有平等的就业权利、选择职业的权利和取得劳动报酬的权利。《劳动法》第46条规定：“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。”按劳分配是指按照劳动者提供的劳动量(数量...查看全文

法律分析：我国合同法中对因重大误解签订的合同是否有效并没有明确指出，但一方当事人可以向法院申请变更或者撤销合同，如果法院同意撤销的，则合同无效。《中华人民共和国合同法》第五十四条 下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变...查看全文

劳动合同需一式三份，分给用人单位、劳动者和劳动局，才合法有效。违法未提供员工一份的做法侵犯劳动者权益，应按法律程序签订合同，保障劳动者权益。...查看全文

合同改日期不算违法。但是会影响合同的有效性，合同上日期有涂改是否有效要分以下几种情况：1、合同签订之后，任何一方为了己方利益，采取非法手段控制他人、盗窃合同进行合同修改或伪造的，合同修改部分无效，维持原合同约定内容；...查看全文

法律解析： 签合同不给合同违法。用人单位不将劳动合同交付劳动者属于违法行为，用人单位提供的劳动合同文本未载明劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 ...查看全文

丈夫不提供给妻子必要的经济支持是违法的。根据《中华人民共和国民法典》规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得财产只要是合法合理取得都属于夫妻共同财产，双方具有平等的处理权。无论妻子是否对财产的来源作出贡献，都享受该财产的处理权。夫妻双方有...查看全文

律师解答： 签合同不给合同违法。用人单位不将劳动合同交付劳动者属于违法行为，用人单位提供的劳动合同文本未载明劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 ...查看全文

1、争取和平解决遇到别人的威胁，首先可以与当事人好好沟通一下，把问题和矛盾讨论一下，争取和平解决分歧。2、做好心理准备，如果无法与对方达成和谐相处的目标，还是坚持自己的要求，既然事实无法改变，那就做好自己做好相应的心理准备。3、收...查看全文

法律分析： 工作不签合同的期限，如果自用工之日起超过三十日的，算违法行为，没有超过三十日的，则不能认定违法。建立劳动关系后，用人单位与劳动者应当订立书面劳动合同，单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，则应...查看全文