试用期没签劳动合同合法吗一页纸的劳动合同有效，但用人单位免除自己法定责任排除劳动者权利的、以欺诈胁迫手段或者乘人之危使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的除外。 如果由于单位的原因，工作超过一个月未签订劳动合同应当支付...查看全文

律师分析： 公司根据中华人民共和国国务院劳动法规和市私营企业劳动治理实施办法，结合本公司经营的具体所需今制订此劳动合同书。双方根据“同等自愿”、“协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。公...查看全文

法律分析:公司根据中华人民共和国国务院劳动法规和市私营企业劳动治理实施办法，结合本公司经营的具体所需今制订此劳动合同书。双方根据“同等自愿”、“协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履...查看全文

正规劳动合同的页数通常为三至五页，签订劳动合同的时间应在用工之日起一个月内，否则用人单位需支付双倍工资。劳动合同的期限有三种：有固定期限、无固定期限和以完成工作为期限。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协...查看全文

律师分析： 在订立合同书时，根据合同的性质不同，内容要求也会有所不同，如买卖合同、租赁合同、赠与合同等。整体格式可以参照以下：一、当事人双方的身份信息，如姓名、性别、电话、住址、身份证号等；二、合同双方就标的物、事项所达成的有关事...查看全文

法律分析:在订立合同书时，根据合同的性质不同，内容要求也会有所不同，如买卖合同、租赁合同、赠与合同等。整体格式可以参照以下:一、当事人双方的身份信息，如姓名、性别、电话、住址、身份证号等；二、合同双方就标的物、事项所达成的...查看全文

律师分析： 一般的格式合同都是A4纸张，这没有特别的规定,纸张的性质和合同是无关的。长297毫米,宽210毫米,是一般的打印纸，用电脑打印，这样很清晰。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第四百六十九条 当事人订立合同，可...查看全文

准生证有的是一册小本子,而有的是一张纸,一般来说,夫妻办理的第一胎准生证是一册小本子,而生第二胎时办理准生证就只是一张A4大小的纸,现在叫做生育登记证明,并且各地都是有所区别的,有的地方生育一胎、二胎和三胎,办理的准生证都只是一张...查看全文

法律解析： 公司根据中华人民共和国国务院劳动法规和市私营企业劳动治理实施办法，结合本公司经营的具体所需今制订此劳动合同书。双方根据“同等自愿”、“协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。公...查看全文

律师解答： 公司根据中华人民共和国国务院劳动法规和市私营企业劳动治理实施办法，结合本公司经营的具体所需今制订此劳动合同书。双方根据“同等自愿”、“协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。公...查看全文

法律分析：现在统一称为居住证了。当天办理,是没办法拿到居住证的。一般须要15个工作日的制卡时间。但办证处会给你一张居住证办理回执,回执上会有条形码和公章,在居住证还没下发的期间,回执跟居住证是具有同等效力的。...查看全文

法律分析：现在统一称为居住证了。当天办理,是没办法拿到居住证的。一般须要15个工作日的制卡时间。但办证处会给你一张居住证办理回执,回执上会有条形码和公章,在居住证还没下发的期间,回执跟居住证是具有同等效力的。...查看全文

劳动合同到期可以直接走人，但需做好工作交接。根据《劳动合同法》第四十四条，劳动合同终止的情形包括合同期满、享受基本养老保险、死亡、用人单位破产、关闭、解散等。在试用期内，劳动者可提前三日通知用人单位解除合同。劳动者应遵守相关规定，...查看全文

律师分析： 准生证就像一张介绍信一样 ，是一个二联单 ，由社区留下一份底根，另一份上户口的交由派出所保管 。你所看到的就是交由派出所的一份。如果用纸板的或封皮的存档就会占地方 。 【法律依据】： 《中华人民共和国人口与计划生育法...查看全文

法律解析： 准生证就像一张介绍信一样 ，是一个二联单 ，由社区留下一份底根，另一份上户口的交由派出所保管 。你所看到的就是交由派出所的一份。如果用纸板的或封皮的存档就会占地方 。 【法律依据】: 《中华人民共和国人口与计划生育法...查看全文

法律分析：劳动合同无效的，不能就认定为没有签订劳动合同，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬，如果认定没有签订的，就不需要支付报酬。 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十六条 【劳动合同的无效】下列劳动合同无效...查看全文

劳动合同和社保不一致行吗 社保与劳动合同不一致也是合法的，只要是用人单位有正常的缴纳即可。不过，劳动者本人如果担心真的发生了工伤的话，没有办法保障自己的合法权益，对于这种情况也可以到社保局去详细咨询一下的，不过，现实生活中社保和劳...查看全文

用人单位与劳动者协商一致的情况下，双方是可以第一次签合同时签订无固定期限的劳动合同。【法律依据】《劳动合同法》第十四条，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定...查看全文

劳务合同与劳动合同的主旨是不同的。劳务合同受法律规制，而劳动合同受劳动法保护，签署劳动合同更能保护劳动者权益。建立劳动关系的单位应签订劳动合同，而非劳务合同。...查看全文

无固定期限劳动合同要签书面吗 劳动合同应该要以书面的形式签订，所以签订无固定期限劳动合同时，要书面的形式签订的。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，...查看全文