解除劳动合同后是否还可以劳动仲裁-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动仲裁被迫解除劳动合同后，劳动者是否还可以起诉？

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，被迫解除劳动合同的劳动者仍可起诉。劳动者的劳动权益受国家法律保护，解除劳动关系后，如遭遇用人单位不支付工资、不办理社保等问题，劳动者可在一年内申请仲裁。拖欠劳动报酬引发的争议不受时效限制，但劳动关...查看全文

问解除劳动合同后还可以仲裁吗

答

解除劳动合同协议书后还可以仲裁吗如果有争议可以申请仲裁，注意不要超过一年时效期。劳动才是有时间限制的如果是在一年内的有效期去申请的话，那么就可以有效，如果超过了一年的时间就没有办法了，应当及时的收集相应的证据，然后到劳动局提出劳...查看全文

问劳动仲裁是否可以解除合同？

答

劳动仲裁不可以解除劳动合同。劳动仲裁期间一般是不可以解除劳动合同的，不过这也不是绝对的。仲裁期间如果双方的劳动关系还没有终止，但是职工就已申请劳动仲裁为由无故不到用人单位上班，用人单位就可以按照旷工正常的解除劳动合同。劳动仲裁是...查看全文

问解除劳动合同后是否还能仲裁

答

法律分析：一、解除劳动合同后是否还能仲裁1、用人单位与劳动者解除劳动合同，只要劳动争议还处于仲裁时效期间，就可以申请仲裁。申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。2、法律依...查看全文

问解除劳动合同后是否还能申请劳动仲裁

答

劳动争议申请仲裁的时效为一年，但解除合同后达成一致且明确放弃其他权利的，申请仲裁可能败诉。拖欠劳动报酬的争议不受一年时效限制，但劳动关系终止后一年内提出。...查看全文

问解除了劳动合同还可以劳动仲裁吗

答

法律分析:可以。如果已经就离职补偿达成一致，且明确表示放弃其他权利，双方再无其他争议的，虽然可以申请仲裁，但仲裁会面临败诉的结果。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同...查看全文

问解除劳动合同后还能劳动仲裁吗

答

法律分析:如果已经就离职补偿达成一致,且明确表示放弃其他权利,双方再无其他争议的,虽然可以申请仲裁,但仲裁会面临败诉的结果。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当...查看全文

问劳动仲裁可以解除劳动合同吗

答

法律分析:符合以下法定情形的，劳动仲裁可以裁决用人单位与劳动者解除劳动合同:劳动者被依法追究刑事责任的；劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位未及时足额支付劳动...查看全文

问劳动仲裁能否解除劳动合同

答

不可以。劳动仲裁期间一般是不可以解除劳动合同的，不过这也不是绝对的。仲裁期间如果双方的劳动关系还没有终止，但是职工就已申请劳动仲裁为由无故的不到用人单位上班了的话，这样用人单位就可以按照旷工正常的解除劳动合同。劳动仲裁可以申请解...查看全文

问劳动仲裁能否解除劳动合同？

答

劳动仲裁期间不可解除劳动合同，但有特殊情况例外。根据《中华人民共和国劳动合同法》第39条规定，用人单位可解除劳动合同的情形包括：试用期不符条件、严重违反规章制度、严重失职损害单位利益、与其他单位建立劳动关系严重影响工作、使劳动合同...查看全文

问我签了解除劳动合同是否还可以仲裁

答

法律分析:可以，但得与公司签了解除劳动合同的通知书后，可以申请劳动仲裁的，以维护自己的权益。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动...查看全文

问不解除劳动合同可以劳动仲裁吗

答

法律分析:不解除劳动合同可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁与解除劳动合同没有直接联系，若劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，申请仲裁的时效应在终止劳动合同时开始算起。法律依据:《《中华人民共和国劳动争议调...查看全文

问劳动仲裁是否可以解除劳动关系？

答

劳动仲裁可以解除劳动关系。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)...查看全文

问员工是否可以通过劳动仲裁解除劳动合同？

答

员工可以申请仲裁解除劳动合同。《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名...查看全文

问劳动合同解除后能否仲裁？

答

劳动争议发生时，即使劳动者仍在职，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不满意的，可向法院提起诉讼。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者可与用人单位协商或寻求第三方协商解决争议。若协商不成或不履行协议，可申请调解，若调解不成或...查看全文

问签了解除劳动合同后还可以仲裁吗

答

法律分析：如果已经就离职补偿达成一致,且明确表示放弃其他权利,双方再无其他争议的,虽然可以申请仲裁,但仲裁会面临败诉的结果。劳动仲裁的程序如何进行仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请，并依照被申请人的数量提交副...查看全文

问协商解除劳动合同后还可以仲裁吗

答

问签了解除劳动合同后还可以仲裁么

答

签了解除劳动合同后还可以仲裁么如果已经就离职补偿达成一致,且明确表示放弃其他权利,双方再无其他争议的,虽然可以申请仲裁,但仲裁会面临败诉的结果。劳动仲裁的程序应该进行仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请，并依照被申请人的数量提交...查看全文

问签了解除劳动合同后还可以仲裁嘛

答

签了解除劳动合同后还可以仲裁嘛如果已经就离职补偿达成一致,且明确表示放弃其他权利,双方再无其他争议的,虽然可以申请仲裁,但仲裁会面临败诉的结果。劳动仲裁的程序如何进行仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请，并依照被申请人的数量提交...查看全文

问签了解除劳动合同后还可以仲裁吗

答

签了解除劳动合同后还可以仲裁吗如果已经就离职补偿达成一致,且明确表示放弃其他权利,双方再无其他争议的,虽然可以申请仲裁,但仲裁会面临败诉的结果。劳动仲裁的程序如何进行仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请，并依照被申请人的数量提交...查看全文