合同到期可以不续签么-法律问答|晖律网

相关法律问题

问孕妇合同到期可以不续签么

法律分析:孕妇合同到期一般是不可以不续签的。根据法律规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，劳动合同期满的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。若职工有严重违反单位规章制度等过错行为的，用人单位可以依法解除劳动合同。...查看全文

问员工合同到期可以不续签么

1、员工合同到期员工可以自愿不续签；但如果是用人单位不续签的，应当给劳动者支付经济补偿金。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者...查看全文

问孕妇合同到期可以不续签么？

答

律师分析：孕妇合同到期不可以不续签。国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护，如果用人单位违反规定做出非法辞退，孕期职工有权申请以下赔偿：单位违法解除劳动合同，女职工可以要求双倍支付经济补偿金。【法律依据】：《中华人民共...查看全文

问孕妇合同到期可以不续签么

答

法律解析：孕妇合同到期不可以不续签。国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护，如果用人单位违反规定做出非法辞退，孕期职工有权申请以下赔偿：单位违法解除劳动合同，女职工可以要求双倍支付经济补偿金。【法律依据】: 《中华人民共...查看全文

问孕妇合同到期可以不续签么

答

问员工怀孕合同到期可以不续签么？

答

律师分析：员工合同到期，怀孕期间，可以不续签合同，但是不能以合同到期为由解除劳动合同。女职工在孕期、产期、哺乳期的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列...查看全文

问签订过两次固定期限劳动合同,单位到期可以不续签么

答

连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同《劳动合同法》第十四条规定。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用...查看全文

问合同到期可以不续签吗

答

法律分析:合同到期可以不续签。且若用人单位提出不续签的，应当向劳动者支付相应的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问合同到期可以不续签吗

答

合同到期不续签时，用人单位应支付劳动者相应经济补偿。补偿金额为劳动者在本单位工作的年限乘以每满一年一个月工资。...查看全文

问劳动合同到期后不想续签可以要求赔偿么

答

劳动合同到期不向续签可以要求赔偿么劳动合同到期后，劳动者不想续签的，不能要求赔偿或者补偿。对于续签合同，《劳动合同法》第46条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定...查看全文

问员工合同到期可以不续签吗，具体是怎么规定的

答

本文讲述员工合同到期后是否续签属于劳动者自由选择的权利,而用人单位也有选择的权利。同时,劳动合同终止后,劳动者有义务按照约定办理工作交接手续。这是劳动者应当履行的义务。...查看全文

问合同到期后可以不续签吗？

答

合同到期可以不续签。且若用人单位提出不续签的，应当向劳动者支付相应的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。三年合同到期不续签可以吗三年合同到期不续签可以。当事人订立合同，应当遵...查看全文

问合同到期公司不续签,可以主张双倍工资么

答

合同到期公司不续签,可以主张双倍工资么不可以，劳动合同到期，用人单位不想续签或者用人单位降低劳动条件与劳动者续签劳动合同，劳动者拒绝的，用人单位需要支付赔偿，不是双倍工资。《劳动合同法》第四十六条规定：有下列情形之一的，用人单...查看全文

问合同到期不续签可以继续工作

答

劳动合同到期后，用人单位和劳动者没有续签，劳动者还在继续工作，按照《劳动合同法》规定要求，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作...查看全文

问合同到期哺乳期可以不续签吗

答

一、哺乳期合同期满能不能不续签 1、哺乳期合同期满如果是女职工不想续签，可以不续签；用人单位不想续签的，也可以不续签，根据合同的约定进行即可。不过用人单位不想续签得提前通知女职工。但用人单位不能主动在女职工哺乳期内与其解除劳动合同...查看全文

问合同到期哺乳期可以不续签吗

答

产妇劳动合同到期可以不续签吗不可以，《劳动合同法》规定：劳动合同期满，女职工在孕期、产期、哺乳期的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。合同到期不续签怎么办根据现在的劳动合同法的规定，劳动合同到期不续签的话只有用人单位给...查看全文

问合同到期单位不续签可以要求续签合同吗

答

法律分析：一、合同到期单位不续签可以要求续签合同吗劳动合同期满公司不续签劳动者可以要求续签，仍然拒绝的应当向劳动者支付经济补偿。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，用人单位不需要支付经...查看全文

问三年劳动合同到期公司不续签可以要求赔偿么？

答

签订为期三年合同到期用人单位存在法定过错，可依法提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。在合同期满后不续签，劳动者都能拿到经济补偿，但是有一种情况例外：单位在维持、提高...查看全文

问三年劳动合同到期公司不续签可以要求赔偿么

答

问合同到期后续签可以吗怎么续签？

答

律师分析：合同到期后可以续签。续签的方式是，只要用人单位和劳动者之间协商一致，就可以续签。并且除合同维持或者提高劳动合同约定条件，续签劳动合同，劳动者不同意续签的以外，不续签的劳动者可获得经济补偿。【法律依据】：《中华人民...查看全文