集体合同文本提交异议的期限届满后生效

律师回答
摘要:根据《劳动合同法》规定,集体合同订立后15日内无异议即生效,需报送劳动行政部门。合法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力,行业性、区域性集体合同对当地用人单位和劳动者具有约束力。
集体合同订立后,十五日内未提出异议的,集体合同即生效。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十四条规定,集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。
延伸阅读
异议期限届满后,集体合同文本生效的规定
根据《集体合同法》,异议期限届满后,集体合同文本将正式生效。在合同签订后,相关各方享有提交异议的权利。异议期限通常为一定的工作日或月数,具体根据法律规定或合同约定而定。一旦异议期限届满,表示各方对合同内容没有进一步异议,并且同意按照合同约定执行。这一规定旨在确保合同的稳定性和可预见性,为各方提供合法权益保障。因此,在异议期限届满后,集体合同文本将发挥法律效力,各方应当按照约定履行合同义务,确保合同的有效执行。
结语:根据《集体合同法》的规定,异议期限届满后,集体合同文本将正式生效。这一规定确保了合同的稳定性和可预见性,为各方提供了合法权益的保障。各方应在异议期限内认真审阅合同内容,并及时提出异议,以确保合同的公平和合理性。一旦异议期限届满,各方应按照合同约定履行义务,确保合同的有效执行。合同的生效将为用人单位和劳动者提供明确的权益保障,促进劳动关系的和谐发展。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十四条集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
集体合同的核准与生效:异议期限届满即生效

集体合同报关劳动行政部门后,劳动行政部门收到15天内未提出异议的,集体合同生效。集体合同是劳动者团体组织与企业或事业单位订立的,目的是协调劳动关系,确定劳动者的共同利益。集体合同需报送劳动保障行政部门备案,其效力高于个人劳动合同。...查看全文

集体合同文本多少日内未提出异议生效

法律分析:劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同生效。 集体合同是由工会代表企业职工一方,与用人单位通过平等协商,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立的合同。集体合同生效的前...查看全文

集体合同文本多少日内未提出异议生效

法律分析:一、集体合同文本多少日内未提出异议生效集体合同订立后,十五日内未提出异议的,集体合同即生效。二、集体合同和劳动合同区别1、目的不同。实行集体合同的目的是为了维护劳动者整体的合法权益,调...查看全文

集体合同签订期限届满提醒

集体合同是由全体员工或员工代表大会同意并由工会或代表订立的书面协议,主要内容是劳动条件和生活条件,一般期限是1至3年。根据《劳动合同法》第五十一条,企业职工与用人单位可以通过平等协商订立集体合同,涉及劳动报酬、工作时间、休息休假、...查看全文

劳动行政部门收到集体合同文本后多少日内未提出异议,集体合同就生效

根据劳动法规定,一旦劳动行政部门在收到集体合同文本后的15天内未提出异议,该集体合同即刻生效。这意味着依法签订的集体合同对企业和全体职工都具有约束力。此外,个人与企业签订的劳动合同中的劳动条件和劳动报酬等标准必须不低于集体合同的规...查看全文

集体合同已生效,无需再次提交异议

集体合同订立后需报送劳动行政部门,经部门15日内未提出异议即生效。集体合同适用于用工单位和全体职工,而劳动合同仅适用于职工本人和用工单位。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力,行业性、区域性集体合同对本行业、本区域的用人...查看全文

合同文本之日起多少日内未提出异议的集体合同即行生效

律师分析:签订集体劳动合同时,劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。法律依据:《集体合同规定》 第六条 集体合同主要包括以下内容:1、劳动报酬,...查看全文

集体合同多少日内未提出异议的集体合同生效

法律分析:一、集体合同多少日内未提出异议的集体合同生效集体劳动合同签订后,报关劳动行政部门,劳动行政部门收到集体合同15日内未提出异议的,集体合同生效。《中华人民共和国劳动合同法》第五十四条【集体合同的报送和生效】集体...查看全文

自收到集体合同文本之日起未提出异议的

法律分析:劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十四条 集体合同的报送和生效集体合同订立后,应当报送劳动行政...查看全文

自收到集体合同文本之日起未提出异议的

法律解析: 劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十四条 集体合同的报送和生效集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集...查看全文

自收到集体合同文本之日起未提出异议的

法律解析: 劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十四条 集体合同的报送和生效集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集...查看全文

集体合同文本多少日之内异议

法律分析:一、集体合同文本多少日之内异议1、劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同...查看全文

多少日内提出异议集体合同生效

法律分析:一、多少日内提出异议集体合同生效?集体合同报送劳动行政部门后,劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。《中华人民共和国劳动合同法》第五十四条【集体合...查看全文

集体合同文本生效时间规定

在集体合同订立后的十五天内,若未提出异议,则集体合同即具有法律效力。根据《劳动合同法》规定,劳动行政部门自收到集体合同之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。因此,集体合同在十五天内未提出异议时即具有法律效力,劳动行政部门自...查看全文

集体合同几日内未提出异议合同生效

法律分析:集体合同报关劳动行政部门后,劳动行政部门收到15天内未提出异议的,集体合同生效。 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十一条 【集体合同的订立和内容】企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休...查看全文

劳动行政部门在收到集体合同文本后几日内未提出异议,即生效

劳动部门对集体合同提出异议需在15日内送达《审查意见书》,否则集体合同生效。《审查意见书》应包含双方名称、地址、收到合同时间、审查意见和时间。...查看全文

集体合同文本多少日之内无异议

集体合同文本十五日之内无异议。集体合同即行生效。集体合同一般由工会与用人单位签订。根据相关法律规定,集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。依法订立的集体合...查看全文

集体合同提交之日起多少日无异议就生效

劳动行政部门自收到集体合同之日起多少天内可提出异议 15天。根据《劳动合同法》第五十四条规定,集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。依法订立的集体合同对用...查看全文

劳动行政部门自收集到集体合同文本之日起多少日内未提出异议的集体合同进行生效

律师分析:需要在15日之内提出异议。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十四条 集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。...查看全文

集体合同多些日内未提出异议合同生效

集体劳动合同签订后,报关劳动行政部门,劳动行政部门收到集体合同15日内未提出异议的,集体合同生效。 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十四条 【集体合同的报送和生效】集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同...查看全文