首先要讲明白一点,现在的行政事业单位只有两种编制:行政编制和事业编制。拥有行政编制的人,我们就称他们为公务员,而具有编制的公立学校教师是指拥有事业编制,不存在某种特定的教师编制。
事业单位有三种岗位,分别为管理岗、专业技术岗和工勤岗。通常公立学校的管理层是管理岗,包括校长、副校长、教导主任等职务,而一线教师一般都是专业技术岗,其他的后勤人员有些可能是工勤岗。当然这里面存在一种特殊情况就是有些是“双肩挑”人员,比如校长既拥有管理岗校长身份,又拥有专业技术岗高级教师身份。
公务员是可以从行政单位调任到事业单位或者国有企业的,这在公务员法有相关的规定,而且正常情况下,从行政单位到事业单位是一种顺向调动,相对从事业单位调动到行政单位来说,要容易得多。公务员调动到事业单位的管理岗,一般没有什么特别的要求,只要原单位愿意放人,接收学校愿意要人,经过人事部门的审批,是可以实现的。这在现实当中存在很多这样的情况,不过一般在级别上都有提拔,很少平级调动过去。比如某个副科级公务员,调动到某正科级学校担任校长,某个正科级公务员到正处级学校担任副校长等。
公务员调动到公立学校担任一线教师的这种情况非常少,而且要成为一线教师也不是那么容易。因为一线教师是专业技术岗,必须要有相应的专业技能,即必须要取得相应学科的教师资格证书。教师资格证是不太容易考取的,而且取得了教师资格证,还要到相应的教育部门去认定,才可以真正去担任教师。以小学为例,小学教师资格证笔试考科目一《综合素质(小学)》和科目二《教育教学知识与能力》,面试考察语文、英语、社会、数学、科学、音乐、体育、美术、心理健康教育、信息技术或小学全科。笔试面试都通过才可以取得相应的教师资格证书,认定教师资格还需:小学教师资格证要求普通话证书在二级乙等及以上,小学语文教师资格证要求普通话在二级甲等及以上。如果有相应的教师资格证,有相应的专业技术岗位的空缺,调动过去之后,是可以聘用到一线教师岗位,成为一名光荣的人民教师的。
综上所述,公务员是可以调动到事业单位的,聘用到管理岗相对来说比较容易。要想成为一名人民教师,需要提前考取相应的教师资格证以及普通话等级证书,才有可能聘用成为教师。