全职变兼职算是辞退吗 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问做了兼职了但被辞退全日兼职辞退有补偿吗

兼职被辞退没有补偿，公司可以告知辞去兼职，不辞去可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十八条，劳动者可以解除劳动合同的情形包括未提供劳动保护、未支付劳动报酬、未缴纳社会保险费、违反规章制度损害劳动者权益、劳动合同无效、其他法律规...查看全文

问兼职被辞退算违约吗

答

在公司的员工中,有一些是属于兼职人员,即非全日制的劳动者。这些兼职的薪酬计算方式一般是按日薪或小时薪来计算的,那么兼职被辞退算违约吗?下面就由为您解答,供大家参考学习,希望对大家有帮助。 ...查看全文

问违反劳务合同，全职变兼职后能否辞职？

答

签了劳务合同全职变兼职违约可以辞职吗？根据双方合同条款，如果协商一致意见，可以辞职。劳动合同违约责任形式包括刑事和经济责任。企业违约应承担赔偿责任和行政责任，劳动者违约应承担赔偿责任。在建立劳务关系后，双方需签订明确违约责任和义务...查看全文

问全日制兼职被辞退有补偿吗

答

法律分析：一、全日制兼职被辞退有补偿吗1、全日制兼职被辞退没有补偿，兼职属于雇佣关系，补偿是针对劳动关系的。全日制兼职的情况就是已经与另一家签订了劳动合同，然后再另一家兼职。如果没有与其他公司签订劳动合同，那就属于全职...查看全文

问兼职能口头辞退吗

答

法律分析:兼职能口头辞退。如果劳动者从事的兼职工作是非全日制用工，则任何一方都可以以口头通知的形式随时通知对方终止用工；如果劳动者从事的一项兼职工作的是全日制工作，在劳动者因兼职严重影响用人单位的工作任务时，用人单位可以口...查看全文

问外兼职职工是否可以被辞退

答

劳动法第39条规定了用人单位解除劳动关系的条件。辞退是一种解雇职工的强制措施，可以分为违纪辞退和正常辞退。不当的辞退会导致员工不满，并对企业形象和内部团结产生负面影响。不满情绪会传播给其他人，影响企业招聘和内部凝聚力。管理者在辞退...查看全文

问辞退兼职职工需要给补偿吗

答

法律分析：一、辞退兼职职工需要给补偿吗不需要补偿，公司可以告知辞去兼职，不辞去可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在...查看全文

问兼职辞退需要补偿吗

答

律师分析:是否需要补偿视具体情况而定，如果是无故辞退是需要经济补偿的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经...查看全文

问兼职辞退需要补偿吗？

答

法律解析：是否需要补偿视具体情况而定，如果是无故辞退是需要经济补偿的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿...查看全文

问兼职可以口头辞退吗

答

法律分析:员工兼职时，单位可以口头辞退员工。非全日制用工中的任何一方都可以随时通知对方终止用工，而通知的方式包括书面通知、口头通知等，因此单位可以口头辞退员工。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第七...查看全文

问兼职被辞退有赔偿吗

答

法律分析：一、兼职被辞退有赔偿吗1、单位辞退兼职人员是没有补偿的，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。2、非全日制用工小时计酬标准不得低于用人...查看全文

问兼职被辞退有薪资吗？

答

律师解答：有。劳动者合法解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的，可以采取以下办法： 1、向劳动保障行政部门投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以...查看全文

问兼职辞退需要补偿吗

答

不需要补偿,公司可以告知辞去兼职,不辞去可以解除劳动合同。非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。...查看全文

问兼职被辞退有薪资吗？

答

法律解析：有。劳动者合法解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的，可以采取以下办法： 1、向劳动保障行政部门投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以...查看全文

问兼职被辞退有补偿吗

答

法律分析：辞退兼职人员公司可以提前告知，或者可以直接终止用工。兼职人员和用人单位存在的关系不属于劳动关系，一般情况下可以单方面解除，且用人单位不需要支付补偿。所以，兼职被辞退是没有补偿的！法律依据：《劳动合同法》第七十一条...查看全文

问兼职被辞退有补偿吗

答

法律解析：单位辞退兼职人员是没有补偿的，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第七十一条非全日制用工双方当事人任何...查看全文

问兼职被辞退有补偿吗

答

问兼职可以随时辞退吗？

答

律师分析：兼职就是法律规定的非全日制用工的，而《中华人民共和国劳动合同法》对此是有具体的规定的，《中华人民共和国劳动合同法》规定到：非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补...查看全文

问兼职辞退需要补偿吗？

答

律师分析：是否需要补偿视具体情况而定，如果是无故辞退是需要经济补偿的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿...查看全文

问全日制兼职员工被辞退是否有补偿？

答

《劳动合同法》规定，单位辞退兼职员工时，不需要支付经济补偿或赔偿金。根据法律，用人单位可以解除劳动合同的情形包括试用期不符合条件、严重违反规章制度、严重失职、与其他单位建立劳动关系对工作造成严重影响、劳动合同无效、被追究刑事责任等...查看全文