法律解析： 单位辞退兼职人员是没有补偿的，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第七十一条 非全日制用工双方当事人任何...查看全文

法律解析： 单位辞退兼职人员是没有补偿的，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第七十一条 非全日制用工双方当事人任何...查看全文

法律分析：一、全日制兼职被辞退有补偿吗1、全日制兼职被辞退没有补偿，兼职属于雇佣关系，补偿是针对劳动关系的。全日制兼职的情况就是已经与另一家签订了劳动合同，然后再另一家兼职。如果没有与其他公司签订劳动合同，那就属于全职...查看全文

兼职被辞退没有补偿，公司可以告知辞去兼职，不辞去可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十八条，劳动者可以解除劳动合同的情形包括未提供劳动保护、未支付劳动报酬、未缴纳社会保险费、违反规章制度损害劳动者权益、劳动合同无效、其他法律规...查看全文

法律分析：兼职未签订劳动合同没有赔偿。用人单位未与兼职人员签订劳动合同不是违法行为，兼职人员不能要求赔偿。 《劳动合同法》对于用人单位是否必须和非全日制用工劳动者签订劳动合同做出了规定。 第69条规定：非全日制用工双方当事人可...查看全文

法律分析：兼职未签订劳动合同没有赔偿。用人单位未与兼职人员签订劳动合同不是违法行为，兼职人员不能要求赔偿。 《劳动合同法》对于用人单位是否必须和非全日制用工劳动者签订劳动合同做出了规定。 第69条规定：非全日制用工双方当事人可...查看全文

我在兼职期间没有签订合同，结果被解雇了，可是没有得到任何经济补偿。因为兼职属于劳务用工形式，所以不适用《劳动合同法》及相关法律规定，也就没有经济补偿；而且兼职是非全日制用工，按照相关规定，双方当事人都可以随时通知对方终止用工，用人...查看全文

法律分析：一、兼职没签合同被辞退有补偿吗？兼职未签订劳动合同没有赔偿。用人单位未与兼职人员签订劳动合同不是违法行为，兼职人员不能要求赔偿。二、相关规定《劳动合同法》第七十一条非全日制...查看全文

法律分析：一、兼职员工无故被辞退有补偿吗兼职被辞退没有补偿，兼职不属于劳动关系。二、劳动者因下列情形之一被辞退的，单位应当支付经济补偿：(1)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事...查看全文

劳动者签订了劳动合同，无故被辞退的，是有补偿的。公司不可以随意辞退员工。公司违法解除劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单...查看全文

法律分析：一、兼职被辞退是否有补偿？兼职被辞退一般没有补偿的。公司可以告知辞去兼职，不辞去可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在...查看全文

兼职被辞退无需支付经济补偿，不属于劳动关系。单位只有在特定情况下才需要支付经济补偿，如劳动者因疾病、工作能力不足、合同无法履行等原因被辞退。违法辞退劳动者需支付双倍赔偿金。经济补偿标准按劳动者在单位工作年限计算，每满一年支付一个月...查看全文

法律分析：一、兼职被辞退有补偿吗兼职被辞退一般没有补偿的。公司可以告知辞去兼职，不辞去可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用...查看全文

法律分析：一、兼职被辞退有赔偿吗1、单位辞退兼职人员是没有补偿的，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。2、非全日制用工小时计酬标准不得低于用人...查看全文

对于兼职员工，根据兼职情况的不同，是否有相应补偿有所区分。学生利用业余时间打工学习，不视为已建立劳动关系，无法签订劳动合同，用人单位不与其形成劳动关系。学生被辞退时不享有劳动关系补偿，但可获得雇佣关系下的相应补偿。员工被用人单位辞...查看全文

兼职10年被辞退没有补偿。员工仅是兼职，单位辞退员工并不能按照《劳动合同法》规定支付员工经济补偿或者赔偿金。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。 在用工单位干了10年...查看全文

律师分析： 兼职被辞退属于非过失性辞退的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；属于违法辞退的，用人单位按经济补偿的标准支付双倍赔偿金；属于过失性辞退的，用人单位不需要赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的...查看全文

兼职人员被辞退没有补偿。非全日制用工可以单方面解除，用人单位不需支付补偿。临时工被辞退需要具体情况而定，合法辞退无补偿，违法辞退需支付经济补偿金。小时工被辞退需看是否签署劳动合同，有合同可获取经济补偿金。劳动争议可通过调解、仲裁、...查看全文

法律分析：1、兼职被辞退没有补偿，公司可以告知辞去兼职，不辞去可以解除劳动合同。2、法律依据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动...查看全文

律师分析： 用人单位解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除...查看全文