法律分析: 工程施工工人受伤的处理方式：_x000D_ 1、建筑单位应该在事故伤害发生的30之内申请工伤认定；_x000D_ 2、社会保险行政部门应当自受理申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请人。《工伤保...查看全文

法律分析:工程施工工人受伤的话建筑单位应该在事故伤害发生的30之内准备相关材料申请工伤认定， 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位...查看全文

一、工人受伤，可以直接找实际施工人索偿。工人参加建筑工程施工，一般是受包工头、小建筑公司等实际施工人雇佣，在无重大过失或故意的情况下受伤的，实际施工人应该承担赔偿责任。二、实际施工人不赔偿或无力赔偿的，受伤工人还可以找分包人、总承...查看全文

律师分析： 一、工人受伤，可以直接找实际施工人索偿。工人参加建筑工程施工，一般是受包工头、小建筑公司等实际施工人雇佣，在无重大过失或故意的情况下受伤的，实际施工人应该承担赔偿责任。二、实际施工人不赔偿或无力赔偿的，受伤工人还可以找...查看全文

工程施工工人受伤后，建筑单位应在30天内准备相关材料申请工伤认定。社会保险行政部门应在60天内作出认定决定，并通知申请人和雇主。确认为工伤事故后，受伤工人可享受相应工伤待遇，根据事故后果确定。...查看全文

如果在工地干活时没有签订劳动合同,导致受伤,可以通过申请工伤认定来获得相应的赔偿。没有劳动合同的情况下,可以按照人身伤害索赔,但需要提供证明自己与用人单位有过错的证据。如果单位在事故后一个月内不为员工申报工伤,应自己在事故后一年内...查看全文

法律分析：一、阻挠工程施工如何处理可以根据实际情况与村民代表协商处理，协商不成的可以报警处理。《中华人民共和国治安管理处罚法》第二条，扰乱公共秩序，妨害公共安全，侵犯人身权利、财产权利，妨害社会管理，具有社...查看全文

工地施工时发生工伤，用人单位未缴纳工伤保险费，需支付工伤保险待遇，包括就医交通食宿费、一次性医疗补助金、伤残补助金、伤残津贴、工伤医疗费用和康复费用等。 未缴纳工伤保险费的用人单位应支付工伤保险待遇。 工伤发生后，用人单位需承担支...查看全文

工伤应由单位申请认定，职工可自行申请一年内认定工伤。经认定后可获得工伤待遇，如单位不支付可申请劳动仲裁。不属于工伤而被他人打伤的，应要求打人者赔偿，可通过法院起诉解决。...查看全文

雇主应承担雇员在工作中遭受人身损害的赔偿责任。若是第三方造成损害，赔偿权利人可以要求第三方或雇主承担责任。雇主承担责任后，可向第三方追偿。根据最高法院解释，帮工人因帮工活动受损害，责任根据双方过错承担；若被帮工人明确拒绝帮工，则不...查看全文

施工单位未取得施工许可证擅自施工的，责令改正，对不符合开工条件的责令停止施工，可以处以罚款。 《中华人民共和国建筑法》 第七条 建筑工程开工前，建设单位应当按照国家有关规定向工程所在地县级以上人民政府建设行政主管部门申请领取施工许...查看全文

依据我国相关法律的规定，工程的承包方进行工程施工前，要向相关部门申请施工许可证的，没有施工许可证是不能施工的，那么未取工程施工许可怎样处理?下面由我为读者进行的解答，希望以下的知识对读者有所帮助。一、未取...查看全文

劳动者应催促单位提出工伤认定申请，如单位不履行义务，劳动者可自行向社保部门申请。农民工需留意工作地点、施工单位信息，并保存相关证明材料。发生伤害后应及时报警，并收集证据，如遇“私了”要保留录音等记录。寻求安监局介入并留下书面材料，...查看全文

临时工受伤可按工伤计算，享受工伤待遇。临时工需与用人单位签订劳动合同并参加工伤保险。工作时间内受伤属工伤，工作前后从事与工作有关的工作也可认定为工伤。工伤待遇由工伤保险基金和用人单位承担。...查看全文

法律解析： 不具有资质的实际施工人(挂靠施工人)挂靠有资质的建筑施工企业(被挂靠人)，并以该企业的名义签订建设工程施工合同，被挂靠人怠于主张工程款债权的，挂靠施工人可以以自己名义起诉要求发包人支付工程款，法院原则上应当追加被挂靠人...查看全文

法律解析： 不具有资质的实际施工人(挂靠施工人)挂靠有资质的建筑施工企业(被挂靠人)，并以该企业的名义签订建设工程施工合同，被挂靠人怠于主张工程款债权的，挂靠施工人可以以自己名义起诉要求发包人支付工程款，法院原则上应当追加被挂靠人...查看全文

法律分析： 施工人主张欠付工程款的，按照《北京市高级人民法院审理民商事案件若干问题的解答之五》第四十七条规定处理。《北京市高级人民法院审理民商事案件若干问题的解答之五》第四十七条规定：在建筑行业的挂靠经营中，挂靠者以被挂靠者的名义...查看全文

工地工人喝酒误伤工友需赔偿，但工人在明知违法制度的情况下自行工作，责任自负。工伤保险规定，酒后工作导致事故伤害，未达到醉酒程度可认定为工伤。...查看全文

农民工受包工头雇佣在工地工作出事故时，包工头应承担赔偿责任，而非公司。根据最高法院法律解释，雇主应对雇员在工作中造成的损害承担赔偿责任。因此，在建筑工程中，受包工头雇佣的工人可以要求包工头赔偿损失。...查看全文

员工在公司受伤后，如果工伤认定不符合要求，可以依法申请行政复议或向法院提起行政诉讼。根据《工伤保险条例》，对于不符合认定条件的情况，如故意犯罪、醉酒、吸毒、自残或自杀，不得认定为工伤或视同工伤。...查看全文