工地施工时发生工伤，用人单位未缴纳工伤保险费，需支付工伤保险待遇，包括就医交通食宿费、一次性医疗补助金、伤残补助金、伤残津贴、工伤医疗费用和康复费用等。 未缴纳工伤保险费的用人单位应支付工伤保险待遇。 工伤发生后，用人单位需承担支...查看全文

工地工人喝酒误伤工友需赔偿，但工人在明知违法制度的情况下自行工作，责任自负。工伤保险规定，酒后工作导致事故伤害，未达到醉酒程度可认定为工伤。...查看全文

员工在工地受伤无劳动合同，可凭实际劳动关系证明（工资流水、同事证明等）申请工伤认定，一年内需申请。可先劳动仲裁证明劳动关系，再申请工伤认定，获认定后享受工伤待遇。...查看全文

劳动者应催促单位提出工伤认定申请，如单位不履行义务，劳动者可自行向社保部门申请。农民工需留意工作地点、施工单位信息，并保存相关证明材料。发生伤害后应及时报警，并收集证据，如遇“私了”要保留录音等记录。寻求安监局介入并留下书面材料，...查看全文

如果在工地干活时没有签订劳动合同,导致受伤,可以通过申请工伤认定来获得相应的赔偿。没有劳动合同的情况下,可以按照人身伤害索赔,但需要提供证明自己与用人单位有过错的证据。如果单位在事故后一个月内不为员工申报工伤,应自己在事故后一年内...查看全文

律师分析： 工程施工工人受伤的话建筑单位应该在事故伤害发生的30之内准备相关材料申请工伤认定， 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。确认...查看全文

法律分析: 工程施工工人受伤的处理方式：_x000D_ 1、建筑单位应该在事故伤害发生的30之内申请工伤认定；_x000D_ 2、社会保险行政部门应当自受理申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请人。《工伤保...查看全文

法律分析:工程施工工人受伤的话建筑单位应该在事故伤害发生的30之内准备相关材料申请工伤认定， 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位...查看全文

发生工伤首先应当申请工伤认定：职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。其...查看全文

法律分析： 　　第一步，要求用人单位垫付医疗费，进行治疗。注意尽量不要自己垫付医疗费，否则以后处理工伤，无论是协商解决还是打官司都非常的被动。　　第二步，收集劳动关系的相关证明，这一点相当关键。劳动关系证明材料是申请工伤认定的必备...查看全文

一、工人受伤，可以直接找实际施工人索偿。工人参加建筑工程施工，一般是受包工头、小建筑公司等实际施工人雇佣，在无重大过失或故意的情况下受伤的，实际施工人应该承担赔偿责任。二、实际施工人不赔偿或无力赔偿的，受伤工人还可以找分包人、总承...查看全文

律师分析： 一、工人受伤，可以直接找实际施工人索偿。工人参加建筑工程施工，一般是受包工头、小建筑公司等实际施工人雇佣，在无重大过失或故意的情况下受伤的，实际施工人应该承担赔偿责任。二、实际施工人不赔偿或无力赔偿的，受伤工人还可以找...查看全文

法律分析:工地工人受工伤的，由工伤保险基金向其赔偿工伤医疗费、康复费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等费用；如果用人单位没有给工人缴纳工伤保险费的，则由单位按规定来进行赔偿。法律依据:《《中华人民共和国社会...查看全文

本文讲述了工伤中骨折的等级与对应的赔偿标准。根据《工伤鉴定标准》和《工伤赔偿标准》规定，骨折内固定术后，无功能障碍者属于九级伤残，身体各部位骨折愈合后无功能障碍者属于十级伤残。七级至十级伤残的待遇标准也进行了规定，包括一次性伤残补...查看全文

雇主应承担雇员在工作中遭受人身损害的赔偿责任。若是第三方造成损害，赔偿权利人可以要求第三方或雇主承担责任。雇主承担责任后，可向第三方追偿。根据最高法院解释，帮工人因帮工活动受损害，责任根据双方过错承担；若被帮工人明确拒绝帮工，则不...查看全文

工伤赔偿审核后放款时间各地不同，可咨询当地工伤保险机构。单位不承认劳动关系或不支付赔偿待遇，需通过投诉或仲裁维权，过程较长，一般3个月到1年。工伤赔偿顺利约8个月拿到，复杂情况可能需2年。...查看全文

工伤应由单位申请认定，职工可自行申请一年内认定工伤。经认定后可获得工伤待遇，如单位不支付可申请劳动仲裁。不属于工伤而被他人打伤的，应要求打人者赔偿，可通过法院起诉解决。...查看全文

农民工在工地受伤老板不管可以向法院起诉。涉及医疗费用的，法院会裁定先予执行。如果没有支付医疗费用，法院会强制执行。工人受伤后进行工伤认定和劳动能力鉴定享受工伤待遇。向法院起诉的程序为：1、原告起诉；2、法院受理后将起诉书副本送达被...查看全文

工伤后劳动者的获偿权是法定的，可以通过劳动合同关系或侵权事实向用人单位索赔。工伤赔偿标准有利于劳动者，包括医疗费、伙食补助费、交通费、康复治疗费等。若无法认定工伤，则按照人身损害主张赔偿，包括医疗费、误工费、护理费等。具体计算需考...查看全文

律师分析： 1、进行工伤认定。 用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请;用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工及其直系亲属、工会组织可以于1年内提出申请。 ...查看全文