新公司法对有限公司股权转让问题进行了规定，包括股权转让的概述、条件和具体流程等。根据新法规定，股东之间可以相互转让股权，但向非股东转让需经过股东过半数同意。股东有优先购买权，其他股东可以购买转让股权。具体流程包括召开股东大会、律师...查看全文

公司不给员工缴纳住房公积金是违法的，单位有法定的、强制的义务和责任。员工可以通过投诉和举报来维护自己的权益，但要注意补缴成本和双方的协定。查询公积金缴纳情况可凭借住房公积金卡或身份证到银行或管理中心。最好不要在离职后投诉，以免个人...查看全文

劳动者拖欠工资可通过协商、投诉、仲裁或诉讼解决。协商无效后，可向劳动保障监察机构投诉，或在劳动争议发生后60日内向仲裁委员会申请仲裁，还可通过诉讼解决。...查看全文

挪用公款行为构成挪用公款罪，国家工作人员利用职务之便，挪用公款个人使用、从事非法活动、进行营利活动、超过三个月未归还等情况，将面临刑罚，最高可判处五年以上有期徒刑。...查看全文

公积金缴纳并非强制性，但以下单位需缴存： 1、机关、事业单位； 2、国有、集体、外商投资、港澳台投资、私营企业及其他城镇企业； 3、民办非企业单位、社会团体； 4、外商及港澳台商投资企业的代表机构； 5、部分城镇个体工商户、自由职...查看全文

劳动者拖欠工资可通过以下方式讨薪：1、投诉劳动监察；2、申请仲裁要求支付工资，未签合同可要求双倍工资，解除劳动关系可要求补偿金；3、有欠条可直接起诉法院要求支付工资。...查看全文

新公司法规定了利润分配的顺序，包括弥补公司的亏损、提取法定公积金、提取任意公积金和支付普通股股利。其中，公司应当首先用利润弥补公司的亏损，然后提取法定公积金，接着提取任意公积金，最后向股东支付股利。全体股东可以约定不按照出资比例分...查看全文

新公司法分配利润遵从公司法规定的顺序分配，弥补亏损优先，然后提取法定和任意公积金。新公司法分红的规定主要根据公司法的34条和166条。新公司法分红按实缴出资比例分取红利，全体股东可约定不按比例分配或优先认缴出资。公司法股利分配方式...查看全文

总公司不得转让分公司。分公司属于总公司下属的直接从事业务经营活动的分支机构，不具备独立的主体资格，其在总公司的授权范围内开展活动，无法单独进行转让。 公司纠纷如何解决 公司纠纷有下列解决方式：1.协商解决。由双方进行协商，通过协商...查看全文

法律分析： 新公司法对于冒充别公司名称的具体理解如下：该行为是指未经过合法程序设立登记的有限责任公司或者股份有限公司，冒用其他已经设立登记的有限责任公司或者股份有限公司名义从事经营或者其他行为，冒充别公司名称的由公司登记机关责令改...查看全文

如果冒用他人公司名称进行经营活动，都需要承担法律责任，对对方公司进行赔偿。《公司法》第二百一十一条都规定了:未依法登记为有限责任公司或者股份有限公司，而冒用有限责任公司或者股份有限公司名义的，由公司登记机关责令改正或者予以取缔，可...查看全文

法律分析：新公司法冒充别公司名称是指未经过合法程序设立登记的有限责任公司或者股份有限公司，冒用其他已经设立登记的有限责任公司或者股份有限公司名义从事经营或者其他行为，冒充别公司名称的由公司登记机关责令改正或者予以取缔，可以...查看全文

单位印章遗失处理流程：1.工商局办理遗失手续，凭证明到公安局；2.公安局办理换章手续，包括遗失和重刻；3.登报作废原章；4.新章到公安、工商备案并结销手续；5.银行、税务、内部、相关单位备案。若仅用于银行，只需办理银行挂失备案换章...查看全文

法人借公司款的处理办法是，公司可以催告法定代表人及时还款，逾期不还可向法院起诉。但若法定代表人同时是公司董监高人员，则公司不能提供借款。根据《公司法》，公司不得向董监高人员提供借款，否则构成抽逃出资。若存在真实借贷关系，应按合同如...查看全文

员工可通过劳动行政部门举报公司乱扣钱，或向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求返还被扣的钱。对仲裁裁决有异议的员工可在15天内向法院提起民事诉讼，但需先申请劳动仲裁裁决。...查看全文

合并体系内的公司注销的处理步骤包括注销公司国、地税登记证、到公司主管工商局办理注销、登报公告、再次到工商局办理注销申请、到质监局注销代码证，清算的步骤包括成立清算组、展开清算工作、通知债权人申报债权、提出清算方案。...查看全文

公司纠纷有下列解决方式： 1.协商解决。由双方进行协商，通过协商的方式来解决纠纷。 2.诉讼解决。如果双方不能通过协商解决纠纷的，可以依法向法院起诉，由法院根据双方的证据和法律规定来依法判决。 ...查看全文

律师分析： 因公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现时，或者股东会决议解散时，按照《中华人民共和国公司法》的规定，应当在15天内成立清算组。有限责任公司解散时，清算组由全体股东组成;股份有限公司解散时，清算组...查看全文

保护劳动者权益，维护合法权益，应收集证据，向劳动者协会举报并向相关部门投诉。法律依据包括《中华人民共和国劳动法》第五十条和《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，规定工资应按月支付，不得克扣或拖欠，同时要按年限支付经济补偿。月工资...查看全文

《出差计划申请表》和费用报销单是出差过程中必须填写的文件，用于申请出差和报销费用。出差计划需包括出差人员、地点、日期等信息，并经部门经理审批。费用报销单需填写实际出差日期、费用明细等，并由部门经理、财务部和总经理审核后报销。差旅费...查看全文