法律解析： 于劳动者而言劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据，也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范。 所以签订劳动合同对于维护劳动者本人的合法权益起到很大的作用。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第...查看全文

法律解析： 于劳动者而言劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据，也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范。 所以签订劳动合同对于维护劳动者本人的合法权益起到很大的作用。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第...查看全文

律师解答： 于劳动者而言劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据，也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范。 所以签订劳动合同对于维护劳动者本人的合法权益起到很大的作用。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第...查看全文

律师解答： 一、签订无固定期限劳动合同对企业的好处：1、企业留人的一种方式，表示企业对员工的忠诚度和能力的肯定。2、对于工作保密性强、技术复杂、工作又需要保持人员稳定的岗位，无固定期限劳动合同有利于维护企业经济利益，减少频繁更换关...查看全文

法律解析： 1、《劳动合同》中规定了五险一金、法定节假日、工作时间、8小时工作制、加班费、病假、产假、年假等，这些东西都是由《劳动法》规定好的，即使用人单位没在《劳动合同》中罗列，这些“福利”员工也该享有。 当然具体的还得看公司的...查看全文

律师解答： 1、《劳动合同》中规定了五险一金、法定节假日、工作时间、8小时工作制、加班费、病假、产假、年假等，这些东西都是由《劳动法》规定好的，即使用人单位没在《劳动合同》中罗列，这些“福利”员工也该享有。 当然具体的还得看公司的...查看全文

法律解析： 1、《劳动合同》中规定了五险一金、法定节假日、工作时间、8小时工作制、加班费、病假、产假、年假等，这些东西都是由《劳动法》规定好的，即使用人单位没在《劳动合同》中罗列，这些“福利”员工也该享有。 当然具体的还得看公司的...查看全文

律师解答： 无固定期限劳动合同在正常的情况下，不存在失业，着对于维持稳定的工作有比较大的好处。用人单位解除无固定期限合同的解除，程序复杂且赔偿金额很高。用人单位经营困难需要裁员时，无固定期限劳动合同劳动者是优先留下对象。 【法律...查看全文

法律分析:协议离婚有如下好处:_x000D_ 1、对比诉讼离婚，时间更短。一般协议离婚需要三十天左右，而起诉离婚需要三到六个月；_x000D_ 2、费用更低；_x000D_ 3、协议离婚的其他好处。法律依据...查看全文

律师解答： 公司不签订劳动合同，对公司来说没有好处。只要劳动者能证明存在事实劳动关系，企业一样需要履行劳动法律法规规定的义务，同时还要支付未签订劳动合同双倍工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合...查看全文

签三方对于公司和毕业生而言他们的好处是相对的，比如签了三方你就不能签其它的公司，如果三方上约定了违约金，那么你不去的话可以根据协议赔偿公司的损失。还有就是公司跟你签了三方，你要想解除这个三方必须要公司同意才可以，而且必须要有同意解...查看全文

律师解答： 一、相比固定期限劳动合同，无固定期限劳动合同在正常的情况下，不存在失业，着对于维持稳定的工作有比较大的好处。 二、用人单位解除无固定期限合同的解除，程序复杂且赔偿金额很高。劳动法律中诸多标准和工龄挂钩，例如员工医疗期和...查看全文

法律解析： 劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据，也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范。所以签订劳动合同对于维护劳动者本人的合法权益起到很大的作用。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动...查看全文

律师解答： 劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据，也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范。所以签订劳动合同对于维护劳动者本人的合法权益起到很大的作用。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动...查看全文

律师解答： 签订劳动合同可以确保合法的享受以下权利： 1、劳动者有平等就业的权利：上什么岗位拿什么工资，实现同工同酬。 2、劳动者有取得劳动报酬的权利：劳动者付出劳动，依照合同及国家有关法律取得劳动报酬，是劳动者的权利，而及时足额...查看全文

律师解答： 一、对于劳动者而言 劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据，也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范。所以签订劳动合同对于维护劳动者本人的合法权益起到很大的作用。同时在单位面对裁员风险时，无固定期限劳动者能够...查看全文

法律解析： 1.是证明存在劳动关系最有利的证据，也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范； 2.避免因未及时续签带来纠纷，即时解除无固定期限劳动合同与固定期限劳动合同责任等同； 3.确立双方劳动关系，明确双方权利和义务。 【...查看全文

律师解答： 1.是证明存在劳动关系最有利的证据，也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范； 2.避免因未及时续签带来纠纷，即时解除无固定期限劳动合同与固定期限劳动合同责任等同； 3.确立双方劳动关系，明确双方权利和义务。 【...查看全文

法律解析： 一、时间短。只要手续齐全，当事人一般当场就可以办理离婚证书；而诉讼离婚所需的时间，少则一个月，多则几个月。如果一方当事人在国外，甚至在国外下落不明，离婚所需的时间更长。二、费用低。不论家里有多少财产，离婚的双方当事人一...查看全文

法律分析:一、时间短。只要手续齐全，当事人一般当场就可以办理离婚证书；而诉讼离婚所需的时间，少则一个月，多则几个月。如果一方当事人在国外，甚至在国外下落不明，离婚所需的时间更长。二、费用低。不论家里有多少财产，离婚的双方当...查看全文