签三方协议对企业有什么好处吗?

律师回答

签三方对于公司和毕业生而言他们的好处是相对的,比如签了三方你就不能签其它的公司,如果三方上约定了违约金,那么你不去的话可以根据协议赔偿公司的损失。还有就是公司跟你签了三方,你要想解除这个三方必须要公司同意才可以,而且必须要有同意解除劳动关系证明(签了三方后又签了劳动合同的前提下)或者解约函(只签了三方的前提下)。如果你不按照正常流程走的话很可能拿不到你要的证明,那么后续的问题也有可能解决不了。
      三方协议从友好的角度来看,对公司最友好,公司可以在上面约定违约金,签署三方协议后就不能跟别的单位签署三方协议了,学校次之,学校可以用三方协议来统计就业率,这是教育部指定的协议,生是教育厅监制的官方协议,对毕业生最不友好,签署容易解约难。
      三方协议在你去公司报道后,跟公司签订劳动合同后就没有用了。
      如果你签了三方遇到了更好的单位也需要三方,你只能跟学校申请新的三方,而这种情况下就需要原公司的解约函才可以。甚至有的学校为难毕业生,不会轻易给你新的三方协议,即使你有原公司的解约函。
      考公务员不需要空白的三方协议,但是考事业单位有的需要证明你未就业毕业生的身份,就需要提供空白的三方协议。
      一般情况下,我不建议应届毕业生,尤其是对三方一无所知的毕业生签署三方协议。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
和第三方签协议的好处是什么?

法律解析: 正式员工和劳务派遣的员工的区别是,用人单位与正式员工签订无固定期限的劳动合同,而劳务派遣员工的劳动关系在劳务派遣公司。行劳务派遣可以节省用人单位劳动力使用和管理成本;用人单位可根据生产经营需要,随时要求派遣机构增减派员...查看全文

和第三方签协议的好处是什么?

法律解析: 正式员工和劳务派遣的员工的区别是,用人单位与正式员工签订无固定期限的劳动合同,而劳务派遣员工的劳动关系在劳务派遣公司。行劳务派遣可以节省用人单位劳动力使用和管理成本;用人单位可根据生产经营需要,随时要求派遣机构增减派员...查看全文

和第三方签协议的好处是什么?

律师解答: 正式员工和劳务派遣的员工的区别是,用人单位与正式员工签订无固定期限的劳动合同,而劳务派遣员工的劳动关系在劳务派遣公司。行劳务派遣可以节省用人单位劳动力使用和管理成本;用人单位可根据生产经营需要,随时要求派遣机构增减派员...查看全文

小微企业有必要签三方协议吗

小微企业可以签三方协议。小型微利企业,是指从事国家非限制和禁止行业,并符合下列条件的企业:1、工业企业:年度应纳税所得额不超过三十万元,从业人数不超过一百人,资产总额不超过三千万元,2、其他企业:年度应纳税所得额不超过三十万元,从...查看全文

企业可以不签三方协议吗

一、可以不签三方协议直接签劳动合同吗 1、是可以的。 2、三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,并不是建立劳动关系之后必须签订的协议。毕业生可以与用人单位直接只签订劳动合同。 3、法...查看全文

签好的三方协议丢了有什么办法?

律师解答: 三方协议就是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的一种简称,它是明确毕业生、学校和用人单位三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生的户籍档案和五险一金等系列问题。协议在毕业生到单位报到...查看全文

签好的三方协议丢了有什么办法?

法律解析: 三方协议就是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的一种简称,它是明确毕业生、学校和用人单位三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生的户籍档案和五险一金等系列问题。协议在毕业生到单位报到...查看全文

三方协议签了有什么坏处

三方协议签了之后没有不利影响。很多同学担心签订了三方协议,会影响次年国省考、事业编、选调生、银行等的报名,事实上是不会有影响的,仍然还是应届生的身份。只要在择业期内没有签订劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或是...查看全文

企业交社保对企业有什么好处

网社保知识早报:社会保险,简称“社保”。它是政府通过立法强制实施,运用保险方式处置劳动者面临的特定社会风险,为其暂时或永久丧失劳动能力,失去劳动收入时提供基本收入保障的法定保险制度。社保项目有:养老保险、生育保险、医疗保险、失业保...查看全文

企业交社保对企业有什么好处

1.可以使企业从繁杂琐碎的缴纳事务中解脱出来,节省人事管理成本。 2.降低潜在的法律风险。 社会保险具有强制性,依法缴纳社保可以为企业提供法律保障,避免未缴纳社保带来的法律风险。 3.使企业更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人...查看全文

不签劳动协议对公司有什么好处?

律师解答: 公司不签订劳动合同,对公司来说没有好处。只要劳动者能证明存在事实劳动关系,企业一样需要履行劳动法律法规规定的义务,同时还要支付未签订劳动合同双倍工资。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合...查看全文

企业不给签三方协议怎么办

公司不愿意签三方协议怎么办      三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和...查看全文

签长期协议有什么好处?

律师解答: 如果你特指劳动合同,那么对于劳动者来说无固定期限劳动合同对于劳动者更有保障。如果遇到单位经济性裁员,签订无固定期限劳动合同的劳动者应当被优先留用,而签订固定期限劳动合同的劳动者可能被优先裁员。 【法律依据】: 《中华...查看全文

企业不签订劳动合同对企业的好处有什么?

律师解答: 企业不签订劳动合同对企业没有好处,属于违法行为。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 【法律依据】:...查看全文

企业不签订劳动合同对企业的好处有什么?

法律解析: 企业不签订劳动合同对企业没有好处,属于违法行为。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 【法律依据】:...查看全文

交企业年金有什么好处,有以下三种好处

1、企业年金可以减轻政府的养老压力,提高整个社会的保障程度,完善中国的社会保障体系,所以政府大力倡导企业年金的发展,通过减免税收优惠政策引导和调节企业行为,并对市场运作实施严格的监督管理;  &nbs...查看全文

交企业年金有什么好处,有以下三种好处

1、企业年金可以减轻政府的养老压力,提高整个社会的保障程度,完善中国的社会保障体系,所以政府大力倡导企业年金的发展,通过减免税收优惠政策引导和调节企业行为,并对市场运作实施严格的监督管理;  &nbs...查看全文

企业三方协议是什么意思?

律师解答: 三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。 【法律依据】: 《中华...查看全文

企业可以拒绝签第三方协议吗

法律分析:股权转让只要是经股东会决议认可并经其他股东放弃优先权后的合法转让,与第三方签定的转让合同或协议就具有法律效力,一般不需要公证,但出现以下情况时,一般会采取公证方式来防范风险:1、转让双方对有关事项存疑时(...查看全文

企业可以拒绝签第三方协议吗

法律分析:股权转让只要是经股东会决议认可并经其他股东放弃优先权后的合法转让,与第三方签定的转让合同或协议就具有法律效力,一般不需要公证,但出现以下情况时,一般会采取公证方式来防范风险:1、转让双方对有关事项存疑时(...查看全文