签三方对于公司和毕业生而言他们的好处是相对的,比如签了三方你就不能签其它的公司,如果三方上约定了违约金,那么你不去的话可以根据协议赔偿公司的损失。还有就是公司跟你签了三方,你要想解除这个三方必须要公司同意才可以,而且必须要有同意解除劳动关系证明(签了三方后又签了劳动合同的前提下)或者解约函(只签了三方的前提下)。如果你不按照正常流程走的话很可能拿不到你要的证明,那么后续的问题也有可能解决不了。
三方协议从友好的角度来看,对公司最友好,公司可以在上面约定违约金,签署三方协议后就不能跟别的单位签署三方协议了,学校次之,学校可以用三方协议来统计就业率,这是教育部指定的协议,生是教育厅监制的官方协议,对毕业生最不友好,签署容易解约难。
三方协议在你去公司报道后,跟公司签订劳动合同后就没有用了。
如果你签了三方遇到了更好的单位也需要三方,你只能跟学校申请新的三方,而这种情况下就需要原公司的解约函才可以。甚至有的学校为难毕业生,不会轻易给你新的三方协议,即使你有原公司的解约函。
考公务员不需要空白的三方协议,但是考事业单位有的需要证明你未就业毕业生的身份,就需要提供空白的三方协议。
一般情况下,我不建议应届毕业生,尤其是对三方一无所知的毕业生签署三方协议。