律师分析： 用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: 1.工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；2.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;；3...查看全文

一、没有签劳动合同劳动仲裁需要提供什么证据需要有能证明劳动关系的证据，如：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录;（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件...查看全文

法律分析：一、未签劳动合同需要提供什么证据?根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005}12号)第1条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备以下情形的，劳动关系成立：1、用人...查看全文

未签订劳动合同时，劳动者可通过工资条、考勤记录、社保缴纳等证据证明劳动关系存在。用人单位在认定劳动关系时，可参考工资支付凭证、社保缴纳记录、工作证等身份证明，以及招聘登记表、考勤记录和其他劳动者证言。用人单位负举证责任。...查看全文

律师解答： 用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: 1.工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；2.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;；3...查看全文

如果要投诉公司没有劳动合同需要什么证据没有签订劳动合同，有证明劳动关系的证据也是可以的。 可以在工作期间收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。没有劳动合同申请劳动仲裁需要的证据有以下这些：1、可以用在社保局打印并盖章的社保清单;2...查看全文

没有签劳动合同需要以下证据：工资记录、社保缴纳记录、工作证件、招聘记录、考勤记录、证人证言等。签订劳动合同后必须交社保，即使员工不参加，用人单位也要补缴。劳动合同需由劳动者和用人单位各执一份，包括基本信息、合同期限、工作内容和报酬...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁需要提供什么证据1、劳动争议仲裁申请登记表原件1份；2、劳动争议仲裁申请书原件2份按被申请人人数提交副本；3、申请人身份证复印件1份(新一代身份证请复印双面)；...查看全文

法律分析：劳动仲裁确定劳动关系的时候需要的证据：双方签字或盖章的劳动合同；若没有劳动合同，可以提交工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的工作证；考勤记录等。法律依据：《劳动和社会保障部关于确立劳动关系...查看全文

法律分析:需要能证明存在劳动关系的证据，如：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳...查看全文

劳动关系证据包括工资支付凭证、社保缴纳记录、工作证、招聘登记表、考勤记录和证人证言等。用人单位负责提供工资支付凭证、招聘登记表和考勤记录的证据。...查看全文

没签劳动合同的，需要下列证据起诉：劳动者的身份证明、用人单位的营业执照、单位的法定代表人或负责人的身份证明；工资支付凭证或记录；考勤记录；）其他劳动者的证言；以及其他的证据。...查看全文

一、没签合同劳动仲裁需要什么证据对于“没签合同劳动仲裁证据”的情况，我的回答如下：1、没有超过申诉时效，按规定，工资类劳动纠纷没有拿到工资，一般都不算“劳动争议发生之日”的。2、证据已经很充分了...查看全文

法律分析:没签劳动合同的，需要下列证据起诉:劳动者的身份证明、用人单位的营业执照、单位的法定代表人或负责人的身份证明；工资支付凭证或记录；考勤记录；）其他劳动者的证言；以及其他的证据。法律依据:《《中华人民...查看全文

律师分析： 需要能证明存在劳动关系的证据，如： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招...查看全文

1.证明劳动关系存在的证据包括社会保险记录、工资发放记录、胸卡、门禁卡、房贷收入、考勤卡、工资支付证明、代表公司签署的文件、部门投诉记录、同事证人证言、录音等。 2.提交证据后，还需结合对方提交的证据、证据规则和诉讼技巧来支持自己...查看全文

一、老板不签劳动合同赔偿要怎么举证 1、老板不签劳动合同在赔偿时，可以通过提供工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等证据证明双方之间存在劳动关系。 2、法律依据：...查看全文

法律分析：一、未签订劳动合同上班的补偿需要提供什么证据？1、老板不签劳动合同在赔偿时，可以通过提供工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等证据证明双方之...查看全文

法律分析： 申请劳动仲裁需要提交以下证据： 1、劳动争议申诉书。 2、用人单位的工商登记资料。 3、劳动者的身份证复印件。 4、证据资料：如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。 《劳动争议调解仲...查看全文

法律分析： 　　一、申请劳动仲裁相关材料：1、劳动者入职方面的证明：如，《入职登记表》、《聘用书》等;2、劳动者工作内容方面的证明：如，《劳动合同》、《入职登记表》、《岗位调整通知》、《借调函》、《岗位说明书》、《员工绩效考核表》...查看全文