集体合同审批过程中的一个关键节点

律师回答
摘要:劳动行政部门收到集体合同后15天内未提出异议,集体合同即生效,对用人单位和劳动者具有约束力。根据《中华人民共和国劳动合同法》第54条,行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者也具有约束力。
一、劳动行政部门收到集体合同多少日提出异议
1、劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。
2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十四条,集体合同的报送和生效,集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。
二、劳动部门收到集体合同多久未提出异生效
1、、集体合同订立后,应当报送劳动行政部门,劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。集体合同需由职工代表与用人单位先行协商合同草案,经职工代表大会或者全体职工讨论通过,而劳动合同是由职工本人与用工单位直接签订;集体合同生效后,对用工单位和单位全体职工具有约束力,而劳动合同生效后仅适用于职工本人和用工单位。
2、集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。
延伸阅读
结语:根据以上规定,劳动行政部门收到集体合同后,若在十五日内未提出异议,则该集体合同即刻生效,并对用人单位和劳动者产生约束力。同样地,劳动部门收到集体合同后,若在十五日内未提出异议,该集体合同也会立即生效,并对用工单位和全体职工具有约束力。行业性和区域性集体合同对本行业和本区域的用人单位和劳动者同样具有约束力。
法律依据
中华人民共和国农业法(2012修正):第九章 农民权益保护 第七十八条 违反法律规定,侵犯农民权益的,农民或者农业生产经营组织可以依法申请行政复议或者向人民法院提起诉讼,有关人民政府及其有关部门或者人民法院应当依法受理。
人民法院和司法行政主管机关应当依照有关规定为农民提供法律援助。
中华人民共和国农业法(2012修正):第十章 农村经济发展 第八十五条 国家扶持贫困地区改善经济发展条件,帮助进行经济开发。省级人民政府根据国家关于扶持贫困地区的总体目标和要求,制定扶贫开发规划,并组织实施。
各级人民政府应当坚持开发式扶贫方针,组织贫困地区的农民和农业生产经营组织合理使用扶贫资金,依靠自身力量改变贫穷落后面貌,引导贫困地区的农民调整经济结构、开发当地资源。扶贫开发应当坚持与资源保护、生态建设相结合,促进贫困地区经济、社会的协调发展和全面进步。
中华人民共和国农民专业合作社法(2017修订):第一章 总 则 第四条 农民专业合作社应当遵循下列原则:
(一)成员以农民为主体;
(二)以服务成员为宗旨,谋求全体成员的共同利益;
(三)入社自愿、退社自由;
(四)成员地位平等,实行民主管理;
(五)盈余主要按照成员与农民专业合作社的交易量(额)比例返还。

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