劳动仲裁能直接拿到工资吗

律师回答
摘要:劳动仲裁后的工资支付时间取决于单位的履行情况,如单位不履行,可向法院申请强制执行。劳动仲裁程序一般在45日内结束,复杂案件可延长15日。逾期未作出仲裁裁决可向法院提起诉讼,对于已清楚的部分事实可先行裁决。
一、劳动仲裁后多久可以拿到工资
1、仲裁期限为立案之日起45日内结束,具体什么时候拿到工资需要根据单位履行的情况确定,如果单位不履行的,当事人可以向人民法院申请强制执行。
2、法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
二、劳动仲裁需要多久
1、劳动仲裁程序的时间在四十五日内。
2、一般的仲裁庭裁决劳动争议案件,在受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
3、案件复杂的,经审批,可以延长十五日。
4、对于逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就劳动争议事项向人民法院提起诉讼。对于事实清楚的一部分,可以就该部分先行裁决。
5、法律依据:《劳动争议调解仲裁法》
第四十三条
仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。
延伸阅读
结语:劳动仲裁结束后,具体拿到工资的时间取决于单位的履行情况。如果单位不履行,您可以向人民法院申请强制执行。根据《劳动争议调解仲裁法》第五十一条,当事人对于发生法律效力的调解书、裁决书应在规定期限内履行。如果一方逾期不履行,另一方可以向人民法院申请执行。劳动仲裁一般在四十五日内完成,复杂案件可延长十五日。如逾期未作出裁决,您可以向法院提起诉讼。根据法律规定,仲裁庭可以先行裁决部分事实清楚的争议。
法律依据
中华人民共和国劳动合同法(2012修正):第四章 劳动合同的解除和终止 第五十条 【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
中华人民共和国劳动合同法(2012修正):第七章 法律责任 第八十二条 【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
中华人民共和国劳动法(2018修正):第十二章 法律责任 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
劳动仲裁能拿到工资吗

法律分析:进行劳动仲裁和拿回工资之间没有必然的关联性,申请了劳动仲裁,并不表示就一定可以拿回工资的。 劳动争议仲裁只是解决劳动纠纷的一种方式,如果用人单位拖欠工资的,职工可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。...查看全文

劳动仲裁后能拿到工资吗

申请劳动仲裁后,结案后能拿到工资多久??劳动仲裁后能拿到工资。 劳动仲裁后多长时间能拿到钱要看具体情况。法律规定,裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会...查看全文

劳动仲裁输了工资能拿到吗

法律分析:不能,劳动仲裁员工输了,用人单位是不用赔偿员工的。若是当事人对裁决不服向人民法院提起诉讼的,按照调解仲裁法有关规定处理。裁决书应当载明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果、当事人权利和裁决日期。裁决书由仲裁员签名,加盖...查看全文

去劳动局仲裁还能拿到工资吗

法律分析:一、去劳动局仲裁还能拿到工资吗仲裁期限为立案之日起45日内结束,具体什么时候拿到工资需要根据单位履行的情况确定,如果单位不履行的,当事人可以向人民法院申请强制执行。二、劳动仲裁需要多久...查看全文

劳动仲裁能拿回工资吗

法律分析:申请劳动仲裁能不能要回工资,主要看劳动仲裁是否胜诉而定,如果胜诉的,用人单位要支付工资,如果支付的可以申请强制执行。法律依据:《中华人民共和国劳动争议解决仲裁法》 第四十四条 仲裁庭对追索...查看全文

拿不到工资就劳动仲裁吗?

律师分析: 用人单位不支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。1、及时足额支付工资是公司的法定义务,有权要求公司支付工资。2、因为公司拖欠工资离职的,还可以要求公司支付经济补偿金,经济补偿按在公司工作的...查看全文

拿不到工资就劳动仲裁吗

法律分析:用人单位不支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。1、及时足额支付工资是公司的法定义务,有权要求公司支付工资。2、因为公司拖欠工资离职的,还可以要求公司支付经济补偿金,经济补偿按在公司...查看全文

拿到劳动能力鉴定结果可以直接申请劳动仲裁吗

劳动争议可以直接申请仲裁吗只有劳动能力鉴定书可以直接申请仲裁。 只有劳动能力鉴定书,如果出现劳动争议的,也可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。我国法律规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组...查看全文

老板拖欠工资能不能直接劳动仲裁?

法律分析:老板拖欠工资可以直接申请劳动仲裁,当用人单位拖欠工资的时候,申请拖欠工资劳动仲裁是十分重要的。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的前置程序。用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者可以向劳动争议仲裁委员申请劳动仲...查看全文

拖欠工资劳动仲裁多久能拿到工资

法律分析:劳动仲裁需45日内结案,最长不得超过六十日,具体多久拿到钱,需要看用人单位的配合程度 仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请,并依照被申请人的数量提交副本。申请书应载明法定内容,包括: 1、劳动者的姓名、性别、年龄、职...查看全文

劳动仲裁钱能拿到吗

法律分析:一、劳动仲裁钱能拿到吗?劳动仲裁钱能拿到,如果劳动者能依法提供相应的证据证明其主张的,则申请劳动仲裁能要回工资。在仲裁裁决生效后,劳动者就可以按照单位履行支付工资的义务;单位拒不履行的,劳动者可以依法申请法院...查看全文

劳动仲裁能拿到钱吗

法律分析:一、劳动仲裁能拿到钱吗劳动仲裁能拿到钱。如果劳动者能依法提供相应的证据证明其主张的,则申请劳动仲裁能要回工资。在仲裁裁决生效后,劳动者就可以按照单位履行支付工资的义务;单位拒不履行的,劳动者可以依...查看全文

劳动仲裁之后多久能拿到工资

法律分析:1、劳动仲裁作出裁决后一般15天内拿到工资,具体看对方的经济状况。 2、裁决下达后15天内双方都没有起诉的,一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。...查看全文

劳动仲裁什么时候能拿到工资

劳动仲裁胜诉了,什么时候能拿到工资 劳动仲裁胜诉后,可以通过下列办法来拿到钱:如果是追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件,仲裁庭可以根据当事人的申请,裁决先予执行,并移送人民法院执行;对于其他的案件,则应当依照规定的...查看全文

劳动仲裁之后多久能拿到工资

劳动仲裁程序多久可以拿到工资1、劳动仲裁作出裁决后一般15天内拿到工资,具体看对方的经济状况。 2、裁决下达后15天内双方都没有起诉的,一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。 劳动仲裁...查看全文

遇到工资只发一半工资的公司,能直接申请劳动仲裁吗

劳动报酬争议可申请仲裁,申请书须60日内提交,钢笔填写一式两份,内容简练。适用范围包括劳动关系、劳动合同、解除、离职、工时、保险、报酬等劳动争议。...查看全文

拿不到工资就劳动仲裁嘛?

律师解答: 用人单位不支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。1、及时足额支付工资是公司的法定义务,有权要求公司支付工资。2、因为公司拖欠工资离职的,还可以要求公司支付经济补偿金,经济补偿按在公司工作的...查看全文

劳动仲裁结束后多久能拿到工资

律师分析:劳动仲裁的裁决期限是60天,上诉期限是15天,如果裁决下达后15天内双方都没有起诉的,那就可以向人民法院申请强制执行,至于什么时候能执行回来,那就要看对方的经济状况以及人人民法院的执行能力了。法律...查看全文

劳动仲裁结束后多久能拿到工资?

律师分析: 劳动仲裁的裁决期限是60天,上诉期限是15天,如果裁决下达后15天内双方都没有起诉的,那就可以向人民法院申请强制执行,至于什么时候能执行回来,那就要看对方的经济状况以及人人民法院的执行能力了。 【法律依据】: 《中华...查看全文

讨要工资可以直接申请劳动仲裁吗

法律分析:一、讨要工资可以直接申请劳动仲裁吗可以。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的材料:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2...查看全文