劳动合同解除赔偿金的规定：公司无合法理由辞退员工需支付2个月工资作为赔偿金；公司违法解除合同或迫使员工离职需补偿每工作一年一个月工资；公司少发或不发加班工资、变相调岗或不提供劳动条件需支付员工一个月工资；协商解除合同需支付每工作一...查看全文

最近,看见很多人提问说试用期内可以辞职或者取消录用吗,也看见很多人给了答案,有说是试用期内可以取消录用的,因为试用期内是双向选择;也有说试用期内单位不同意,不给取消录用的。就此,我们不妨先看看《新录用公务员试用期管理办法》,以下简...查看全文

公务员如果没有在试用期之内进行合格的是不会进行录用的。但是一般来说只要是在考核方便，没有明显的过错，一般都不会进行取消录用，如果有不可抗力因素没有达到要求或者是没有进行考核，可以将适用期进行顺延。 会被辞退，新录用的公务员...查看全文

法律分析:新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年。新录用公务员应当履行公务员法规定的义务，享有公务员法规定的相应权利，其依法履行职务的行为，受法律保护。对新录用公务员的管理，除本办法规定外，按照公务员法和有关法律...查看全文

律师分析： 新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年。新录用公务员应当履行公务员法规定的义务，享有公务员法规定的相应权利，其依法履行职务的行为，受法律保护。对新录用公务员的管理，除本办法规定外，按照公务员法和有关法律法规执...查看全文

法律解析： 新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年。新录用公务员应当履行公务员法规定的义务，享有公务员法规定的相应权利，其依法履行职务的行为，受法律保护。对新录用公务员的管理，除本办法规定外，按照公务员法和有关法律法规执...查看全文

法律解析： 新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年。新录用公务员应当履行公务员法规定的义务，享有公务员法规定的相应权利，其依法履行职务的行为，受法律保护。对新录用公务员的管理，除本办法规定外，按照公务员法和有关法律法规执...查看全文

法律主观：　　公务员 试用期 病假 期间 工资 发放比例为：工作人员病假在2个月以内的，发给原工资;病假超过2个月的，从第3个月起，工作年限不满10年的，发给本人工资的90%，工作年限满10年的，工资照发;病假超过6个月的，从第...查看全文

一年，根据《中华人民共和国公务员法》要求：新录用国家公务员实习期自签到之日起测算，实习期为一年。新录用国家公务员理应执行公务员法要求的责任，具有公务员法要求的相对应支配权，其依规执行职位的个人行为，受国家法律维护。《中华人民共和国...查看全文

一年，根据《中华人民共和国公务员法》要求：新录用国家公务员实习期自签到之日起测算，实习期为一年。新录用国家公务员理应执行公务员法要求的责任，具有公务员法要求的相对应支配权，其依规执行职位的个人行为，受国家法律维护。《中华人民共和国...查看全文

法律分析新录用公务员试用期满，应当对其德、能、勤、绩、廉进行全面考核。考核应当在试用期满后三十日内进行，遇有不可抗力无法按期考核的，应当在相应情形消除之后的三十日内进行。 新录用公务员参加初任培训的情况，应作为试用期满考核的内容。...查看全文

哪些人员不能录用为公务员 根据《公务员法》第二十六条，下列人员不得录用为公务员： (一)因犯罪受过刑事处罚的； (二)被开除中国共产党党籍的； (三)被开除公职的； (四)被依法列为失信联合惩戒对象的； (五)有法律规定不得录用为...查看全文

公务员试用期辞职，首先不再具有公务员身份。其次，辞职满3年后才能再次报考公务员。新录用的公务员试用期为一年。试用期内，由招录机关对新录用的公务员进行考察，并安排必要的培训。试用期满合格的，予以任职;试用期不合格的，取消录用...查看全文

法律解析： 公务员试用期辞职，首先不再具有公务员身份。其次，辞职满3年后才能再次报考公务员。新录用的公务员试用期为一年。试用期内，由招录机关对新录用的公务员进行考察，并安排必要的培训。试用期满合格的，予以任职;试用期不合格的，取消...查看全文

律师分析： 公务员试用期辞职，首先不再具有公务员身份。其次，辞职满3年后才能再次报考公务员。新录用的公务员试用期为一年。试用期内，由招录机关对新录用的公务员进行考察，并安排必要的培训。试用期满合格的，予以任职;试用期不合格的，取消...查看全文

入职前怀孕公司看情况决定是否录用。如果用人单位对职位有明确要求的，可以不招女工，因为单位有自主用工的权利。还没有通过录用环节的，单位可以拒绝录用。但是如果通过了招录环节而后得知怀孕，这种情况不录用是不可以的，用人单位不能以怀孕为由...查看全文

公务员试用期内不可辞职，表现不合格可能被辞退。根据相关法规，公务员试用期为一年，期间需接受考察和培训。如果试用期满合格，可正式任职；若不合格，录用会被取消。公务员在试用期内不得辞去公职，除非符合特定条件。公务员法明确规定了辞退公务...查看全文

公务员试用期内不能辞职，根据相关法规和规定，新录用的公务员需完成一年的试用期，并经过考察和培训。只有试用期满合格的才能任职，不合格的将取消录用。公务员在试用期内如果表现不合格，可能会被辞退。然而，一般情况下，公务员试用期内被开除的...查看全文

试用期辞职后，若违法解除劳动合同，用人单位可要求劳动者赔偿损失；劳动者也可要求用人单位支付经济补偿。根据劳动合同法，试用员工只需提前三日书面通知公司即可解除劳动关系。试用期辞职时，工资应根据出勤天数发放，需提前三天递交书面辞职申请...查看全文

公务员离职过来人，希望分享能帮助到需要的朋友!      《 中华人民共和国公务员法》(2008年发布)第二章第十三条规定:  ...查看全文