法律分析:当事人可以口头解除劳动合同。劳动者如果与用人单位协商一致的，可以以口头通知的方式来解除合同；或者劳动者也可以提前三十日以书面通知的形式来与用人单位解除合同。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

法律分析： 解除劳动合同一般需要书面材料。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。如果...查看全文

法律分析:对于用人单位来说口头解除劳动合同不可以，辞退必须出具书面解除劳动合同的证明。对劳动者来说，如果用人单位对口头解除劳动合同同意的，且出具了结合粗劳动合同的证明，则是可以的。法律依据:《《中华人民共和...查看全文

双方协商一致可以解除劳动合同签劳动合同,双方口头协议一致,可以解除劳动合同。 经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。要求解除合同的一方应以书面形式通知对方，并与对方协商解除劳动合同的有关事宜。经协商同意解除劳动合同的，双方应...查看全文

法律分析：单位口头解除劳动合同的行为是否成立、生效，应根据劳动者劳动合同被解除的客观事实和法律依据，来判断单位是否解除或终止解除劳动合同的行为。口头解除劳动合同开具了离职证明是有效的。法律依据：_x...查看全文

法律分析：解除劳动合同可不可以口头进行若双方无争议，口头解除，再办理离职手续，是没有问题的。若这种解除发生争议，作为劳动者一方，就需要证明是单位解除，而不是个人提出解除劳动合同。而口头的东西很难证明，除非你...查看全文

以在劳动法中,规定可以解除劳动合同口头通知。但是很多人仍然不清楚其中具体的法律规定。劳务是中国广大人民群众日常所必不可少的。劳动者经常遇到雇主口头解除劳动合同的事情。那么口头解除劳动合同是不是有效呢?下面我们一起来看一看法律是如何...查看全文

解除劳动合同生效日期解除未到生效日期的劳动合同只口头协商是不可以的。解除没有到生效日期的合同,最好的办法就是与对方协商解除。双方当事人采用书面形式订立的合同,在合同生效日期未到,但是其中一方已经履行了给付金钱的义务,且另一方接受的...查看全文

法律解析： 双方合意口头解除合同有效，但建议留下文字或录音录像证据，防止后续对方不承认。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第五百六十二条 当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成...查看全文

法律解析： 若双方无争议，口头解除，再办理离职手续，是没有问题的。若这种解除发生争议，作为劳动者一方，就需要证明是单位解除，而不是个人提出解除劳动合同。而口头的东西很难证明，除非你有完整的录音。.口头解除劳动合同，在实际操作中，对...查看全文

律师解答： 若双方无争议，口头解除，再办理离职手续，是没有问题的。若这种解除发生争议，作为劳动者一方，就需要证明是单位解除，而不是个人提出解除劳动合同。而口头的东西很难证明，除非你有完整的录音。.口头解除劳动合同，在实际操作中，对...查看全文

法律分析： 口头解除劳动合同无效。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。如果单位不出具解除或终止劳动合同的证明书，用人单位应承担补正及赔偿责任。 法律依据 《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除...查看全文

法律分析:口头解除合同，一般算违法解除劳动合同，但并不算要支付赔偿金的违法解约或违法终止劳动合同的情形。一般单位有上述行为的，劳动行政部门能责令其改正；给劳动者造成损害的，则应当赔偿损失。法律依据:《《中华...查看全文

公司口头解除劳动合同不合法，违反《劳动合同法》。劳动者可向劳动行政部门投诉。解除后不得收回劳动合同，双方各保留一份合同，具备同等法律效力。单位违法解除合同应支付经济补偿金，按工龄计算。...查看全文

法律分析：一、公司口头解除劳动合同合法吗?1、公司口头通知解除劳动合同无效，不合法，违反了《劳动合同法》规定;2、可以向劳动行政部门投诉;3、依据《中华人民共和国劳动合同法》规定如下：...查看全文

法律分析：一、劳动合同可以口头订吗？非全日制用工当事人双方可以签订口头劳动合同，除此之外，用人单位与劳动者签订劳动合同必须采用书面形式。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同由用人单...查看全文

劳动合同应当采用书面形式订立，除非是非全日制用工，可以口头订立。拒签劳动合同的法律后果是，员工拒签后用人单位可以终止劳动关系，无需赔偿；用人单位拒签劳动合同则需要赔偿劳动者双倍工资，满一年不订立书面劳动合同则视为无固定期限劳动合同...查看全文

口头合同不能随意解除。合同可以以口头或书面等多种形式订立。口头合同同样具有约束力。如随意解除，需承担相应违约责任。除非双方另有约定或法律另有规定。...查看全文

法律分析:口头合同不可以随意解除。合同的订立包括口头、书面等多种形式，口头合同一样具有合同的约束效力，随意解除的，应当承当相应的违约责任，但是双方另有约定协商一致或者法律另有规定的除外。法律依据:《《中华人...查看全文

法律解析： 口头合同不可以随意解除，随意解除的，应当承当相应的违约责任，但是法律另有规定的除外。 《民法典》第五百六十二条规定，当事人协商一致，可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解...查看全文