签劳动合同,双方口头协议一致,可以解除劳动合同吗

律师回答

双方协商一致可以解除劳动合同签劳动合同,双方口头协议一致,可以解除劳动合同。

经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。要求解除合同的一方应以书面形式通知对方,并与对方协商解除劳动合同的有关事宜。经协商同意解除劳动合同的,双方应签订《解除劳动合同协议书》;同时用人单位应按规定办理解除劳动合同手续。

如果擅自离职,没有办完合法手续,出现相关劳动方面问题,劳动者需承担一部分责任,员工要离职法律程序,是维护自身权益的最好方式。员工交了辞职申请,但没办理离职手续,可以作自动离职处理。自动离职是指员工擅自离职而强行与用人单位解除劳动关系的一种行为。员工可能要承担赔偿责任。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。建立劳动关系,可以订立口头劳动合同吗《劳动合同法》第二十四条,经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。

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