企业最怕员工投诉拖欠工资,一般情况下,公司是怕被人向劳动局投诉的,后果可能包括会对企业的诚信度产生不利的影响,一般都会产生法律成本或不利法律后果,会影响企业的凝聚力和向心力,对企业的生存与发展产生消及影响。
【法律依据】
《民事诉讼法》第一百一十九条,起诉必须符合下列条件:
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
企业最怕员工投诉拖欠工资,一般情况下,公司是怕被人向劳动局投诉的,后果可能包括会对企业的诚信度产生不利的影响,一般都会产生法律成本或不利法律后果,会影响企业的凝聚力和向心力,对企业的生存与发展产生消及影响。
【法律依据】
《民事诉讼法》第一百一十九条,起诉必须符合下列条件:
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
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员工投诉拖欠工资是企业最忌讳的,因为这会对企业的诚信度产生不利影响,引发法律成本和不利后果,削弱企业的凝聚力和向心力,对企业的生存与发展产生消极影响。...查看全文
企业最怕员工投诉拖欠工资,一般情况下,公司是怕被人向劳动局投诉的,后果可能包括会对企业的诚信度产生不利的影响,一般都会产生法律成本或不利法律后果,会影响企业的凝聚力和向心力,对企业的生存与发展产生消及影响。 公司倒闭一般员工是怎么...查看全文
公司一般最怕员工起诉其拖欠薪资及相关福利待遇。公司存在侵犯员工合法利益的行为以及其他违反法律法规的行为,仲裁、起诉结果对其不利,需要承担处罚以及相应的法律责任,如支付二倍薪资、罚款、赔偿金等。 法律依据 《劳动合同法》第四十八条 ...查看全文
公司一般最怕员工起诉其拖欠工资及相关福利待遇。公司存在侵犯员工合法利益的行为以及其他违反法律法规的行为,仲裁、起诉结果对其不利,需要承担处罚以及相应的法律责任,如支付二倍工资、罚款、赔偿金等。 法律依据 《劳动合同法》第四十八条 ...查看全文
公司一般最怕员工起诉其拖欠工资及相关福利待遇。公司存在侵犯员工合法利益的行为以及其他违反法律法规的行为,仲裁、起诉结果对其不利,需要承担处罚以及相应的法律责任,如支付二倍工资、罚款、赔偿金等。 法律依据 《劳动合同法》第四十八条 ...查看全文
法律分析:离职后公司给的工伤赔偿应该在离职后不久一次性给予,一次性工伤医疗补助金一般是在一个月左右。员工在职期间发生工伤,在有工伤认定的情况下可以要求公司进行赔偿,一般的工伤赔偿是在员工办理过离职手续之后,公司会给予一次性...查看全文
法律分析:根据我国法律规定,劳务派遣发生工伤事故的,由劳务派遣单位承担责任,协商不一致的,可以去人民法院起诉。 法律依据:《工伤保险条例》全文 《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条 劳务派遣协议 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受...查看全文
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一、一般公司怕员工劳动仲裁吗劳动裁定是指由劳动争议裁定委员会对当事人请求裁定的劳动争议居中公评与判决。在我国,劳动裁定是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。劳动裁定对公司与职工都有约束力,因而,不存在公司怕职工...查看全文
法律分析: 劳动裁定是用人单位和劳动者向人民法院提起诉讼的必经程序。劳动争议仲裁委员会所做出的裁定对公司与职工都有约束力,因而,不存在公司怕职工劳作裁定的说法。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十九条 劳动争议...查看全文
法律分析:一、一般公司怕员工劳动仲裁吗劳动裁定是指由劳动争议裁定委员会对当事人请求裁定的劳动争议居中公评与判决。在我国,劳动裁定是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。劳动裁定对公司与职工都有约束力,因而,不存在...查看全文
法律解析: 不存在公司怕职工劳作裁定的说法。在我国,劳作裁定是劳作争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。劳作裁定对公司与职工都有约束力。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单...查看全文
公司怕员工告劳动局吗劳动裁定是指由劳动争议裁定委员会对当事人请求裁定的劳动争议居中公评与判决。在我国,劳动裁定是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。劳动裁定对公司与职工都有约束力,因而,不存在公司怕职工劳动裁定的说法。 要...查看全文
法律分析:不存在公司怕职工劳作裁定的说法。在我国,劳作裁定是劳作争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。劳作裁定对公司与职工都有约束力。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 ...查看全文
法律分析:劳动裁定是指由劳动争议裁定委员会对当事人请求裁定的劳动争议居中公评与判决。在我国,劳动裁定是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。劳动裁定对公司与职工都有约束力,因而,不存在公司怕职工劳动裁定的说法。...查看全文
法律分析: 劳务公司怕工人起诉工伤,因为如果公司败诉必须承担相应责任。如果劳务派遣人员发生工伤,建议积极进行工伤的鉴定和赔偿。作为劳动者的职工在为用人单位工作的过程中发生伤亡事故的,只要不是劳动者的故意行为造成的伤害,都...查看全文
1、怕,如果败诉是要承担责任的。如果劳动派遣人员发生工伤,建议积极进行工伤的鉴定和赔偿。虽然劳务关系下员工发生工伤,不适用工伤保险条例,而作为劳动者的职工在为用人单位工作过程中发生伤亡事故的,只要不是劳动者的故意行为造成的伤害,即...查看全文
游戏公司最怕最怕去行政部门投诉。根据有关文化市场法律法规,12318全国文化市场举报平台受理对以下领域违法行为的举报投诉: (一)营业性...查看全文
律师解答: 公交司机是城市交通系统中的重要一员,其行车安全与服务态度直接关系到乘客的出行体验和安全。在工作中,公交司机也会遇到各种问题,如交通拥堵、乘客不文明、天气恶劣等。但是,从投诉情况来看,公交司机最怕的还是以下问题:1. 行...查看全文
如何投诉开发商,开发商最怕的投诉电话 如房屋质量问题,投诉方法如下: (一)找开发商协商。 如果发现质量问题,首先找开发商,因为购房者与开发商有着直接的合同关系。开发商作为商品房的生产商和销售商,对商品房质量...查看全文
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