工伤期间不能解除劳动合同-法律问答|晖律网

相关法律问题

问员工工伤期间不能解除劳动合同吗

法律分析:员工工伤期间不能解除劳动合同。法律规定，在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得解除劳动合同，解除的，需要支付双倍的经济补偿金。法律依据:《《中华人民共和国劳动...查看全文

问工伤期间能否解除劳动合同

在等待鉴定结果期间公司是不能跟伤者解除劳动合同的，但是伤者可以主动申请离职。在鉴定结果出来之后，公司能否跟伤者解除劳动合同，以及解除合同之后的一次性伤残医疗补助金以及一次性伤残就业补助金得根据你的伤残等级，以及你所属的统筹地区确定...查看全文

问工伤期间能否解除劳动合同

答

法律分析：工伤期间用人单位不能单方解除劳动合同的。如从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；患病或...查看全文

问工伤期间的劳动合同能否解除？

答

根据法律规定，在员工因工伤而导致失去或部分失去劳动能力的情况下，用人单位不能解除劳动合同。若用人单位违反此规定，需承担支付双倍经济补偿的责任。而员工因公受伤公司不可以辞退。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条的规定，劳动者在...查看全文

问工伤期间解除劳动合同吗？

答

工伤职工因工负伤或患职业病丧失或部分丧失劳动能力时，用人单位不得依照劳动合同法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。同时，根据新修订的《工伤保险条例》规定，工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系的，可以得到一次性工伤医疗补助金和...查看全文

问员工工伤期间能够解除劳动合同吗

答

法律分析:用人单位一般不能在员工工伤期间解除劳动合同，除非员工具有重大过错或者用人单位与员工协商达成一致，但是员工可以依法主动与用人单位解除劳动合同。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第四十条_x0...查看全文

问工伤认定期间能解除劳动合同吗

答

一、工伤认定期间能解除劳动合同吗申请工伤认定期间不能解除劳动合同。劳动合同期满的，劳动合同要顺延到工伤认定结束。...查看全文

问工伤鉴定期间能否解除劳动合同

答

法律解析：工伤鉴定期间用人单位不得解除劳动合同。劳动者有下列情形的，用人单位不得依照法律规定解除劳动合同：从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。【法律依据】: 《...查看全文

问工伤认定期间能否解除劳动合同

答

法律分析:工伤认定期间不能解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一...查看全文

问工伤认定期间能否解除劳动合同？

答

工伤认定期间不能解除劳动合同。我国《劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医...查看全文

问工伤鉴定期间能否解除劳动合同

答

问工伤鉴定期间能否解除劳动合同

答

法律分析:工伤鉴定期间用人单位不得解除劳动合同。劳动者有下列情形的，用人单位不得依照法律规定解除劳动合同：从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。...查看全文

问工伤鉴定期间能否解除劳动合同？

答

律师分析：工伤鉴定期间用人单位不得解除劳动合同。劳动者有下列情形的，用人单位不得依照法律规定解除劳动合同：从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。【法律依据】：《...查看全文

问工伤认定期间能解除劳动合同吗

答

申请工伤认定期间不能解除劳动合同。劳动合同期满的，劳动合同要顺延到工伤认定结束。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解...查看全文

问工伤鉴定期间能否解除劳动合同

答

法律分析:工伤鉴定期间，用人单位一般不能采用无过错性辞退或者裁员的方式来与劳动者解除劳动合同，但是采取过错性辞退或者协商一致的方式来依法解约是可行的。另外劳动者可以主动依法来与单位解除劳动合同。法律依据:《...查看全文

问工伤认定期间能解除劳动合同嘛

答

申请工伤认定期间不能解除劳动合同。劳动合同期满的，劳动合同要顺延到工伤认定结束。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规章解...查看全文

问工伤认定期间能解除劳动合同么

答

问工伤期间单位能否解除劳动合同

答

法律分析:工伤期间单位不能解除劳动合同。法律规定从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的，用人单位不得解除劳动合同。法律依据:《《中华人民共和国劳动...查看全文

问工伤期间如何解除劳动合同

答

工伤解除劳动关系是违法的。法律规定，劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同，如果停工留薪期内原劳动合同期满，劳动合同期限顺延至停工留薪期满。...查看全文

问员工在工伤期间能否被解除劳动合同？

答

工伤期间员工丧失劳动能力，除特殊情形外，用人单位不能解除劳动合同。若公司违法解除，员工可要求支付违法解除劳动合同两倍经济补偿金和工伤待遇。劳动者在工伤期间有权解除劳动合同，用人单位不得单方解除劳动关系。若用人单位擅自解除，劳动者可...查看全文