一、产权界定及国有资产的处置产权界定主要是指国家依法划分和认定存在于集体所有制企业中国有资产的所有权归属，并明确国家作为所有者对这部分国有资产行使权利的财产范围和管理权限。集体企业中界定的国有资产，其所有权属于国家，企...查看全文

律师分析： 集体企业改制的流程：1、准备阶段；2、进行产权界定；3、进行资产评估；4、制定详细的企业改制实施方案；5、召开职工代表大会，形成大会决议；6、制定改制后新企业的企业章程；7、向上级主管单位提出改制的书面申请并取得批复；...查看全文

律师分析： 对于大型集体企业，通过清产核资、资产评估，明确产权。把国有股资产部分或全部转化为国有股份，企业集体资产部分或全部转化为职工集体股，组成股份公司或有限责任公司；对于中型集体企业，可把国有资产和企业集体资产部分或全部出售给...查看全文

在我国很多农村，有不少村办企业，它们属于集体所有制企业，由村民入股管理。为了提升企业的竞争力，提高经济效益，不少企业所有制企业纷纷进行改制。那么，集体企业改制的途径是什么1、对于大型集体企业，可根据国有资产多，企业资产比重较大的实...查看全文

律师分析： 在我国很多农村，有不少村办企业，它们属于集体所有制企业，由村民入股管理。为了提升企业的竞争力，提高经济效益，不少企业所有制企业纷纷进行改制。那么，集体企业改制的途径是什么1、对于大型集体企业，可根据国有资产多，企业资产...查看全文

法律解析： 程序如下，一、调查摸底。二、宣传发动。三、订制改制方案。改制方案由改制企业制订，要吸收工会主席和职工代表参加，充分听取职工的意见等等。 【法律依据】: 《关于进一步规范国有企业改制工作的实施意见》 第二条 改制方案必...查看全文

法律解析： 程序如下，一、调查摸底。二、宣传发动。三、订制改制方案。改制方案由改制企业制订，要吸收工会主席和职工代表参加，充分听取职工的意见等等。 【法律依据】: 《关于进一步规范国有企业改制工作的实施意见》 第二条 改制方案必...查看全文

法律解析： 企业改制职工维权，可以有几种途径选择：1.首先选择企业的工会，由工会组织大家进行统一维权，这是有组织的合法的维权途径，也是最有效的途径。2.可以选择劳动仲裁、去法院诉讼等几种方式维护自己的合法权益。 【法律依据】: ...查看全文

律师分析： 企业改制职工维权，可以有几种途径选择：1.首先选择企业的工会，由工会组织大家进行统一维权，这是有组织的合法的维权途径，也是最有效的途径。2.可以选择劳动仲裁、去法院诉讼等几种方式维护自己的合法权益。 【法律依据】： ...查看全文

国有资产的产权界定与处置、企业改制方案的确立、资产评估、章程订立、审核报批、出资验资、法人治理结构确立、公司创立大会召开、注册登记等是企业进行改制的关键步骤。...查看全文

集体企业改制以后，对职工的安置基本上是两种情况： 一种是工龄买断，一次性发放经济补偿金，解除劳动关系。 另一种就是继续上班，原来集体企业中的职工成为新企业的正式工人，重新签订劳动合同，享受企业工龄和社会保险保障。 集体企业改制后对...查看全文

法律分析:集体企业改制后，职工的安置办法:企业可以继续与职工履行原劳动合同；可以买断职工的工龄，与其订立新的劳动合同；或者依法解除与职工的劳动合同，向其发放经济补偿金等。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同...查看全文

(一)、主要内容： 1、企业概况 主要包括企业的性质、主管单位、开办时间、注册资金及到位情况等。 2、基本情况 ①资产、债权债务、产权界定情况(指97年列入国电公司清产核资及产权界定情况) ②经营情况 ③厂房、场地面积、结构、投资...查看全文

律师分析： 集体企业注销的，应当根据《中华人民共和国企业法人登记管理条例》及《中华人民共和国企业法人登记管理条例实施细则》的相关规定，提交法定代表人签署的申请注销登记报告、主管部门的批准文件、债权债务完结证明，并根据工商管理部门的...查看全文

集体企业注销的，应当根据《中华人民共和国企业法人登记管理条例》及《中华人民共和国企业法人登记管理条例实施细则》的相关规定，提交法定代表人签署的申请注销登记报告、主管部门的批准文件、债权债务完结证明，并根据工商管理部门的具体要求完成...查看全文

律师分析:集体企业注销的，应当根据《中华人民共和国企业法人登记管理条例》及《中华人民共和国企业法人登记管理条例实施细则》的相关规定，提交法定代表人签署的申请注销登记报告、主管部门的批准文件、债权债务完结证明，并根据工商管理...查看全文

企业简易注销流程简化，只需在企业信用信息公示平台公示并提交材料，登记机关会在10天内审核并提供材料，注销时间缩短至20天左右，节省2/3时间。...查看全文

法律分析:集体企业改制后对职工的安置办法:一般情况下，双方可以自行协商处理，若协商不成的，劳动者可以解除合同，且用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年...查看全文

律师分析： 有两种安置方式：一种是给予工龄买断，一种是一次性发放经济补偿金。经济补偿金按照员工在单位的工作年限进行补偿，员工在单位工作每满一年支付一个月的工作作为补偿，不满一年的按一年计算；不满半年的支付半个月工资。 【法律依据...查看全文

法律分析：企业股份合作制改造一般遵循如下程序：一、拟定改制方案。企业进行股份合作制改造，应当拟定初步改制的方案。改制方案应当对改制采取的形式进行初步的预定。企业应当根据企业的实际情况，拟定采取职工买断式股份...查看全文