劳动保障不充分,社保成谜

律师回答
摘要:劳动合同和社保是不一致的,劳动合同是用工关系的合同,社保登记是用人单位的责任。用人单位应在用工之日起的30日内办理社保登记,否则将承担法律责任。
劳动合同和社保是不一致的。劳动合同是单位与劳动者确定用工关系的合同,而用人单位应当自用工之日之日起的三十日内向有关部门申请办理社会保险登记,逾期未办理的,要承担法律责任。
延伸阅读
劳动合同与社保待遇不符:如何解决?
当劳动合同与社保待遇不符时,解决的关键在于明确权益,寻求合法途径。首先,仔细研读劳动合同与社保政策,确保了解自己的权益和待遇。其次,与雇主或人力资源部门进行沟通,说明发现的不一致之处,并提出解决方案,如修改合同或调整社保待遇。如果沟通无果,可以咨询劳动仲裁机构或律师,寻求法律援助和建议。同时,保留相关证据和文件,以备日后维权之需。最后,如果需要,可以向劳动监察部门或劳动争议仲裁机构投诉,以维护自己的合法权益。记住,合法维权是保障劳动者权益的重要途径。
结语:明确权益,寻求合法途径,维护权益。研读合同与政策,沟通解决不一致,咨询律师或仲裁机构,保留证据,维权投诉。合法维权,保障劳动者权益。
法律依据
《社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
怎么买区分劳动保障和社会保障?

律师分析: 1、劳动保障主要是负责,就业再就业,社保,医保,失业人员管理,职业培训,职业介绍,退休人员社会化管理,农民工管理等工作。 社会保障主要是负责,民政优抚,民政救助,日常医疗救助,低保,等工作。 2、劳动法主要调整劳动者与...查看全文

劳动保障卡号是不是社会保障卡号

劳动保障卡,即社会保障卡,是确认劳动者参加保险的标记性号码,与身份证号码一样唯一且终身不变。单位识别号是单位的社保编号。国家建立了全国统一的个人社会保障号码,该号码与公民身份号码一致,并且现在的劳动保障卡号在全国范围内通用。...查看全文

社会劳动保障局

法律分析:受理:在昆山市劳动和社会保障局.鉴定:劳动和社会保障局设立的非常设机构——劳动能力鉴定委员会。昆山市劳动和社会保障局地址:苏州 昆山 玉山镇前进西路69号。【法律依据】:《...查看全文

劳动保障和社会保障的差别?

律师解答: 从劳动保障和社会保险的关系来看,前者以针对劳动者的弱势地位而设立,后者针对生活风险而建立,不考虑主体的差异,因此社会保险是劳动保障的内容之一,但不是全部。社会保险的关系主题是劳动者和用人者的时候,也才属于劳动保障的内容...查看全文

劳动保障和社会保障的区别

劳动保障和社会保障的区别:_x000D_ 劳动保障主要是负责,就业再就业,社保,医保,失业人员管理,职业培训,职业介绍,退休人员社会化管理,农民工管理等工作。社会保障主要是负责民政优抚,民政救助,日常医疗救助,低保等工作。...查看全文

劳动保障和社会保障的差别?

法律解析: 从劳动保障和社会保险的关系来看,前者以针对劳动者的弱势地位而设立,后者针对生活风险而建立,不考虑主体的差异,因此社会保险是劳动保障的内容之一,但不是全部。社会保险的关系主题是劳动者和用人者的时候,也才属于劳动保障的内容...查看全文

什么是劳动保障,劳动保障与社会保障的区别有哪些

法律分析:劳动保障是针对劳动者的劳动关系所做出的保障,包括就业权利,工资之类的。而社会保障则是针对所有的中国居民,针对生活风险而建立,不考虑主体的差异。两者之间存在一些交叉。法律依据:_x000D_...查看全文

劳动社会保障局电话

对于武汉市劳动和社会保障局常用电话号码的内容 市劳动和社会保障局常用电话及地址 信访咨询: 江汉区青年路342号劳动关系处 85764191 维权举报投诉: 江汉区青年路342号劳动保障监察支队 85755113 单位 地址 常用...查看全文

社会劳动保障局电话

对于武汉市劳动和社会保障局常用电话号码的内容 市劳动和社会保障局常用电话及地址 信访咨询: 江汉区青年路342号劳动关系处 85764191 维权举报投诉: 江汉区青年路342号劳动保障监察支队 85755113 单位 地址 常用...查看全文

劳动合同缺失,社保缴纳问题成谜,如何解决?

未签订劳动合同的劳动者可要求支付双倍工资,如不支付可申请劳动仲裁。劳动争议适用劳动争议调解仲裁法,包括劳动关系确认、合同订立与解除、工资与福利等问题。劳动争议申请仲裁时效为一年,可中断与继续计算。拖欠劳动报酬的劳动关系不受时效限制...查看全文

劳动保障部门不实施劳动保障监察怎么办

法律分析:劳动保障部门不实施劳动保障监察,当事人可以询问其理由;可以该部门的本级人民政府或者其上一级主管部门申请行政复议;或者也可以依法向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。法律依据:《《中华人民共和国行政复议...查看全文

如何确保权益得到充分保障?

夫妻共同财产分割的方法包括实物分割、变价分割和作价补偿。实物分割适用于不影响财产使用的情况下,双方进行分割。变价分割则是将共有物变卖或拍卖,然后按价金分割。作价补偿是指一方取得财物后给予另一方相应的补偿。夫妻双方应协商一致,如无法...查看全文

社会保障局是劳动局吗

      社会保障局是劳动局,其职能是:1、拟订人力资源和社会保障事业发展政策、规划,起草相关法律法规草案,制定部门规章并组织实施;2、拟订人力资源市场发...查看全文

劳动与社会保障是什么?

律师分析: 劳动与社会保障是国家和社会为了保障国民的基本生活需要,提高生活水平而建立的一种保障制度。 主体是国家和社会,对象原理上是全体国民,但基于国力的限制,目前只实施了一部分。占绝大部分人口的农民的社会保障制度,还有待于完善。...查看全文

劳动保障部门不实施劳动保障监察怎么处理

法律分析:劳动保障部门不实施劳动保障监察的,当事人可以该部门的本级人民政府申请行政复议,也可以向其上一级主管部门申请行政复议;或者也可以依法向法院提起行政诉讼。法律依据:《《中华人民共和国行政复议法》》第十...查看全文

劳动保障部门不实施劳动保障监察如何处理

法律分析:劳动保障部门不实施劳动保障监察的处理:劳动保障部门不实施劳动保障监察的,可以向上一级机关申请行政复议,也可以向当地人民法院提起行政诉讼。行政复议是与行政行为具有法律上利害关系的人认为行政机关所作出的行政行为侵犯其...查看全文

社保卡未激活,资金去向成谜

社保卡需激活后才能使用,医保需连续缴费3个月后生效。社会保险法规定社保经办机构负责登记、个人权益记录和待遇支付。经办机构可设分支机构和服务网点,财政提供经费支持。...查看全文

劳动与社会保障就业方向

律师分析: 劳动与社会保障就业是维护劳动者权益、保障稳定就业的重要领域,也是社会保障制度的核心。我国国家持续加强劳动就业和社会保障工作,通过提供就业机会、完善工资福利制度、推行社会保险制度等多种措施,保障劳动者的基本权益和生活。 ...查看全文

劳动与社会保障就业方向?

律师解答: 劳动与社会保障就业是维护劳动者权益、保障稳定就业的重要领域,也是社会保障制度的核心。我国国家持续加强劳动就业和社会保障工作,通过提供就业机会、完善工资福利制度、推行社会保险制度等多种措施,保障劳动者的基本权益和生活。 ...查看全文

竹山县劳动和社会保障局

地址:北大街19号附近      服务时间:周一至周五上午9:00-11:30,下午14:30-17:30...查看全文