法律分析:
这要看你们单位社保和公积金属于本月缴纳下月还是本月就缴纳本月。
本月缴纳下月:五险一金离职当月办理减员。
本月缴纳本月:五险一金离职根据员工离职时间来办理减员(在划款前离职,当月减员,划款后离职,次月减员)。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
法律分析:
这要看你们单位社保和公积金属于本月缴纳下月还是本月就缴纳本月。
本月缴纳下月:五险一金离职当月办理减员。
本月缴纳本月:五险一金离职根据员工离职时间来办理减员(在划款前离职,当月减员,划款后离职,次月减员)。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
很多公司都用为员工缴纳五险的福利,但是五险交了3月离职怎么办呢?五险离职了可以取出来吗?我们马上一起来学习相关知识吧。 一、五险交了3月离职怎么办...查看全文
有两种选择,第一种是在还未找到下一个工作前,自己承担全部的五险(公司和个人的加在一起);另外一种则是短时间内找到下一家公司,工作后新公司会帮你处理社保的事情,这里不用担心社保的中断,一般只要我们累积交满15年在退休后就可以领取养老...查看全文
法律分析:这要看你们单位社保和公积金属于本月缴纳下月还是本月就缴纳本月。本月缴纳下月:五险一金离职当月办理减员。本月缴纳本月:五险一金离职根据员工离职时间来办理减员(在划款前离职,当月减员,划款后离职,次月...查看全文
交了五险一金离职后的处理方法如下:1、停止缴费,对今后影响不大;2、全额缴纳过去连同企业缴纳的部分,个人负担较重;3、到外地谋职可以办理保险转移手续,按原账号继续缴费,不用补交,但不能退。...查看全文
现在很多人不敢离职的原因,其实就是因为五险一金的原因,毕竟离职以后公司就不会再继续给自己缴纳五险一金了,所以很多人就想要知道自己离职了的话,五险一金应该怎么办。下面就跟着我一起来了解一下,交了五险一金离职了怎么办?&nb...查看全文
现代五险一金对于劳动者来说越来越重要,生病、买房、生育等等都需要用到它。有些劳动者从单位离职了,打算自己创业,不想要让五险一金中断而打算自己缴纳一段时间。那么,离职后五险一金自己怎么交? 离职后五险一金自己怎么交 1、辞职后,自己...查看全文
只需确保原社保缴纳地的社保已结清,并持有社保转移表与原单位辞职表。在新社保缴纳地缴纳社保,并开立新社保账户。凭借新社保缴费证明、身份证和原社保网点出具的社保转账单,可将社保账户异地连接到当前社保网点。养老保险中断并不重要,按累计年...查看全文
离职后,员工可以以灵活就业人员的身份继续缴纳五险。也可以等找到新工作单位后,进行补缴后再继续缴纳;医疗保险中断超过60天,必须再次参保满半年后才能享受报销待遇。...查看全文
辞职后五险一金怎么处理?随着政策不断改革,社保保险的管理上越来月人性化。辞职后五险一金怎么处理?本文将为大家详细介绍。 1、养老保险转移手续 《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定养老保险采用“双转移”模式...查看全文
半个月办理离职,公司本月是应该有义务为你缴纳五险一金的。不过大多数公司都是规定15号之前离职不办理五险一金,这是为非法行为,只要你的离职程序合理,公司都应缴纳五险一金。...查看全文
交了两年的五险能否退? 五险交两年不交了不能退。 但是可以办理转移,转移后的保险,是可以累计缴纳年限的。养老保险参保人达到法定退休年龄,且缴费年限累计达到最低年限即可享受养老保险待遇。一般情况下,要想退掉职工养老保险,则需等到...查看全文
法律分析:一、交五险一金辞职了怎么办(一)养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式:1、停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;2、由个...查看全文
五险一金离职后,用人单位会依法将社保关系转移出去,住房公积金则会停止缴费。如果有新单位,到原单位所在地医保中心办理《医疗保险转出参保凭证》,然后再办理转入。如果没有新单位,可以参考养老保险处理。 法律依据: 《劳动合同法》 第五十...查看全文
冬天到了,很多北方都已经用起了暖气。暖气虽为大家提供了便利。但是取暖的费用一直是大家所关心的问题。不同的地方收费的标准都不一样。,在公司交的五险一金辞职了怎么办呢? 在公司交的五险一金辞职了怎么办 1、停止交费,形成缴费年限中断...查看全文
五险一金包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,一金指的是住房公积金。五险一金是一种重要的社会性保障,主要由用人单位提供给职工。那么,五险一金离职没交怎么办?下面请我为大家介绍一下...查看全文
辞职后,五险一金有3种处理方式:暂时停缴,短时间内停缴无重大影响;个人承担五险一金费用继续缴纳;让新公司续交,外地谋职的需要尽快办理转移手续。 ...查看全文
工作中当要与单位解除劳动关系时,与单位一起缴纳的五险一金有如下选择: 一、养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式: 1、停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大。 2、由个...查看全文
法律分析: 法律上规定了用人单位应当在劳动者离职15天内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续,因此如果月初离职,单位把参保关系转出,当月社保就无法缴纳,如果月底离职,就会缴费。其中单位部分由单位承担,个人部分由个人承担。 法律依...查看全文
交了几个月五险一金后辞职,处理方式如下:如果找到了新工作,与新雇主共同缴纳五险一金;如果是自由职业者,需要自己缴纳社会保险费,但只能缴纳医疗保险费和养老保险费,不能缴纳住房公积金。...查看全文
1、劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移...查看全文
北京市-北京市-朝阳区
专职律师合同纠纷、合同纠纷
已服务187人次