签订了劳动合同可以辞职吗 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问签订了劳动合同可以辞职吗？

答

法律解析：签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式：1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同；2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同；3、如果单位有违法行为，员工可行使单方即时生效解除权。【法律依据】：《中华人民...查看全文

问签订了劳动合同可以辞职吗

答

法律分析:签订了劳动合同是可以辞职的。劳动者可以与单位协商一致后辞职；也可以提前三十日向单位发出辞职的书面通知。如果劳动者还是试用期员工的，只需要提前三日通知单位。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》...查看全文

问签订了劳动合同可以辞职吗？

答

律师分析：签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式：1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同；2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同；3、如果单位有违法行为，员工可行使单方即时生效解除权。【法律依据】：《中华人民...查看全文

问如果签订了劳动合同可以辞职吗

答

法律分析:劳动者如果与用人单位签订了劳动合同，可以辞职，但是要提前三十日通知用人单位，或者与用人单位协商一致后离职；如果劳动者还在试用期的，只需提前三日通知用人单位；如果用人单位具有拖欠工资等行为的，则劳动者可以单方面解除...查看全文

问如果签订了劳动合同可以辞职吗

答

按规定，签订劳动合同后员工可以采取以下方法辞职： 1、员工跟公司协商，达成一致后即可以辞职，并且双方可以约定办理离职手续的时间。 2、员工提前三十日通知公司，不用得到公司批准，但公司不承担经济补偿金。 3、劳动合同到期，员工不同意...查看全文

问试用期签订了劳动合同，可以辞职闪人吗

答

法律分析:试用期可以辞职，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果没有履行通知义务的，给用人单位造成经济损失的，用人单位可以要求赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问试用期签订了劳动合同，可以辞职闪人吗

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法律分析:试用期签订了劳动合同，可以辞职，但是不能不通知用人单位就离职。在试用期劳动者要解除劳动合同的，应当提前三日通知用人单位，并做好工作的交接，办理离职手续后方可离开。法律依据:《《中华人民共和国劳动合...查看全文

问试用期签订了劳动合同，可以辞职闪人吗

答

法律解析：试用期可以辞职，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果没有履行通知义务的，给用人单位造成经济损失的，用人单位可以要求赔偿。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，...查看全文

问试用期签订了劳动合同，可以辞职闪人吗？

答

律师分析：试用期可以辞职，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果没有履行通知义务的，给用人单位造成经济损失的，用人单位可以要求赔偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，...查看全文

问试用期签订了劳动合同，可以辞职闪人吗

答

问试用期签订了劳动合同，可以辞职闪人吗？

答

法律解析：试用期可以辞职，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果没有履行通知义务的，给用人单位造成经济损失的，用人单位可以要求赔偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，...查看全文

问签订了劳动合同试用期可以辞职吗

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《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以，试用期是可以辞职的，劳动者在试用期内提前3日通知用人单位即可辞职。劳动者在试...查看全文

问签订了劳动合同试用期可以辞职吗

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法律分析：一、签订了劳动合同试用期可以辞职吗签订了劳动合同试用期可以辞职。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解...查看全文

问签订了劳动合同第二天可以辞职吗？

答

律师分析：刚签完劳动合同第二天可以辞职。劳动者辞职的需要提前通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位；过了试用期的，劳动者应提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三...查看全文

问签订了劳动合同第二天可以辞职吗？

答

法律解析：刚签完劳动合同第二天可以辞职。劳动者辞职的需要提前通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位；过了试用期的，劳动者应提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三...查看全文

问签订了劳动合同第二天可以辞职吗

答

法律分析:刚签完劳动合同第二天可以辞职。劳动者辞职的需要提前通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位；过了试用期的，劳动者应提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和...查看全文

问签订劳动合同后做了两天可以辞职吗

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法律分析：签订劳动合同后，做了两天可以辞职。劳动者可以与公司协商一致辞职，也可以提前三日通知用人单位来辞职。或者如果公司有严重损害劳动者利益等情形的，劳动者也可以辞职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 ...查看全文

问签订劳动合同后做了两天可以辞职吗

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法律分析：在公司只做了两天，即使签订了劳动合同也是可以辞职的。劳动者可以与公司协商一致辞职，也可以提前三日通知用人单位来辞职。以及如果公司有严重损害劳动者利益等情形的，劳动者也可以辞职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问签订劳动合同后做了两天可以辞职吗

答

法律分析：劳动者签订劳动合同2天后可以辞职吗可以，但是给用人单位造成损失的应当赔偿。根据劳动部《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条规定，劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，...查看全文

问签订劳动合同后做了两天可以辞职了吗

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法律分析：签订劳动合同后做了两天可以辞职，但应先与用人单位协商，协商一致可以立即办理辞职手续。用人单位驳回辞职申请的，劳动者应当提前30天递交书面辞职申请，处于试用期的劳动者提前三天递交即可。法律依据《劳动合同法》第三十六...查看全文