试用期签订了劳动合同，可以辞职闪人吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问试用期签订了劳动合同，可以辞职闪人吗

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法律分析:试用期可以辞职，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果没有履行通知义务的，给用人单位造成经济损失的，用人单位可以要求赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问试用期签订了劳动合同，可以辞职闪人吗

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法律解析：试用期可以辞职，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果没有履行通知义务的，给用人单位造成经济损失的，用人单位可以要求赔偿。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，...查看全文

问试用期签订了劳动合同，可以辞职闪人吗？

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律师分析：试用期可以辞职，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果没有履行通知义务的，给用人单位造成经济损失的，用人单位可以要求赔偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，...查看全文

问试用期签订了劳动合同，可以辞职闪人吗

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问试用期签订了劳动合同，可以辞职闪人吗？

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法律解析：试用期可以辞职，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果没有履行通知义务的，给用人单位造成经济损失的，用人单位可以要求赔偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，...查看全文

问试用期签订了劳动合同，可以辞职闪人嘛？

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律师解答：试用期可以辞职，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果没有履行通知义务的，给用人单位造成经济损失的，用人单位可以要求赔偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，...查看全文

问签订了劳动合同试用期可以辞职吗

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《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以，试用期是可以辞职的，劳动者在试用期内提前3日通知用人单位即可辞职。劳动者在试...查看全文

问签订了劳动合同试用期可以辞职吗

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法律分析：一、签订了劳动合同试用期可以辞职吗签订了劳动合同试用期可以辞职。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解...查看全文

问签订了劳动合同试用期可以辞职么

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问签订了劳动合同试用期可以辞职嘛

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《劳动合同法》第三十七条规章：劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以，试用期是可以辞职的，劳动者在试用期内提前3日通知用人单位即可辞职。劳动者在试...查看全文

问试用期签订劳动合同后可以辞职吗？

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律师分析：工作试用期签订劳动协议是可以辞职的，提前三天通知就可以了，如果用人单位没有花费资金对你进行专项培训，并签约定服务期的补充合同，是不需要赔偿的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十...查看全文

问未签订劳动合同试用期辞职可以吗？

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法律分析：一、未签订劳动合同试用期辞职可以吗？可以。《劳动合同法》第三十七条规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。...查看全文

问试用期签订劳动合同后可以辞职吗

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法律分析:工作试用期签订劳动协议是可以辞职的，提前三天通知就可以了，如果用人单位没有花费资金对你进行专项培训，并签约定服务期的补充合同，是不需要赔偿的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问试用期签了劳动合同可以辞职吗

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法律分析：一、试用期签了劳动合同可以辞职吗1、签了试用期的劳动合同，仍然是可以离职的。如果劳动者过了试用期，提前三十日以书面形式通知用人单位的，可以解除劳动合同；如果未过试用期的，在试用期内提前三日通知用人单位，可以解...查看全文

问签了劳动合同试用期可以辞职吗

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法律分析：一、需要提前三天递交辞职报告，做好交接手续。劳动法规定，试用期内需要提前三天辞职，超过试用期的提前三十天递交书面辞职信。职工如果不提前递交辞职信就离职，企业可以认定其是擅自离职，只能按旷工处理，扣除旷工工资。...查看全文

问签订劳动合同后试用期内可以辞职吗？

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签订劳动合同后试用期内可以辞职，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。签了合同试用期辞职的，一般三天后可以走，法律规定试用期要提前三天通知了公司，并把工作交接好，即使公司不让走，员工也可以离职，公司也应该支付试用...查看全文

问试用期签了劳动合同的可以辞职吗

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法律分析：一、试用期签了劳动合同的可以辞职吗1、劳动者即使刚签了劳动合同也可以依法提出辞职。劳动者在以下情形可以辞职：与用人单位协商一致。提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。或者用人单位存...查看全文

问试用期签订劳动合同后可以辞职嘛？

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律师解答：工作试用期签订劳动协议是可以辞职的，提前三天通知就可以了，如果用人单位没有花费资金对你进行专项培训，并签约定服务期的补充合同，是不需要赔偿的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十...查看全文

问试用期未签订劳动合同辞职可以赔偿吗

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未签订劳动合同的员工辞职时，可以要求用人单位支付未签合同的二倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条规定，如果用人单位超过一个月不满一年未与员工订立书面劳动合同，应每月支付二倍工资。同样，如果用人单位不与员工订立无固定期限劳动合同，也...查看全文

问试用期签了劳动合同可以随时辞职吗

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法律分析:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当...查看全文