律师解答： 工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

法律解析： 工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

法律分析:日工资=月工资收入÷月计薪天数；小时工资=月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支...查看全文

法律解析： 劳动者试用期工资由用人单位与劳动者在劳动合同中约定，劳动合同约定的试用期工资，不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准；劳动合同没有约定的，由用人单位按照...查看全文

法律解析： 劳动者试用期工资由用人单位与劳动者在劳动合同中约定，劳动合同约定的试用期工资，不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准；劳动合同没有约定的，由用人单位按照...查看全文

若问起个人的工资收入，有的可以说出自己一大堆的收入来源，比如稿费、固定工资、股票基金等等。但也有的人收入来源单一，仅有单位发放的基本工资。那么国家有针对工资收入的计算作出什么规定吗?就此，小编作出以下的说明： 一、工资的简介 工...查看全文

法律解析： 工资计算方法是：日工资，月工资收入÷月计薪天数；小时工资，月工资收入÷（月计薪天数×8小时）；月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十一条 劳...查看全文

法律解析： 工资应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数, 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式：月工资÷2...查看全文

律师解答： 工资应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数, 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式：月工资÷2...查看全文

律师解答： 当月应得工资=当月日工资×应发薪天数(含有薪假期)1、当月日工资=合同约定的工资数额(包括各种补贴，但不含奖金、加班费)÷当月应出勤天数(含有薪假期)。2、应发薪天数是指当月实际天数(如31日、30日等)扣除周休息日(...查看全文

律师解答： 根据法律固定调整工资应当考虑以下五个要素：（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；（二）社会平均工资水平；（三）劳动生产率；（四）就业状况；（五）地区之间经济发展水平的差异。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳...查看全文

法律解析： 当月应得工资=当月日工资×应发薪天数(含有薪假期)1、当月日工资=合同约定的工资数额(包括各种补贴，但不含奖金、加班费)÷当月应出勤天数(含有薪假期)。2、应发薪天数是指当月实际天数(如31日、30日等)扣除周休息日(...查看全文

律师解答： 劳动者办理入职手续的那天，如果劳动者有上班的，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其工资的。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大...查看全文

法律解析： 以下收入不能计入最低工资：（一）延长工作时间工资；（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第...查看全文

法律解析： 入职试用期工资不得低于劳动合同的约定的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位在试用期内应当与劳动者签订书面的劳动合同，并按月支付工资。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用...查看全文

法律解析： 城镇职工基本医疗保险待遇个人账户划入，每个参保人的划拨金额不同。其中，在职人员：45岁以下，为参保人缴费工资的2.6%划入(含个人缴费的2%，下同);45岁以上，为参保人缴费工资的3.1%划入。退休人员：按社保机构当月...查看全文

最近有很多人在网上提问的就是关于税后工资是如何计算的，这个的话现在也是有规定的，因为缴纳的税费比列国家是有规定的，一般税后工资还要扣除社保等费用的，下面就由晖律网网小编给大家讲解一下有关税后工资的问题的。 税后工资是怎么计算的 ...查看全文

我们知道企业的经营都是离不开利益的计算的，企业是否能够经营的好利润是标准，有了收入才可以更好的经营下去，那么对于营业收入的计算公式是怎样的呢? 一、营业收入计算公式 营业收入=主营业务收入+其他业务收入 主副产品(或不同等级产品...查看全文

您好，对于您提出的问题，我的解答是， 旅游业的收入计算方法是:      1、纳税人从事旅游业务的，以其取得的全部价款和价外费用扣除替旅游者支付给其他单位或者个...查看全文

律师分析： 城镇职工基本医疗保险待遇个人账户划入，每个参保人的划拨金额不同。其中，在职人员：45岁以下，为参保人缴费工资的2.6%划入(含个人缴费的2%，下同);45岁以上，为参保人缴费工资的3.1%划入。退休人员：按社保机构当月...查看全文