工地死亡赔偿金如何计算?

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摘要:工地受伤死亡赔偿标准因人而异,根据工伤待遇规定计算。工伤包括工作时间和场所内的事故伤害、履职期间的暴力伤害、职业病、工作外出期间的伤害等。突发疾病死亡、抢险救灾中受伤、军伤复发也视同工伤。但若故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀则不予认定。工地死亡需视具体原因,如斗殴、酗酒等非工作相关原因则无法获得赔偿。
一、工地受伤死亡如何赔偿多少钱?
工地受伤什么规格是工伤事故的,按照工伤待遇赔偿,赔偿多少钱是因人而异的,计算依据如下:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。
二、哪些意外事故属于工伤?
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自残或者自杀的。
原则上工地死亡有可能按照工伤待遇支付赔偿金,但也不是绝对的,因为针对职工在工地受伤死亡的这种状况,也要看是因为什么原因受伤的,如果是跟同事之间打架斗殴或者酗酒、吸毒等原因受伤去世的,就不能跟工地要赔偿金了。
延伸阅读
结语:根据《工伤保险条例》,工地受伤死亡的赔偿金额因人而异。赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。只有符合工伤定义的意外事故才能认定为工伤,如工作时间和场所内的事故伤害、履行工作职责时的意外伤害等。但是,故意犯罪、醉酒、吸毒、自残或自杀等情况不得认定为工伤。因此,在工地受伤死亡的情况下,是否能获得赔偿金还需根据具体原因进行判断。
法律依据
工伤保险条例(2010修订):第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
工伤保险条例(2010修订):第五章 工伤保险待遇 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
中华人民共和国职业病防治法(2018修正):第四章 职业病诊断与职业病病人保障 第四十五条 职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。职业病伤残等级的鉴定办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门制定。

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