销售业绩不达标被辞退可以申请n+1赔偿吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问销售业绩不达标被辞退可以申请n+1赔偿吗

法律分析：销售人员业绩不达标不可以辞退。如果用人单位以销售人员业绩不达标为由，辞退劳动者，是属于一种违法辞退，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。【法律依据】：《中华人民共和国...查看全文

问销售业绩不达标被辞退可以申请n+1赔偿吗

问销售业绩不达标被辞退有赔偿吗

销售人员业绩不达标是否可以辞退不可以。如果用人单位以销售人员业绩不达标为由，辞退劳动者，是属于一种违法辞退，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止...查看全文

法律分析：一、销售业绩不达标被辞退有赔偿吗？一般来说，用人单位是不可以以销售业绩不达标而辞退劳动者的，如果用人单位辞退劳动者，是属于一种违法辞退，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。员...查看全文

问销售因为业绩不达标被辞退

答

问业绩不达标被辞退给赔偿吗

答

问业绩不达标被辞退给赔偿吗

答

法律分析：一、业绩不达标被辞退给赔偿吗业绩不达标被辞退是否给赔偿需要依据具体情况具体分析：1、如果用人单位以劳动者业绩不达标为由辞退劳动者的，一般会被认定为违法辞退，用工单位需要赔偿劳动者2倍劳动年限的工资...查看全文

问业绩不达标被辞退给赔偿吗

答

法律分析：销售人员业绩不达标不可以辞退。如果用人单位以销售人员业绩不达标为由，辞退劳动者，是属于一种违法辞退，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动...查看全文

问业绩不达标被辞退给赔偿吗

答

问业绩不达标被辞退给赔偿吗

答

一般来说，用人单位是不可以以销售业绩不达标而辞退劳动者的，如果用人单位辞退劳动者，是属于一种违法辞退，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。【法律依据】《劳动合同法》第四十条，有下列情形之一的，用人单位提前...查看全文

问销售人员业绩不达标是否可以辞退

答

法律分析:销售人员业绩不达标，如果符合在试用期间被证明不符合录用条件等情形的，单位可以辞退该员工，且无需给予员工经济补偿；或者如果符合员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作等情形的，单位也可以辞退员工，...查看全文

问销售人员业绩不达标是否可以辞退？

答

律师分析：销售人员业绩不达标不可以辞退。如果用人单位以销售人员业绩不达标为由，辞退劳动者，是属于一种违法辞退，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条...查看全文

问业绩不达标被辞退给赔偿嘛

答

问业绩不达标被辞退给赔偿么

答

问销售没有业绩被辞退有赔偿吗

答

一般来说，用人单位是不可以以销售业绩不达标而辞退劳动者的，如果用人单位辞退劳动者，是属于一种违法辞退，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作...查看全文

问销售没有业绩被辞退有赔偿吗

答

销售试用期被辞退有赔偿吗？视情况而定。如果在试用期内，劳动者具有下述法定情形之一，用人单位辞退劳动者不需要赔偿，除此之外应当支付劳动者赔偿金: (1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； (2)劳动者严重违反用人单位规章制度...查看全文

问销售不达标被辞退有补偿吗

答

一、销售不达标被辞退有补偿吗销售业绩不达标被辞退有赔偿的。我国的法律法规是严格的保护我国的劳动者的权益的，对于劳动关系的解除，此时也是有着严格的限制的，如果是劳动者被辞退的话，此时也是需要按照法定的经济补偿金的计算标准...查看全文

问正式员工业绩不达标被辞退给赔偿吗

答

试用期员工不胜任工作可以无需支付补偿，但对正式员工则需要支付双倍经济赔偿；一些公司规定绩效不达标连续两个月或累计三个月可即时解除劳动合同，不给予任何补偿。...查看全文