根据《职业病诊断与鉴定管理办法》有关规定，当事人对职业病诊断有异议的，在接到职业病诊断证明书之日起30日内，可以向做出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。
设区的市级卫生行政部门组织的职业病诊断鉴定委员会负责职业病诊断争议的首次鉴定。
当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，在接到职业病诊断鉴定书之日起15日内，可以向原鉴定机构所在地省级卫生行政部门申请再鉴定。
省级职业病诊断鉴定委员会的鉴定为最终鉴定。
当事人申请职业病诊断鉴定时，应当提供以下材料：
（一）职业病诊断鉴定申请书；
（二）职业病诊断证明书；
（三）本办法第十一条规定的材料；
（四）其他有关资料。
如何应对职业病诊断的异议？
律师回答
摘要：《职业病诊断与鉴定管理办法》规定，对于对职业病诊断有异议的当事人，可在30日内向诊断机构所在地的市级卫生行政部门申请鉴定。市级卫生行政部门组织的鉴定委员会负责首次鉴定，当事人对其结论不服可在15日内向省级卫生行政部门申请再鉴定。省级鉴定为最终鉴定。申请时需提供相关材料。
延伸阅读
职业病诊断的争议解决方法
职业病诊断的争议解决方法涉及多个方面，包括法律程序、证据收集和专业评估等。首先，当出现职业病诊断异议时，当事人可以通过法律途径解决争议。他们可以寻求法律援助，咨询专业律师，了解自己的权益和法律程序。其次，证据收集是解决争议的关键。当事人应收集相关医疗记录、职业史和证人证言等证据，以支持自己的诊断异议。此外，专业评估也是解决争议的重要环节。当事人可以寻求独立的职业病评估机构或专家的意见，以获取客观、专业的诊断评估结果。综上所述，职业病诊断的争议解决方法包括法律途径、证据收集和专业评估等多个方面，当事人应积极采取相应措施，维护自己的权益。
职业病诊断的争议解决方法涉及多个方面，包括法律程序、证据收集和专业评估等。首先，当出现职业病诊断异议时，当事人可以通过法律途径解决争议。他们可以寻求法律援助，咨询专业律师，了解自己的权益和法律程序。其次，证据收集是解决争议的关键。当事人应收集相关医疗记录、职业史和证人证言等证据，以支持自己的诊断异议。此外，专业评估也是解决争议的重要环节。当事人可以寻求独立的职业病评估机构或专家的意见，以获取客观、专业的诊断评估结果。综上所述，职业病诊断的争议解决方法包括法律途径、证据收集和专业评估等多个方面，当事人应积极采取相应措施，维护自己的权益。
结语：职业病诊断的争议解决方法包括法律途径、证据收集和专业评估等多个方面。当事人应积极采取相应措施，维护自己的权益。
法律依据
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第三章 劳动过程中的防护与管理 第三十七条 发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地卫生行政部门和有关部门。卫生行政部门接到报告后，应当及时会同有关部门组织调查处理；必要时，可以采取临时控制措施。卫生行政部门应当组织做好医疗救治工作。
对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由用人单位承担。
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第四章 职业病诊断与职业病病人保障 第四十八条 职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史,并参考劳动者的自述、卫生行政部门提供的日常监督检查信息等，作出职业病诊断、鉴定结论。
劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议，或者因劳动者的用人单位解散、破产，无用人单位提供上述资料的，诊断、鉴定机构应当提请卫生行政部门进行调查，卫生行政部门应当自接到申请之日起三十日内对存在异议的资料或者工作场所职业病危害因素情况作出判定；有关部门应当配合。
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第四章 职业病诊断与职业病病人保障 第五十三条 职业病诊断鉴定委员会由相关专业的专家组成。
省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门应当设立相关的专家库，需要对职业病争议作出诊断鉴定时，由当事人或者当事人委托有关卫生行政部门从专家库中以随机抽取的方式确定参加诊断鉴定委员会的专家。
职业病诊断鉴定委员会应当按照国务院卫生行政部门颁布的职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法进行职业病诊断鉴定，向当事人出具职业病诊断鉴定书。职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担。
对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由用人单位承担。
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第四章 职业病诊断与职业病病人保障 第四十八条 职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史,并参考劳动者的自述、卫生行政部门提供的日常监督检查信息等，作出职业病诊断、鉴定结论。
劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议，或者因劳动者的用人单位解散、破产，无用人单位提供上述资料的，诊断、鉴定机构应当提请卫生行政部门进行调查，卫生行政部门应当自接到申请之日起三十日内对存在异议的资料或者工作场所职业病危害因素情况作出判定；有关部门应当配合。
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第四章 职业病诊断与职业病病人保障 第五十三条 职业病诊断鉴定委员会由相关专业的专家组成。
省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门应当设立相关的专家库，需要对职业病争议作出诊断鉴定时，由当事人或者当事人委托有关卫生行政部门从专家库中以随机抽取的方式确定参加诊断鉴定委员会的专家。
职业病诊断鉴定委员会应当按照国务院卫生行政部门颁布的职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法进行职业病诊断鉴定，向当事人出具职业病诊断鉴定书。职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担。
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