劳务合同期内辞职-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳务合同期内辞职算违约吗

劳动合同期内辞职要给违约金吗劳务合同期内辞职算违约吗不违约。如果还在试用期内，你可以随时提出辞职申请，通知用人单位解除劳动合同，不违约。如你与用人单位协商一致,劳动合同可以解除，不违约。如果与用人单位对辞职不能协商一致而你又执意...查看全文

问劳务合同期内辞职算违约处罚多少

答

合同辞职违约金的标准在法律上并没有明确规定，应当由双方在签订合同时进行协商认定，但法律上明确规定了违约金的上限是不超过实际损失的30%，因此双方在确定违约金标准时不得超出法律上的上限。...查看全文

问劳务派遣合同期内能辞职吗

答

劳务派遣工不可以随意辞职，应当履行提前告知义务。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。即使单位领导不签字批准，也可以在通知期间届满以后离开原单位。 ...查看全文

问劳务合同期限内是否可以辞职？

答

三年劳务合同解除需双方协商一致，不可辞职。未签劳动合同三年工作可要求双倍工资最多11个月。签订三年劳动合同可提前辞职，需与用人单位协商一致，不影响解除权。法律依据：劳动合同法第三十六、三十七条。...查看全文

问在劳动合同期间内辞职？

答

律师分析：劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务(即提前30日书面通知用人单位即可。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 ...查看全文

问合同服务期内可以辞职吗

答

法律分析：一、合同服务期内可以辞职吗合同期内辞职可以，但是必须按程序辞职，根据《中华人民共和国劳动合同法》，与用人单位签订了劳动合同，在合同期内辞职的要先和用人单位协商，或者提前三十日以书面形式通知用人单位。...查看全文

问员工在劳动合同期内辞职？

答

律师分析：员工在劳动合同期内可以辞职的。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，员工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求。员工根据自己的选择，可以提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。...查看全文

问员工在劳动合同期内辞职

答

员工在劳动合同期内可以辞职的。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，员工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求。员工根据自己的选择，可以提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。...查看全文

问在劳动合同期内能辞职么？

答

劳动合同期内劳动者可以辞职，需提前三十日书面告知用人单位或依法行使解除权；签订劳动合同后不可随意辞职，需提前一个月书面通知用人单位并办理离职手续；若用人单位违反劳动合同法规定，劳动者可立即解除关系并要求赔偿；未提前30天离职的违法...查看全文

问固定劳动合同期限内辞职？

答

律师分析：《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，明确赋予了职工辞职的权利，这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务(即提前...查看全文

问固定劳动合同期限内辞职

答

法律分析:《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，明确赋予了职工辞职的权利，这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务(...查看全文

问员工在劳动合同期内辞职

答

法律分析:员工在劳动合同期内可以辞职的。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，员工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求。员工根据自己的选择，可以提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同...查看全文

问劳动合同期内可以辞职吗

答

法律分析：可以辞职。在劳动合同期内辞职，可以先找公司领导协商辞职，如果公司领导同意辞职，就可以马上办理辞职手续。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一...查看全文

问劳动合同期内可以辞职吗

答

问在劳动合同期内能否辞职？

答

疫情期可以辞职。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规...查看全文

问劳动合同期内可以辞职吗

答

法律分析:劳动者在劳动合同期内是可以辞职的。劳动者与用人单位协商达成一致的，可以与其解除劳动合同；提前三十日书面告知用人单位的，可以与其解约；或者单方面依法行使劳动合同的解除权的，也可以与单位解除劳动合同关系。...查看全文

问劳动合同期内辞职怎么办

答

法律分析：一、劳动合同期内辞职怎么办1、提前三十日以书面形式通知用人单位;2、在试用期内提前三日通知单位;3、与单位协商达成一致;4、在单位有严重侵权行为时依法单方面解约。...查看全文

问劳务合同辞职

答

法律分析:订立或变更劳动合同的，以自愿平等为原则，经过劳动双方当事人协商一致，可以解除合同。但若违反法律规定解除合同的，应赔偿对用人单位造成的损失。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十七...查看全文

问劳务期限内可以辞职吗

答

法律分析：一、劳务期限内可以辞职吗1、劳动合同有效期内可以辞职，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，劳动者可随时提出解除劳动合同，用人单位在试用期内证明劳动者不符合录用条件的，也可以解...查看全文

问在劳动合同期限内如何辞职？

答

职工在劳动合同期限内应该这样辞职：1、提前三十日以书面形式通知用人单位；2、在试用期内提前三日通知单位；3、与单位协商达成一致；4、在单位有严重侵权行为时依法单方面解约。劳动者在劳动合同期限内是否能辞职在劳动合同期限内可以辞职...查看全文