法律分析：一、劳务派遣合同期间可以辞职吗?不能，如果员工是属于劳务派遣员工，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。在劳务派遣关系中...查看全文

劳务派遣员工是不可以随时辞职的,其应当按照正规程序办理,提前一个月提出辞职请求,并且应当是以书面方式告知劳务派遣单位。如果派遣员工没有通知就擅自离职,给用人单位造成损失的,用人单位可以要求劳务派遣单位承担连带责任。...查看全文

劳务派遣没到期可以辞退吗 劳务派遣没到期是否可以辞退需要满足以下的情况。根据《劳动法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（...查看全文

劳务派遣合同到期后，根据《劳动合同法》规定，劳动者可以直接辞职，并有权获得经济补偿。用人单位在以下情形下应支付经济补偿：劳动者解除合同、双方协商解除合同、用人单位解除合同、用人单位依法解除合同、劳动者不同意续订合同、按法律规定终止...查看全文

法律分析：一、派遣合同能辞职吗?如果员工是属于劳务派遣员工，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。在劳务派遣关系中，存在三方当事人...查看全文

法律分析：一、劳务派遣合同怎么辞职其实只需要直接和公司提出辞职的申请就可以了，只不过需要分不同的情况。如果你在试用期内，需要提前三天告知用人单位，如果用人单位不同意，三天后你就可以直接离职，并要求单位办理离...查看全文

法律分析：劳务派遣合同到期是可以直接辞职的。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： _x000D_ （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； _x000D_ （二）用人单位向劳动者提出解除劳动合同并...查看全文

律师分析:劳务派遣工辞职与一般的员工辞职是一样的，派遣工也有辞职的权利，用人单位是不能干扰或者阻止的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第六十五条 被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八...查看全文

劳动者可以随时解除劳务派遣合同，如果用人单位未按合同约定提供劳动保护、未支付劳动报酬或未缴纳社会保险费。根据《劳动合同法》第五十九条规定，劳务派遣协议应约定岗位、人员数量、派遣期限、劳动报酬、社会保险费等内容，用工单位不得分割订立...查看全文

劳务派遣合同具备法定解除情形时可以随时解除，但不可随意解除。劳务派遣协议应明确派遣岗位、人员数量、派遣期限、劳动报酬、社会保险费等内容，并规定违约责任。用工单位不得分割连续用工期限订立多个短期劳务派遣协议。...查看全文

法律分析：一、劳务派遣工合同没到期可以辞职吗劳动者是有权解除劳动合同的，而不需要等到劳务派遣合同期满，劳动者要解除劳动合同的，提前30天通知用人单位。二、派遣制员工合同到期不续约可不可以辞职可以...查看全文

其实只需要直接和公司提出辞职的申请就可以了，只不过需要分不同的情况。如果你在试用期内，需要提前三天告知用人单位，如果用人单位不同意，三天后你就可以直接离职，并要求单位办理离职手续。如果你已经是正式员工了，需要提前30天书面告知用人...查看全文

法律分析：劳务派遣好辞职，劳务派遣的劳动者要解除劳动合同的应当先和劳务派遣单位协商，协商一致解除的，可以解除；或者是用人单位违反法律规定的，劳动者可以依法单方解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国...查看全文

劳务派遣好辞职，劳务派遣的劳动者要解除劳动合同的应当先和劳务派遣单位协商，协商一致解除的，可以解除；或者是用人单位违反法律规定的，劳动者可以依法单方解除劳动合同。...查看全文

劳务派遣好辞职吗 其实只需要直接和公司提出辞职的申请就可以了，只不过需要分不同的情况。如果你在试用期内，需要提前三天告知用人单位，如果用人单位不同意，三天后你就可以直接离职，并要求单位办理离职手续。如果你已经是正式员工了，需要提前...查看全文

劳务派遣合同到期辞职，劳务派遣单位应与接受单位签订劳务派遣协议。按法律规定辞职的劳动者有权获得赔偿金。根据《劳动合同法》第58条，劳务派遣单位是用人单位，需履行对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者应签订二年以上固定期限劳动合...查看全文

劳务派遣合同未到期想辞职怎么办，劳务派遣合同到期了怎么办 《劳动合同法》规定，被派遣劳动者可以依照《劳动合同法》第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。 因此劳务派遣合同未到期，被派遣劳动者想...查看全文

劳务派遣单位与用工单位应签订劳务派遣协议，约定派遣岗位、人员数量、派遣期限、劳动报酬等内容。根据《劳动合同法》规定，劳务派遣合同即为劳动合同。如果双方协商一致，劳动者可即时离职；否则需提前三天通知单位。根据法律规定，劳动者在试用期...查看全文

法律分析： 劳务派遣合同可以提前辞职。劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位辞职。但如果劳动者还在试用期的，则只需要提前三日通知用人单位，就可以辞职。 法律依据：： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协...查看全文

法律分析：一、两年劳务派遣合同可以辞职吗劳务派遣是不能随时辞职的，因为劳务派遣的员工是与劳务派遣机构订立劳务派遣合同的，如果是想要辞职的，应当先与用人单位进行协商，或者是在辞职前的三十天以书面形式通知用人单位，但是如果...查看全文