劳务派遣员工不能随意辞退，可以通过协商解除和劳动者单方面解除方式解除劳动合同。劳务派遣辞职程序包括提前三十天书面通知派遣公司、办理工作交接手续、结清工资及相关费用并出具终止合同证明。被派遣劳动者在试用期内提前3日通知劳务派遣单位，...查看全文

劳务派遣单位与用工单位应签订劳务派遣协议，约定派遣岗位、人员数量、派遣期限、劳动报酬等内容。根据《劳动合同法》规定，劳务派遣合同即为劳动合同。如果双方协商一致，劳动者可即时离职；否则需提前三天通知单位。根据法律规定，劳动者在试用期...查看全文

劳务派遣合同的主旨是劳动者在规定条件下解除合同需承担违约责任，事业单位可雇佣派遣人员，待遇与正式员工相同。用人单位应向劳动者支付经济补偿，包括解除合同、协商解除、合同解除等情况。经济补偿标准按劳动者工作年限计算，每满一年支付一个月...查看全文

律师分析： 务派遣工，主要是指那些被劳务派遣公司派遣到企业上班的员工，这些员工虽然是在企业上班，但是管理还是由劳务派遣公司进行的，这也是企业为什么会选择劳务派遣的一大原因，既能节省一定的管理成本，又能节省用人成本。其实劳务派遣工与...查看全文

劳务派遣工不可以随意辞职，应当履行提前告知义务。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。即使单位领导不签字批准，也可以在通知期间届满以后离开原单位。 ...查看全文

法律分析：按照《劳动合同法》规定，劳务派遣工提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果在试用期内，派遣工提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳务工按照法律规定提前通知用人单位，即可以与之解除劳动合同，...查看全文

劳务派遣合同到期后，根据《劳动合同法》规定，劳动者可以直接辞职，并有权获得经济补偿。用人单位在以下情形下应支付经济补偿：劳动者解除合同、双方协商解除合同、用人单位解除合同、用人单位依法解除合同、劳动者不同意续订合同、按法律规定终止...查看全文

法律分析：一、劳务派遣合同怎么辞职其实只需要直接和公司提出辞职的申请就可以了，只不过需要分不同的情况。如果你在试用期内，需要提前三天告知用人单位，如果用人单位不同意，三天后你就可以直接离职，并要求单位办理离...查看全文

劳务派遣辞职是否需要交违约金，要看合同约定和法律规定。劳动者可以通过书面形式提前30天通知用人单位解除劳动合同，且在试用期内提前3天通知也可解除。若用人单位未履行劳动保护、支付报酬、缴纳社保费等义务，劳动者有权解除合同。劳动合同纠...查看全文

劳务派遣合同不能随时辞职，劳动者需承担违约赔偿责任。只有在用人单位违反合同规定或未按时支付工资的情况下，劳动者才能随时辞职。劳务派遣人员享受与正式员工相同的待遇和社会保险，但待遇与合同约定相关。用人单位应向劳动者支付经济补偿，标准...查看全文

律师分析:劳务派遣工辞职与一般的员工辞职是一样的，派遣工也有辞职的权利，用人单位是不能干扰或者阻止的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第六十五条 被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八...查看全文

劳务派遣工不可以随时辞职，根据《劳动合同法》规定，劳动者须提前30天以书面形式提出解除劳动合同。员工自动离职属于违法解除劳动合同，需承担赔偿责任，包括招聘费用、培训费用和经济损失等。员工辞职时需注意以书面形式通知企业，并办理工作交...查看全文

一、劳务派遣员工辞职向哪个单位辞职劳务派遣向劳务派遣公司辞职，劳务派遣的劳动者是与劳动派遣单位签订的劳动合同，自然是与劳务派遣公司辞职。但是辞职之前，也可以先与用人单位通知一下，让其做好准备。二、员工福利有...查看全文

员工辞职，根据用工单位的要求劳务派遣工一般都是提前1个月向其分厂车间主管提出辞职请求，并报人事部审批，审批期间继续在原岗位工作。辞职员工本人必须认真写明《辞职申请》，详细说明申请辞职的原因和事由，并将《辞职申请》交车间主任签字审核...查看全文

劳务派遣合同到期辞职后，是否需要返回公司，取决于劳务派遣公司和用工单位之间的合同情况。如果劳务派遣合同没有续签，用工单位有权将您退回给劳务派遣单位，并由后者安排新的工作。但如果您与用工单位的合同到期没有续签，情况较为复杂。双方是否...查看全文

法律解析： 劳务派遣工辞职要向劳务派遣单位提出,即与派遣工签订劳动合同的单位,而不需要派遣工向用工单位提出。若派遣工想要辞职,只需要提前三十天,将辞职事由以书面形式通知劳务派遣单位就可以了尚在试用期,只需要提前3天告知,劳务派遣单...查看全文

法律分析： 劳务派遣单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳务派遣工提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳务派遣工在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第六十...查看全文

律师分析： 劳务派遣工辞职要向劳务派遣单位提出,即与派遣工签订劳动合同的单位,而不需要派遣工向用工单位提出。若派遣工想要辞职,只需要提前三十天,将辞职事由以书面形式通知劳务派遣单位就可以了尚在试用期,只需要提前3天告知,劳务派遣单...查看全文

律师分析： 1、劳务派遣的辞职向派遣公司提出，应当提前三十天书面通知派遣公司； 　　 2、派遣公司应当及时通知用工单位，办理派遣职工工作交接手续； 　　 3、离职时由派遣单位结清工资及相关费用、出具终止合同证明。 【法律依据】：...查看全文

律师分析:1、劳务派遣的辞职向派遣公司提出，应当提前三十天书面通知派遣公司； 　　2、派遣公司应当及时通知用工单位，办理派遣职工工作交接手续； 　　3、离职时由派遣单位结清工资及相关费用、出具终止合同证明。...查看全文