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员工请病假期间,全勤奖可以根据公司规定予以扣除。根据《劳动法》及相关规定,用人单位应支付员工病假期间的病假工资,但病假工资可以低于最低工资标准的80%。全勤奖并非法律规定必须支付的项目。最低工资标准不包括加班费、特殊津贴和福利待遇...查看全文
扣的。 1、员工请病假,全勤奖到底该不该给,可以看公司的规章制度是如何规定的,如果公司规定请病假不给全勤的,用人单位可以不给的,全勤奖不是法律规定必须支付的项目,但是病假期间,用人单位应支付病假工资的。 2、法律依据:《关于贯彻执...查看全文
扣的。 1、员工请病假,全勤奖到底该不该给,可以看公司的规章制度是如何规定的,如果公司规定请病假不给全勤的,用人单位可以不给的,全勤奖不是法律规定必须支付的项目,但是病假期间,用人单位应支付病假工资的。 2、法律依据:《关于贯彻执...查看全文
病假期间,用人单位应支付病假工资,但全勤奖是否支付取决于公司规章制度。根据劳动法规定,用人单位应支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准,但加班费、特殊津贴和福利待遇不计入最低工资。...查看全文
扣的。 1、员工请病假,全勤奖到底该不该给,可以看公司的规章制度是应该规定的,如果公司规定请病假不给全勤的,用人单位可以不给的,全勤奖不是法律规定必须支付的项目,但是病假期间,用人单位应支付病假工资的。 2、法律依据:《关于贯彻执...查看全文
扣的。 1、员工请病假,全勤奖到底该不该给,可以看公司的规章制度是应该规定的,如果公司规定请病假不给全勤的,用人单位可以不给的,全勤奖不是法律规定必须支付的项目,但是病假期间,用人单位应支付病假工资的。 2、法律依据:《关于贯彻执...查看全文
员工请病假,全勤奖是否应该给予?根据公司规定,如公司规定请病假不给全勤奖,用人单位可以不支付。全勤奖并非法定支付项目。但在病假期间,用人单位应支付病假工资。根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定,病假期间,用人单位应支付病假工资或...查看全文
员工请病假,全勤奖是否应该给予?根据公司规定,若规定请病假不给全勤奖,则用人单位可以不支付。病假期间,用人单位应支付病假工资。根据劳动法及相关规定,病假工资可以低于最低工资标准的80%。工龄工资和全勤奖不计入最低工资标准。用人单位...查看全文
员工请病假是否有全勤奖,应根据公司规章制度来确定。全勤奖不是法定支付项目,用人单位可以根据规定决定是否支付。请病假期间,用人单位应支付病假工资。病假工资的基数可根据劳动合同、集体合同或工资集体协商确定,如无约定,则按劳动者本人所在...查看全文
律师解答: 病假本身是缺勤,病假之后一般不可以享受全勤奖,但用人单位对工资分配有自主权,用人单位把病假视为出勤的除外。《中华人民共和国劳动法》第四十七条规定:用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配...查看全文
律师分析: 病假本身是缺勤,病假之后一般不可以享受全勤奖,但用人单位对工资分配有自主权,用人单位把病假视为出勤的除外。《中华人民共和国劳动法》第四十七条规定:用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配...查看全文
律师分析: 员工请病假通常是没有全勤奖的,单位设立全勤奖的目的就是鼓励员工全部出勤工作不要请假,不管是什么原因请假,单位都不会发全勤奖。当然,员工患病也是很平常的事情,单位应当支付病假工资,按照合同约定的标准执行。 【法律依据】...查看全文
律师解答: 员工请病假通常是没有全勤奖的,单位设立全勤奖的目的就是鼓励员工全部出勤工作不要请假,不管是什么原因请假,单位都不会发全勤奖。当然,员工患病也是很平常的事情,单位应当支付病假工资,按照合同约定的标准执行。 【法律依据】...查看全文
法律分析:一、病假扣全勤奖吗?1、可以看公司的规章制度是如何规定的,如果公司规定请病假不给全勤的,用人单位可以不给的,全勤奖不是法律规定必须支付的项目,但是病假期间,用人单位应支付病假工资的。2、法律依据:...查看全文
法律分析:全勤奖的概念是,单位规定的应出勤日,全部出勤,则额外给予应发工资以外的奖励,作为鼓励,不论因任何原因(包括病假),如出勤率未达100%,则不给予奖励,而不叫“扣除”。因为全勤奖并不是必付报酬,而是单位为提高工作积极性,而...查看全文
律师分析: 1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖。2、当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖。3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖。4、不服从安排怠工、息工、擅自离岗影...查看全文
扣的。 1、员工请病假,全勤奖到底该不该给,可以看公司的规章制度是如何规章的,如果公司规章请病假不给全勤的,用人单位可以不给的,全勤奖不是法律规章必须支付的项目,但是病假期间,用人单位应支付病假薪资的。 2、法律依据:《关于贯彻执...查看全文
扣的。 1、员工请病假,全勤奖到底该不该给,可以看公司的规章制度是如何规章的,如果公司规章请病假不给全勤的,用人单位可以不给的,全勤奖不是法律规章必须支付的项目,但是病假期间,用人单位应支付病假薪资的。 2、法律依据:《关于贯彻执...查看全文
律师解答: 全勤奖是单位给予员工的奖励性待遇,应该根据公司的管理规定由单位自行发放,在法律层面并没有相应的规定。全勤奖是为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的工作积极性和工作效率,促进公司管理工作而设置...查看全文
法律解析: 全勤奖是单位给予员工的奖励性待遇,应该根据公司的管理规定由单位自行发放,在法律层面并没有相应的规定。全勤奖是为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的工作积极性和工作效率,促进公司管理工作而设置...查看全文
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