律师分析： 业务人员三个月没有业绩，用人单位可以与该劳动者解除劳动关系。但要先对其进行培训或调整岗位，培训或调整岗位后仍然不能胜任工作的，才可以提前30天书面通知该劳动者，然后与其办理解除劳动关系的手续，这其中需要通知工会。 【...查看全文

法律解析： 业务人员三个月没有业绩，用人单位可以与该劳动者解除劳动关系。但要先对其进行培训或调整岗位，培训或调整岗位后仍然不能胜任工作的，才可以提前30天书面通知该劳动者，然后与其办理解除劳动关系的手续，这其中需要通知工会。 【...查看全文

业务人员三个月没有业绩，用人单位可以与该劳动者解除劳动关系。但要先对其进行培训或调整岗位，培训或调整岗位后仍然不能胜任工作的，才可以提前30天书面通知该劳动者，然后与其办理解除劳动关系的手续，这其中需要通知工会。...查看全文

被公司违法辞退的员工有权主张经济补偿二倍的赔偿金。根据《劳动合同法》规定，用人单位解除劳动合同时应支付经济补偿，按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。在哺乳期...查看全文

律师分析： 销售人员被裁员，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合...查看全文

法律解析： 销售人员被裁员，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合...查看全文

当事人如有证据证明销售有欺诈行为，可向法院或仲裁机构申请撤销定金合同，要回定金；若无证据证明销售欺诈，定金合同依法生效，违约方无权要求退还定金。...查看全文

律师分析： 销售人员业绩不达标不可以辞退。如果用人单位以销售人员业绩不达标为由，辞退劳动者，是属于一种违法辞退，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条...查看全文

法律分析:销售人员业绩不达标，如果符合在试用期间被证明不符合录用条件等情形的，单位可以辞退该员工，且无需给予员工经济补偿；或者如果符合员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作等情形的，单位也可以辞退员工，...查看全文

法律分析:虽然是产假期间，你不在岗位，但是，是你产假前一直跟的客户，或者属于你一直在开发的行业，即:在你产假前努力开发的情况下，业绩签订合同时，你碰巧休产假。显然，业绩还是因为你工作努力的结果，也应该有提成。...查看全文

律师分析： 虽然是产假期间，你不在岗位，但是，是你产假前一直跟的客户，或者属于你一直在开发的行业，即：在你产假前努力开发的情况下，业绩签订合同时，你碰巧休产假。显然，业绩还是因为你工作努力的结果，也应该有提成。 【法律依据】： ...查看全文

律师分析： 售楼人有欺诈行为可以退房。民事欺诈行为是指在设立、变更、终止民事权利和民事义务的过程中，故意告知对方虚假情况，或者故意隐瞒真实情况，诱使对方做出错误的表示的行为。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第一百四十八...查看全文

法律分析:消费者在购买、使用商品时，其合法权益受到损害的，可以向销售者要求赔偿。法律依据:《中华人民共和国消费者权益保护法》 第四十条 消费者在购买、使用商品时，其合法权益受到损害的，可以向销售者要求赔偿。销售者赔偿后，属于生产者...查看全文

销售假劣兽药将受到刑事处罚，包括有期徒刑、拘役和罚金。根据销售金额的比例，罚金可能为销售金额的百分之五十以上至二倍以下。如果造成生产重大损失，刑期将为三年以上七年以下，并处相应罚金。如果造成特别重大损失，刑期将为七年以上，可能判处...查看全文

法律解析： 用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿，如果用人单位拒绝支付赔偿金的，劳动者可以通过申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

律师解答： 用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿，如果用人单位拒绝支付赔偿金的，劳动者可以通过申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

法律分析： 销售人员劳动合同应当以书面形式订立。销售人员的劳动合同较普通员工的劳动合同必备条款外，应更注意明确劳动报酬的计算方式，把双方协商好的提成计算方式等明确列明在劳动合同里，或将用人单位的业务提成方案做为劳动合同的附件。另外...查看全文

律师分析： 1、这些售房部的置业顾问当然有管理他们的经理，可以直接向经理投诉。2、如果不能解决，可以继续向上反映，向开发商和老板进行投诉，毕竟客户就是上帝，应该可以起到一部分的作用。3、如果以上方法不管用的话，可以向房产部门进行投...查看全文

债务纠纷解决的方式主要包括协商、调解、仲裁和诉讼。协商是当事人直接进行谈判，通过互相理解和妥协来解决纠纷。调解是债权人向人民调解委员会提出书面调解申请，以和解纠纷并保持关系和谐。仲裁根据我国仲裁法的规定，通过一审终局制度，有利于当...查看全文

该建议的主要思想是建议退休人员针对被无故辞退的情况向相关人民法院提起诉讼,维护自己的合法权益。虽然退休返聘人员通常没有劳动合同,但应按劳务关系处理。如果聘用单位与被聘用退休人员双方签订了聘用合同,并且合同中约定了解除时应当支付经济...查看全文