社会保险是法定的保险，它是国家管理部门以法律为依据，以行政手段进行实施和管理的保险。凡是参加工作或自谋职业的成年人都应该，也是必须参加的保险。
公司注册之后，有员工了之后，是需要给员工缴纳社保的，这是我们的权利也是我们的义务。如果有人再问注册公司后是否要交社保，这社保不但要买，而且要在成立的三十日内买好，不然就要被硬性缴纳，到时候，公司业务也受到影响，得不偿失。要知道，缴纳社保，是为了给企业提供保障，如果员工遇到工伤、疾病类的不幸，社保可以承担部分员工医疗费用，减轻企业的负担。如果没有社保，员工向劳动仲裁申请仲裁时，可以要求企业提供经济补偿，所以，如果有读者的公司没有购买社保的，读者也可以要求企业遵守法律，购买社保。
《社会保险法》中相关条款介绍
第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
公司购买社保的好处
社会保险是法定的保险，它是国家管理部门以法律为依据，以行政手段进行实施和管理的保险。凡是参加工作或自谋职业的成年人都应该，也是必须参加的保险。它可以为参保人员提供基本医疗保险、基本养老保险、工伤保险、失业保险和生育保险范围内的经济保障。因为社会保险是政府行为，所以它带有强制性的特点。雇主（或机构）在雇用雇员时应该签定劳动合同，雇主（或机构）应该为雇员办理社会保险，这是雇主应有的社会责任和义务。
社保强调的是社会公平（参保人员每人只有一份），它的基本原则是：低水平，广覆盖，为被保险人提供一定程度上的经济保障。社保是一定要买的，因为它带有一定的福利性。保障是保而不包。所以，它的保障度是不能完全满足个人需求的，这时可以用商业保险来做补充。
成立公司后社保缴纳规定是什么？
律师回答
摘要：社会保险是法定的保险，参加工作或自谋职业的成年人必须参加。公司注册后需在30日内为员工缴纳社保，否则将被强制缴纳。社保为企业提供保障，承担部分员工医疗费用，减轻企业负担。员工可要求企业购买社保，以依法提供经济补偿。社保法规要求单位和个人参保，提供基本医疗、养老、工伤、失业和生育保障。社保是政府行为，强调社会公平，是雇主的社会责任和义务。商业保险可作为补充。
延伸阅读
结语：社会保险是法定的保险，为参保人员提供基本医疗、养老、工伤、失业和生育保障。公司注册后，要及时为员工办理社保，这是我们的权利和义务。缴纳社保可以减轻企业负担，保护员工的权益。未购买社保可能导致企业受到法律制裁，员工也有权要求企业遵守法律。社会保险是政府的强制行为，雇主有责任为员工办理社保。社保强调社会公平，但保障程度有限，可考虑购买商业保险作为补充。
法律依据
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第七章 社会保险费征缴 第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。
中华人民共和国社会保险法：第七章 社会保险费征缴 第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。
中华人民共和国乡镇企业法： 第十五条 国家鼓励有条件的地区建立、健全乡镇企业职工社会保险制度。
中华人民共和国社会保险法：第七章 社会保险费征缴 第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。
中华人民共和国乡镇企业法： 第十五条 国家鼓励有条件的地区建立、健全乡镇企业职工社会保险制度。
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