我之前在一家直播公司进行直播工作，但没有签合同，给我辞退后以没满月不发保底工资
直播工作中的合同纠纷往往涉及保底工资问题，引发了许多法律争议。在您所描述的情况下，由于您没有签署合同，直播公司辞退您时以未满一个月为由拒绝支付保底工资。根据劳动法的规定，即使没有签署书面合同，双方之间的劳动关系仍然存在。根据劳动法的保护原则，您有权获得您应得的工资，包括保底工资。您可以通过与直播公司进行沟通，提出您的要求，并指出劳动法的相关规定。如果直播公司仍然拒绝支付，您可以考虑寻求法律援助，向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，维护您的合法权益。重要的是保留相关的证据，例如工作记录、通信记录和工资支付记录，以支持您的主张。
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第四章 劳动合同的解除和终止 第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第四章 劳动合同的解除和终止 第四十一条 【经济性裁员】有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
（一）依照企业破产法规定进行重整的；
（二）生产经营发生严重困难的；
（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
裁减人员时，应当优先留用下列人员：
（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；
（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；
（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
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我现在干直播，但是我干嘛了一个月然后没有签合同公司不发工资怎么办？
劳动者无需签订劳动合同，只要存在劳动事实，就属于劳动关系，单位必须支付工资。不支付工资可向劳动监察部门投诉，单位违法行为可通过劳动保障监察部门或法院解决。根据《劳动保障监察条例》第二十六条，用人单位克扣或拖欠工资、支付低于最低工资...查看全文
直播没有保底工资合法吗
法律分析：一、直播没有保底工资合法吗判断是否违法，需要首先看主播是否签订的是劳动合同。若签订的是劳动合同，那么公司实行无底薪制度是不合法的。国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。若...查看全文
直播公会不发保底工资
直播公司不发保底工资怎么办首先，你需要确定一下你跟公会或是直播公司签署的合同上有没有这一块的约束条款。直播公司不发保底工资怎么办 &nbs...查看全文
直播公会不发保底工资
根据我国《劳动法》的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或拖欠。若遇到工资问题，可以先协商沟通，如不成可向劳动监察大队投诉或向劳动争议仲裁委申请劳动仲裁解决。根据《劳动法》第九十一条，用人单位侵害劳动者权益时，劳...查看全文
之前在直播公司做主播，我没有拿过签约金工资也没拿过，然后他起诉我了怎么办
关于劳动合同纠纷的问题，若与单位发生劳动纠纷，应先和单位协商处理， 在协商处理的过程中搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。...查看全文
之前在直播公司做主播，我没有拿过签约金工资也没拿过，然后他起诉我了怎样办
关于劳动合同纠纷的问题，若与单位发生劳动纠纷，应先和单位协商处理， 在协商处理的过程中搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。...查看全文
直播没签合同不发工资违法吗
法律分析：一、直播没签合同不发工资违法吗违法的。可以申请劳动仲裁，要求单位支付你未签劳动合同的二倍工资。我国《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...查看全文
我是一家直播公司的主播，签了三年合同，但是现在我不想做了可以辞职嘛
主播在签了合同后可以辞职。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，试用期内劳动者提前三日通知用人单位可以解除劳动合同；试用期后，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位也可以解除劳动合同。...查看全文
公司工作满一个月前七天有工资工作不满前七天没有工资待遇我每一个月都给我辞退
公司工作满一个月前七天有工资工作不满前七天没有工资待遇我每一个月都给我辞退 1、劳动者被辞退的，工资按以下情形计算：（1）未支付的工资应当按实际应当支付的工资进行计算;（2）如果是经济补偿的工资，按解除劳动合同前12个月的平均工资...查看全文
之前在直播公司做主播，我没有拿过签约金工资也没拿过，然后他起诉我了应该怎么办
关于劳动合同纠纷的问题，若与单位发生劳动纠纷，应先和单位协商处理， 在协商处理的过程中搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。...查看全文
之前在直播公司做主播，我没有拿过签约金薪资也没拿过，然后他起诉我了如何办
关于劳动合同纠纷的问题，若与单位发生劳动纠纷，应先和单位协商处置， 在协商处置的过程中搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明薪资水平的证据，可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。...查看全文
工作7个月，公司没有给我签劳动合同，现在拖延一周了没给我发工资
未签订劳动合同、公司拖延发工资，违法且不正常。建议：1.与公司沟通解决；2.保留相关证据；3.咨询劳动局；4.考虑维权措施；5.寻求劳动法律帮助。注意：建议仅供参考，法律适用因地区和情况而异，请咨询当地劳动法律专家确保权益得到保护...查看全文
合同到期以后公司一直没续签可以直接辞退我吗
法律分析：在劳动合同到期以后公司也不能以此为由辞退员工，除非是员工自己不想续签劳动合同了；如果公司辞退员工的理由仅仅就是因为劳动合同到期了，那辞退员工的时候一样是按照之前的实际工作年限支付经济赔偿金的，最多是12个...查看全文
合同到期以后公司一直没续签可以直接辞退我吗
法律分析：在劳动合同到期以后公司也不能以此为由辞退员工，除非是员工自己不想续签劳动合同了；如果公司辞退员工的理由仅仅就是因为劳动合同到期了，那辞退员工的时候一样是按照之前的实际工作年限支付经济赔偿金的，最多是12个...查看全文
合同到期以后公司一直没续签可以直接辞退我吗
法律分析： 在劳动合同到期以后公司也不能以此为由辞退员工，除非是员工自己不想续签劳动合同了； 如果公司辞退员工的理由仅仅就是因为劳动合同到期了，那辞退员工的时候一样是按照之前的实际工作年限支付经济赔偿金的，最多是12个月的平均工资...查看全文
工作了几个月公司一直没叫我签劳动合同
法律分析：用人单位不和劳动者签劳动合同，用人单位属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以要求用人单位支付补偿，公司若不支付，劳动者可以向用人单位所在的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求用人单位支付。 自用工之日起超过一个月不...查看全文
我是一个网络主播，播了一个月，工会说要播满两个月时常才能发保底，工会不给我发工资应该怎么办
劳动纠纷解决途径包括协商、投诉、仲裁和诉讼。劳动者可向劳动保障监察机构投诉，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，还可通过诉讼途径解决。针对不同情况，可选择向法院提起诉讼、申请强制执行或直接提起民事诉讼。违反劳动法律规定的行为，劳动者...查看全文
我想让您帮我看一下我的直播合同有没有效
教唆他人盗窃的处罚为：盗窃数额较大或多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，教唆人为主犯的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金的基础上。教唆人为从犯的，可以在前述基础上从轻或减轻处罚。法律依据：《中华人民共和国刑...查看全文
我签了劳动合同公司一直没给
法律分析:与公司签订了劳动合同,用人单位不给劳动者劳动合同,属于违法行为,可以向当地劳动监察部门进行举报。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上...查看全文
我签了劳动合同公司一直没给？
律师分析： 与公司签订了劳动合同,用人单位不给劳动者劳动合同,属于违法行为,可以向当地劳动监察部门进行举报。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或...查看全文
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