一、主播三个月不播了公会要我赔5万多吗1、主播签约直播平台后，不想干了可以解除合同。如果签订的是劳动合同，提前30天通知直播平台解除劳动合同。如果签订的不是劳动合同，可以协商解除。但一般要承担违约责任。2、...查看全文

劳动者与公司未签订劳动合同，但有证据证明存在事实劳动关系，可向劳动纠察大队举报。劳动纠察大队将调查并要求用人单位支付薪酬，并处以罚款和赔偿。根据《劳动合同法》，工资应以货币形式按月支付给劳动者，不得克扣或拖欠工资。用人单位侵害劳动...查看全文

普法内容      直播公司不发工资解决方法如下:      1、电话投诉到当地劳动执法监...查看全文

法律分析：工作两个月用人单位未签合同的，劳动者可以要求用人单位支付自用工之日起第二个月的双倍工资。应以双方约定的正常工作时间月工资标准作为双倍工资基数。无法确定正常工作时间月工资的，可按劳动者实际获得的月收入扣除加...查看全文

法律分析：工作两个月用人单位未签合同的，劳动者可以要求用人单位支付自用工之日起第二个月的双倍工资。应以双方约定的正常工作时间月工资标准作为双倍工资基数。无法确定正常工作时间月工资的，可按劳动者实际获得的月收入扣除加...查看全文

公司两个月没发工资可以进行协商或申请劳动仲裁。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，劳动者还可向劳动仲裁起诉要求用人单位额外向劳动者支付经济补偿金。劳动报酬低于当地最低工资标准的。应当支付...查看全文

劳动者与用人单位发生劳动争议时，可以通过协商、投诉、仲裁和诉讼等法律途径解决。具体包括向劳动保障监察机构投诉、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以及通过诉讼途径解决。劳动者还可以向劳动行政部门投诉用人单位违法行为。劳动争议的解决过程需...查看全文

直播公司不发保底工资怎么办首先，你需要确定一下你跟公会或是直播公司签署的合同上有没有这一块的约束条款。直播公司不发保底工资怎么办   &nbs...查看全文

根据我国《劳动法》的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或拖欠。若遇到工资问题，可以先协商沟通，如不成可向劳动监察大队投诉或向劳动争议仲裁委申请劳动仲裁解决。根据《劳动法》第九十一条，用人单位侵害劳动者权益时，劳...查看全文

法律分析：一、工作不满一个月，老板说不给发工资，怎么办1、非全日制用工建立的是劳动关系，所以是适用劳动法规定的，老板不给工资的，劳动者可以通过协商、申请劳动仲裁、诉讼等的方式维权。2、法律规定：《中华人民共...查看全文

劳动合同解除时，用人单位应立即支付劳动者工资。如单位未支付，可先电话投诉劳动执法监察大队，他们将进行监督检查并责令纠正；如问题未解决，可向劳动行政部门申请劳动仲裁，保护合法权益。...查看全文

在公司上班，如果员工的工资达到了3500元以上的话，那么就需要按照一定比例缴纳个人所得税了，工资越高缴纳的个人所得税也会更多一些。 一个月发二个月工资怎么计算个税 既然是两个月的工资，单位会计应分开制表报账，可按照纳税人应取得工...查看全文

根据我国《劳动法》规定，工资应以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或拖欠。如果协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决。用人单位拖欠工资可能导致赔偿金支付。我将提供详细法律条文解答您的问题。...查看全文

劳动争议发生时，当事人可先协商或向劳动争议调解委员会申请调解；如调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不满意，可向法院提起诉讼。...查看全文

工作不到一个月也应发放工资，用人单位拒绝发放工资可投诉。《劳动合同法》第二十条规定试用期工资不得低于最低工资标准。《劳动法》第四十六条要求同工同酬，工资水平逐步提高。工资分配应遵循按劳分配原则。...查看全文

1、沟通协商解决不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商，搞清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理。2、协商失败，拿起法律武器维护合法权益用人单位拖欠或者未足额支...查看全文

两个月不发工资如何处理 1、沟通协商解决 不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商，搞清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理，给公司和个人留有余地，要知道做事先做...查看全文

你好，在工厂上班，第1个月工资他都是会压的。...查看全文

直播公司不发工资解决方法如下：1、电话投诉到当地劳动执法监察大队，会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资，对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者...查看全文

员工工资支付问题解决途径：1.协商解决；2.向劳动行政部门举报；3.申请仲裁。根据劳动法，公司不按时支付工资可立即解除劳动合同，要求支付拖欠工资及25%经济补偿金。若用人单位未与劳动者订立书面劳动合同，应支付两倍工资。对仲裁结果不...查看全文