工资里的福利计税是什么-法律问答|晖律网

相关法律问题

问辞退福利计入工资还是福利费

根据《企业所得税实施条例》，辞退福利不计入工资基数，不属于工资薪金范围。根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》，职工辞退福利不应按照职工福利费支出在税前扣除。辞退福利是补偿性待遇，离职后领取，不作为工资基数...查看全文

问个人所得税里的职工福利费是指什么

答

法律解析：个人所得税的职工福利费是从企业、事业单位、国家机关、社会组织提留的福利费或者工会经费中支付给个人的生活补助费。职工福利费的开支范围：职工医药费；职工的生活困难补助；职工及其供养直系亲属的死亡待遇；集体福利的补贴；其他福...查看全文

问个人所得税里的职工福利费是指什么

答

法律分析:个人所得税的职工福利费是从企业、事业单位、国家机关、社会组织提留的福利费或者工会经费中支付给个人的生活补助费。职工福利费的开支范围:职工医药费；职工的生活困难补助；职工及其供养直系亲属的死亡待遇；集体福利的补贴；...查看全文

问个人所得税里的职工福利费是指什么

答

个人所得税的职工福利费是从企业、事业单位、国家机关、社会组织提留的福利费或者工会经费中支付给个人的生活补助费。职工福利费的开支范围：职工医药费；职工的生活困难补助；职工及其供养直系亲属的死亡待遇；集体福利的补贴；其他福利待遇。...查看全文

问个人所得税里的职工福利费是指什么？

答

律师分析：个人所得税的职工福利费是从企业、事业单位、国家机关、社会组织提留的福利费或者工会经费中支付给个人的生活补助费。职工福利费的开支范围：职工医药费；职工的生活困难补助；职工及其供养直系亲属的死亡待遇；集体福利的补贴；其他福...查看全文

问个人所得税里的职工福利费是指什么

答

法律分析:个人所得税的职工福利费是从企业、事业单位、国家机关、社会组织提留的福利费或者工会经费中支付给个人的生活补助费。职工福利费的开支范围：职工医药费；职工的生活困难补助；职工及其供养直系亲属的死亡待遇；集体福利的补贴；...查看全文

问计提工资福利费是怎样的

答

法律分析：计提职工福利费并不减少工人的工资，是将用于职工福利的资金计入企业的相关成本费用中。计提工资是按应发数发放。职工福利费按照企业职工工资总额的14%提取。法律依据：_x000D_ 《颁发工业企...查看全文

问辞退福利是否计入工资？

答

辞退福利算工资。《企业会计准则》第9号第二条职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故...查看全文

问社保是否计入工资福利？

答

社保不算工资福利，依据我国相关法律的规定，用人单位为劳动者购买的社保费用不应计入劳动者的工资中，社保费用是用人单位强制要交纳的，不计入工资总额。工资福利算社保基数吗工资福利不算社保基数。工资福利包括以下几点：一、基本月薪和提成...查看全文

问个人所得税里的职工福利费是指什么呢

答

法律分析:个人所得税里的职工福利费是指根据国家的有关规定，在企业，事业单位，国家机关，社会组织提留的福利费或者是在工会经费中支付给个人的生活补助费用。法律依据:《《中华人民共和国个人所得税法实施条例》》第十...查看全文

问工资福利是什么意思？

答

律师分析：工资福利其中是指两个方面，一个是工资，是指劳动合同中约定的，劳动者能获得的劳动报酬，而福利是用人单位给劳动者工资以外的待遇，如节日礼金、各种生活津贴等。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配...查看全文

问工资福利费是否计入工资总额？

答

工资福利费算入工资里面，工资总额由六个部分组成，包括津贴、加班工资、计时工资、计件工资、奖金和特殊情况下的工资。工资是用人单位按劳动合同规定以各种形式支付给劳动者的报酬，应以货币形式按月支付给劳动者本人，用人单位不得克扣或无故拖欠...查看全文

问工资福利费的规定是什么？

答

福利费是企业按照工资总额的14%提取，主要用于职工的医药费，医护人员工资，医务经费，职工因公负伤赴外地就医路费，职工生活困难补助，职工浴室，理发室，幼儿园，托儿所人员的工资的费用。 &...查看全文

问工资和福利的区别是什么

答

1、与职工付出劳动的联系不同薪酬是与职工的工作岗位，付出劳动的质量、数量、强度、等紧密挂钩的，是职工付出劳动必须得到的报酬。而职工个人福利则与职工的工作岗位，付出劳动的质量等联系不那么紧密，有些项目用人单位可以支付，也...查看全文

问消费税职工福利怎么计算

答

法律分析：一、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。二、本科目应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性...查看全文

问消费税职工福利怎么计算

答

问工伤工资福利如何计算？

答

工伤期间工资福利规定：工伤保险条例规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤...查看全文

问如何计算工伤工资福利

答

法律分析:计算工伤工资福利的办法:如果职工接受工伤医疗而停工留薪的，按照其原工资福利待遇来计算，即其工资福利待遇不变，仍然由所在单位按月支付。但是该停工留薪的期限，一般最长不得超过12个月。法律依据:《《工...查看全文

问什么是月度工资及福利

答

法律分析:月度工资是指用人单位当月发放给劳动者的计时工资或计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等工资收入。而福利是指用人单位发给劳动者的午餐补贴、生日补贴等待遇。法律依据:《《关于工资总额组成的规定》》...查看全文

问什么是原工资福利不变

答

根据劳动合同约定，固定工资劳动者一般不包含加班费。非固定工资劳动者的原工资福利待遇可按工伤人员负伤前12个月的平均工资收入计算，不得低于本市职工月最低工资标准。...查看全文