工伤申报时应注意哪些事项-法律问答|晖律网

工伤申报时应注意哪些事项

回答于2024-05-06 阅读（915）

律师回答

摘要：申报工伤注意事项：1、劳动关系证明需提供工资支付凭证、社保缴纳记录等；2、工伤认定由用人单位举证，拒不举证可由劳动保障部门认定；3、取得相关证明文件，如受暴力伤害需公安或法院证明，因工外出需用人单位证明，事故责任需公安部门证明，公众利益伤害需相关部门证明，旧伤复发需军人证和医院诊断，委托申请需被委托人身份证明，其他特殊情况需提供相关证明。

申报工伤注意如下：
1、是否存在劳动关系(劳动者认为是工伤有提供这方面证据的义务)根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号)第二项规定，申请人应提交：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。
其中(一)、(二)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
2、是否为工伤(用人单位认为不是工伤，单位负责举证)
根据《工伤保险条例》第十九条“职工或其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论”。
3、有关证明文件的取得
(1)受到暴力伤害的证明材料。
属于履行工作职责受到暴力伤害的，提交公安行政部门或者人民法院出具的证明材料。
(2)因公外出的证明材料。
属于因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，用人单位出具因工外出的证明材料。
(3)事故责任认定材料。
属于机动车的，提交公安行政部门出具的事故责任结论证明材料。
(4)因为公众利益受伤的证明材料。
属于从事抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害的，提交相关部门出具的证明材料。
(5)旧伤复发诊断证明材料。
属于因公、因战负伤致残的复员转业军人旧伤复发的，提交革命伤残军人证及指定医院的旧伤复发诊断证明材料。
(6)被委托人的身份证明。
委托他人申请的，应当同时提交被委托人的身份证明。
(7)其他特殊情况需提交的证明材料。

延伸阅读

结语：申报工伤需注意以下几点：一、提供劳动关系证据，包括工资支付凭证、用人单位发放的工作证、招聘记录和考勤记录等。二、用人单位负责举证，若单位认为非工伤，则需承担举证责任。三、获取相关证明文件，如受暴力伤害需提交公安或法院证明，因公外出期间受伤需用人单位出具证明。四、事故责任认定需提供公安部门的结论证明。五、从事维护国家或公众利益活动中受伤需提交相关部门的证明。六、旧伤复发需提供革命伤残军人证和指定医院的复发诊断证明。七、若他人代申请，需提供被委托人的身份证明。八、特殊情况需提交其他证明材料。

法律依据

工伤保险条例（2010修订）：第一章总则第六条社会保险行政部门等部门制定工伤保险的政策、标准，应当征求工会组织、用人单位代表的意见。
工伤保险条例（2010修订）：第三章工伤认定第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
工伤保险条例（2010修订）：第三章工伤认定第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。

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