法律分析： 暑假工拖欠工资的，根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付...查看全文

法律分析: 打暑假工中介不发工资，劳动者可以通过以下方法维权讨要工资：向劳动争议调解委员会申请调解；向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院起诉。《中华人民共和国劳动法》第七十九条_...查看全文

法律分析:暑假工被拖欠工资可以向当地的劳动行政部门进行举报、投诉，责令其在规定时间内支付劳动报酬；可以向有关调解组织申请调解，协商一致进行支付；也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《《中华人民共和国劳...查看全文

暑假工工厂欠薪，可通过与工厂协商、向法院起诉、向仲裁委申请仲裁等方式要求支付工资。暑假工是在校生，可向劳动部门投诉、向劳动仲裁委申请仲裁、向法院请求支付令等方式要求支付工资。...查看全文

暑假工工厂拖欠工资，暑假工是在校生，可以通过与工厂协商、向法院起诉、向仲裁委员就申请仲裁（有仲裁协议）等方法讨要工资。暑假工是在校生的，可以通过向劳动行政部门投诉、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、向法院请求支付令等方法讨要工资。...查看全文

暑假工是在校生，工厂拖欠工资时可以采取多种方法来要求支付工资。可以与工厂协商解决，或者通过向法院起诉、向仲裁委员会申请仲裁（如果有仲裁协议的话）等途径来维权。此外，还可以向劳动行政部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，甚至向...查看全文

中介拖欠工资的解决办法：1、友好协商；2、劳动局投诉举报；3、劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。未签订劳动合同可要求双倍工资。解除劳动关系可要求经济补偿金。...查看全文

律师解答： 实践中，被拖欠工资的最好是采取以下措施： 1、找老板协商。为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。 2、找劳动部门投诉。投诉时，一般是找劳动监察部门，投诉后，由其责令老板及时支付工资。 3、找劳动仲裁机构仲...查看全文

暑假工离职后遭遇欠薪，处理方式如下：1、与用人单位协商；2、向劳动行政部门举报；3、向劳动争议调解组织申请调解；4、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；5、向法院请求支付令或提起诉讼。...查看全文

没有合同的暑假工可以通过几种方式来确认劳动关系和解决工资拖欠问题。可以与雇主协商解决，也可以向劳动行政部门投诉，或者申请调解组织进行调解。如果调解不成功，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提...查看全文

暑假工不给工资，可以通过以下方法讨要：与用人单位协商；向劳动行政部门举报；向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请求支付令，或者...查看全文

法律分析：一、暑假工不给工资怎么办1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要...查看全文

法律分析:暑假工不给工资，可以通过以下方法讨要:与用人单位协商；向劳动行政部门举报；向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法...查看全文

1、工作之中有很多时候单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过劳动保障部门进行这方面的问题反映，这样劳动部门一般会在很短的时间内给大家一个具体的答复，这样单位一般也会尽快给大家发放工资。2、如果劳动部门对于这方面的问题...查看全文

法律分析:用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据:《中华人...查看全文

律师分析： 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第四...查看全文

劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。中介不付工资是违法行为,劳动者可以通过法律途径要回工资,维护自身合法权益。      法律...查看全文

根据我国法律规定，劳动者可以申请解除劳动合同并要求经济补偿，如果公司未能按时发放劳动报酬。劳动者可以通过举报、劳动仲裁和法院强制执行等途径来维护自身权益。...查看全文

法律分析：　拖欠工资不给可以先协商，协商不成，到公司所在地人力资源和社会保障局投诉，主张公司支付拖欠的工资 。如果投诉成功的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部...查看全文

拖欠工资应向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或打官司，要求全额支付工资并加发经济补偿金。劳动争议处理原则包括调解、及时处理、以事实为依据、当事人平等。...查看全文