合同不续签算自动离职吗?-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动合同到期不续签算自动离职吗

答

法律分析:不算自动离职，到期如无提前说明则视为自动续期。如合同没有另行规定，得提前三十天提出书面的离职申请。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，...查看全文

问合同到期不续签是自动离职吗？

答

法律分析：一、合同到期不续签是自动离职吗？合同到期不续签是属于自动离职，但是要通知用人单位。劳动合同到期，属于《劳动合同法》第四十四条劳动合同期满的情况，如果双方没有续签劳动合同，则双方的劳动关系自合同到期之日起终止，...查看全文

问不续签劳动合同是否自动离职

答

法律分析：一、不续签劳动合同是否自动离职合同到期不续签是自动离职，但是要通知用人单位。劳动合同到期，属于《劳动合同法》第四十四条劳动合同期满的情况，如果双方没有续签劳动合同，则双方的劳动关系自合同到期之日起终止，这并不...查看全文

问劳动合同到期不续签算离职吗

答

法律分析：劳动合同到期不续签的视为劳动合同终止，员工离职。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位终止劳动合同需要支付经济补偿金。法律依据：：《中华人民共和国劳动合同法》第四十...查看全文

问合同到期不续签就不能自动离职吗

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合同到期不续签不算自动离职，情况如下：1、劳动到期如果不续签的话，表示合同终止，作为劳动者此时能够离职，但是劳动者不能够直接离开公司，而是应当依据合同上的相关约定向公司提出离职申请；2、此时使用人单位应当在...查看全文

问劳动合同到期不续签能自己离职吗

答

劳动到期不续签，表示合同终止。作为劳动者此时能够离职，但是劳动者一般不能够直接离开公司，而是应当依据合同上的相关约定向公司提出离职申请，此时使用人单位应当在解除劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，相关手续办理之后，劳动者方可...查看全文

问劳动合同到期不续签能自己离职吗？

答

法律解析：劳动到期不续签，表示合同终止。作为劳动者此时能够离职，但是劳动者一般不能够直接离开公司，而是应当依据合同上的相关约定向公司提出离职申请，此时使用人单位应当在解除劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，相关手续办理之后...查看全文

问劳动合同到期不续签能自己离职吗？

答

律师分析：劳动到期不续签，表示合同终止。作为劳动者此时能够离职，但是劳动者一般不能够直接离开公司，而是应当依据合同上的相关约定向公司提出离职申请，此时使用人单位应当在解除劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，相关手续办理之后...查看全文

问劳动合同到期不续签能自己离职吗

答

法律分析:劳动到期不续签，表示合同终止。作为劳动者此时能够离职，但是劳动者一般不能够直接离开公司，而是应当依据合同上的相关约定向公司提出离职申请，此时使用人单位应当在解除劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，相关手续办...查看全文

问不续签劳动合同是离职吗

答

劳动者在入职的时候是需要与用人单位签订劳动合同的，劳动合同期满之后劳动者可以选择是否与公司续签劳动合同，不续签劳动合同不一定就是等于离职，劳动者是否离职是个人选择的，要是选择不续签合同的话是可以直接离职的，但是需要提前三十天提交离...查看全文

问商务合同到期自动续签算不算

答

商务合同到期自动续签不算。商业合同到期后，合同中未作出相关说明的，不视为自动续签。理论上，合同到期未续签的，视为合同自动终止。如果双方继续按合同内容履行的，可以主张继续续签。合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚...查看全文

问不续签劳动合同就是离职吗

答

问不续签劳动合同就是离职吗？

答

律师分析：劳动者在入职的时候是需要与用人单位签订劳动合同的，劳动合同期满之后劳动者可以选择是否与公司续签劳动合同，不续签劳动合同不一定就是等于离职，劳动者是否离职是个人选择的，要是选择不续签合同的话是可以直接离职的，但是需要提前...查看全文

问不续签劳动合同就是离职吗？

答

法律解析：劳动者在入职的时候是需要与用人单位签订劳动合同的，劳动合同期满之后劳动者可以选择是否与公司续签劳动合同，不续签劳动合同不一定就是等于离职，劳动者是否离职是个人选择的，要是选择不续签合同的话是可以直接离职的，但是需要提前...查看全文

问不续签劳动合同就是离职吗

答

问"离职与不续签劳动合同"

答

劳动合同到期，不续签即离职。根据《劳动合同法》第四十四条，劳动合同终止的情形包括合同期满、享受养老保险、死亡、破产、关闭、解散等，劳动者可立即办理离职手续，用人单位出具终止劳动合同证明，劳动者即可离职。...查看全文

问不签劳动合同自己离职

答

劳动者自行离职时，如果没有签订劳动合同，根据双方已存在的事实劳动关系，仍然需要通过协商解除或预告解除等合法方法来终止劳动关系。如果劳动者无法终止事实劳动关系，导致用人单位遭受损失，劳动者应承担赔偿责任。用人单位与劳动者建立劳动关系...查看全文

问劳动合同到期不续签能自己离职嘛？

答

律师解答：劳动到期不续签，表示合同终止。作为劳动者此时能够离职，但是劳动者一般不能够直接离开公司，而是应当依据合同上的相关约定向公司提出离职申请，此时使用人单位应当在解除劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，相关手续办理之后...查看全文

问劳动合同到期后个人不续签属于自动离职吗

答

法律分析：一、劳动合同到期后个人不续签属于自动离职吗合同到期不续签是属于自动离职，但是要通知用人单位。劳动合同到期，属于《劳动合同法》第四十四条劳动合同期满的情况，如果双方没有续签劳动合同，则双方的劳动关系自合同到期之...查看全文

问离职后劳动合同的自动续签规定

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劳动合同续签问题中的经济补偿原则：单位不续签需支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；劳动者要求续签无固定期限合同，单位拒绝续签需支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。员工不续签需根据具体情况判断：若单位维持或提高原劳动...查看全文