不续签劳动合同是离职吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问不续签劳动合同就是离职吗

劳动者在入职的时候是需要与用人单位签订劳动合同的，劳动合同期满之后劳动者可以选择是否与公司续签劳动合同，不续签劳动合同不一定就是等于离职，劳动者是否离职是个人选择的，要是选择不续签合同的话是可以直接离职的，但是需要提前三十天提交离...查看全文

问不续签劳动合同就是离职吗？

答

律师分析：劳动者在入职的时候是需要与用人单位签订劳动合同的，劳动合同期满之后劳动者可以选择是否与公司续签劳动合同，不续签劳动合同不一定就是等于离职，劳动者是否离职是个人选择的，要是选择不续签合同的话是可以直接离职的，但是需要提前...查看全文

问不续签劳动合同就是离职吗？

答

法律解析：劳动者在入职的时候是需要与用人单位签订劳动合同的，劳动合同期满之后劳动者可以选择是否与公司续签劳动合同，不续签劳动合同不一定就是等于离职，劳动者是否离职是个人选择的，要是选择不续签合同的话是可以直接离职的，但是需要提前...查看全文

问不续签劳动合同就是离职吗

答

问不续签劳动合同是否自动离职

答

法律分析：一、不续签劳动合同是否自动离职合同到期不续签是自动离职，但是要通知用人单位。劳动合同到期，属于《劳动合同法》第四十四条劳动合同期满的情况，如果双方没有续签劳动合同，则双方的劳动关系自合同到期之日起终止，这并不...查看全文

问"离职与不续签劳动合同"

答

劳动合同到期，不续签即离职。根据《劳动合同法》第四十四条，劳动合同终止的情形包括合同期满、享受养老保险、死亡、破产、关闭、解散等，劳动者可立即办理离职手续，用人单位出具终止劳动合同证明，劳动者即可离职。...查看全文

问不续签劳动合同就是离职嘛？

答

律师解答：劳动者在入职的时候是需要与用人单位签订劳动合同的，劳动合同期满之后劳动者可以选择是否与公司续签劳动合同，不续签劳动合同不一定就是等于离职，劳动者是否离职是个人选择的，要是选择不续签合同的话是可以直接离职的，但是需要提前...查看全文

问劳动合同到期不续签算离职吗

答

法律分析：劳动合同到期不续签的视为劳动合同终止，员工离职。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位终止劳动合同需要支付经济补偿金。法律依据：：《中华人民共和国劳动合同法》第四十...查看全文

问劳动合同到期不续签算自动离职吗

答

法律分析:不算自动离职，到期如无提前说明则视为自动续期。如合同没有另行规定，得提前三十天提出书面的离职申请。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，...查看全文

问劳动合同续签后离职

答

法律分析：签订劳动合同后不可以随便辞职，劳动者辞职，需要提前一个月以书面的形式通知用人单位。除非用人单位有过错情节，否则不能立即离职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通...查看全文

问续签劳动合同后离职

答

合同到期后用人单位不续签，并且没有提出相关的解决方案，员工人在公司继续上班的，公司应按照原有的工资水平向员工支付，如果一个月之后工资还是没有需签劳动合同，员工可要求双倍的工资，员工如果想要辞职的话应该提前一个月向公司申请。...查看全文

问续签劳动合同影响离职吗

答

续签劳动合同会影响离职，因为续签劳动合同表示双方继续保持劳动关系，劳动者不得在合同期满时提前终止合同。用人单位和劳动者可以商议一致，在合同期满时进行续签。...查看全文

问合同到期不续签是自动离职吗？

答

法律分析：一、合同到期不续签是自动离职吗？合同到期不续签是属于自动离职，但是要通知用人单位。劳动合同到期，属于《劳动合同法》第四十四条劳动合同期满的情况，如果双方没有续签劳动合同，则双方的劳动关系自合同到期之日起终止，...查看全文

问合同不续签算自动离职吗?

答

合同不续签不算自动离职。离职，是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。离职要解除劳动合同，合同解除有协议解除、单方解除和法定解除三种。协议解除是用人单位与劳动者协商一致解除；单方解除是用人单位或劳动者单方面解除劳动合同；法定...查看全文

问续签劳动合同后可以离职吗

答

一、续签了合同可以辞职吗 1、续签了合同经劳动者依法定程序提出，就可以辞职。根据相关法律规定，劳动者提前三十天提出书面离职的，不需要用人单位批准就可以离职。但是如果用人单位采取违法手段强迫劳动者劳动的，劳动者可以立即解除劳动合同，...查看全文

问劳动合同到期不续签协商离职

答

劳动合同到期，公司不续签合同且未提前通知劳动者，劳动者可向劳动局申请经济补偿及赔偿。若单位保持原工资待遇不变，劳动者拒绝续签合同，单位不支付赔偿。劳动者需提前一个月解除劳动合同。...查看全文

问劳动合同到期不续签如何离职

答

法律分析：劳动合同到期不续签办理离职手续的流程： 1、劳动者提前一个月通知公司不续签； 2、按合同到期的日期按离职流程办理离职手续； 3、用人单位为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问劳动合同到期不续签能自己离职吗

答

劳动到期不续签，表示合同终止。作为劳动者此时能够离职，但是劳动者一般不能够直接离开公司，而是应当依据合同上的相关约定向公司提出离职申请，此时使用人单位应当在解除劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，相关手续办理之后，劳动者方可...查看全文

问劳动合同到期不续签能自己离职吗？

答

法律解析：劳动到期不续签，表示合同终止。作为劳动者此时能够离职，但是劳动者一般不能够直接离开公司，而是应当依据合同上的相关约定向公司提出离职申请，此时使用人单位应当在解除劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，相关手续办理之后...查看全文

问劳动合同期满不续签离职有补偿吗？

答

一、劳动合同期满不续签离职有补偿吗?合同到期不续签，离职有补偿金的。如果不给可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索要，如果还不支付的，可申请法院强制执行。劳动合同到期不续...查看全文