不续签劳动合同就是离职嘛？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问不续签劳动合同就是离职吗

法律解析：劳动者在入职的时候是需要与用人单位签订劳动合同的，劳动合同期满之后劳动者可以选择是否与公司续签劳动合同，不续签劳动合同不一定就是等于离职，劳动者是否离职是个人选择的，要是选择不续签合同的话是可以直接离职的，但是需要提前...查看全文

问不续签劳动合同就是离职吗？

答

律师分析：劳动者在入职的时候是需要与用人单位签订劳动合同的，劳动合同期满之后劳动者可以选择是否与公司续签劳动合同，不续签劳动合同不一定就是等于离职，劳动者是否离职是个人选择的，要是选择不续签合同的话是可以直接离职的，但是需要提前...查看全文

问不续签劳动合同就是离职吗？

答

问不续签劳动合同就是离职吗

答

劳动者在入职的时候是需要与用人单位签订劳动合同的，劳动合同期满之后劳动者可以选择是否与公司续签劳动合同，不续签劳动合同不一定就是等于离职，劳动者是否离职是个人选择的，要是选择不续签合同的话是可以直接离职的，但是需要提前三十天提交离...查看全文

问不续签劳动合同是离职吗

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问不续签劳动合同是否自动离职

答

法律分析：一、不续签劳动合同是否自动离职合同到期不续签是自动离职，但是要通知用人单位。劳动合同到期，属于《劳动合同法》第四十四条劳动合同期满的情况，如果双方没有续签劳动合同，则双方的劳动关系自合同到期之日起终止，这并不...查看全文

问"离职与不续签劳动合同"

答

劳动合同到期，不续签即离职。根据《劳动合同法》第四十四条，劳动合同终止的情形包括合同期满、享受养老保险、死亡、破产、关闭、解散等，劳动者可立即办理离职手续，用人单位出具终止劳动合同证明，劳动者即可离职。...查看全文

问劳动合同到期不续签能自己离职嘛？

答

律师解答：劳动到期不续签，表示合同终止。作为劳动者此时能够离职，但是劳动者一般不能够直接离开公司，而是应当依据合同上的相关约定向公司提出离职申请，此时使用人单位应当在解除劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，相关手续办理之后...查看全文

问劳动合同入职当天就签嘛？

答

律师解答：入职第一天一般情况下公司相关手续还没有办理完，还来不及签合同，按照法律规定是自用工之日起一个月内订立劳动合同的都是合法的。所以，并不是在入职的第一天，尚处于试用期就必须要马上签合同。只要是用工之日起的一个月内，双方签订...查看全文

问劳动合同没续签是不是自动延续嘛？

答

律师解答：劳动合同没续签不是自动延续，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...查看全文

问续签劳动合同后离职

答

合同到期后用人单位不续签，并且没有提出相关的解决方案，员工人在公司继续上班的，公司应按照原有的工资水平向员工支付，如果一个月之后工资还是没有需签劳动合同，员工可要求双倍的工资，员工如果想要辞职的话应该提前一个月向公司申请。...查看全文

问劳动合同续签后离职

答

法律分析：签订劳动合同后不可以随便辞职，劳动者辞职，需要提前一个月以书面的形式通知用人单位。除非用人单位有过错情节，否则不能立即离职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通...查看全文

问不签劳动合同就是应届生嘛？

答

律师解答： “首先需要明确的是:应届生签了三方,身份还是应届生。三方协议书只是三方签订的就业意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力。需要说明的是,一旦毕业生到单位报到,并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系,毕业生...查看全文

问合同到期不续签就不能自动离职吗

答

合同到期不续签不算自动离职，情况如下：1、劳动到期如果不续签的话，表示合同终止，作为劳动者此时能够离职，但是劳动者不能够直接离开公司，而是应当依据合同上的相关约定向公司提出离职申请；2、此时使用人单位应当在...查看全文

问是否合法？签了劳动合同就离职！

答

劳动者签订劳动合同后，根据劳动法规定，提前通知用人单位可以解除合同。然而，自动离职并不被法律认可，没有补偿和离职证明。离职者应在规定时间内提出离职申请，经单位同意后才可办理手续。如果离职造成单位损失，需一并结清赔付事项。在离职时，...查看全文

问能否不签劳动合同就随时离职？

答

不签劳动合同可以随时离职，劳动者可要求二倍工资。单位违法不签合同，劳动者可申请劳动仲裁或举报。《劳动合同法》规定未签合同需支付二倍工资。劳动合同应包括单位信息、劳动者信息、合同期限、工作内容、报酬等条款。劳动者可提前30天书面通知...查看全文

问劳动合同是不是一入职就要签

答

试用期期间就要签劳动合同吗新员工入职需要签合同。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。试用期期间就要签劳动合同吗？新员工试用期期间就要签劳动合同。法律规定建立劳动关系，应当订立书面劳动合...查看全文

问劳动合同到期不续签可以不辞职嘛

答

一、劳动者的合同到期是否需要辞职 1、劳动者的合同到期如果不续签是不需要辞职的，自然终止劳动合同。合同到期后，劳动者继续在原单位上班，未续签劳动合同的，根据劳动合同法的规定原合同终止日起应支付双倍工资。 2、法律依据：《中华人民共...查看全文

问劳动合同期满不续签辞职可以嘛？

答

律师解答：劳动合同期满不续签辞职可以，公司提出不续签的话，公司应该支付经济补偿金；如果是因本人原因不进行续签的，应当提前以书面形式告知公司。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民...查看全文

问签了劳动合同直接走是不是就自动离职了?

答

签了合同，虽可以辞职，但口头随便辞职不可以，辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天通知单位。另外，和单位协商一致可以辞职，单位同意了，可以立刻解除劳动关系。因当事人还未开始上班，一般都会约定试用期，可提前3天通知单位，或者与...查看全文