法律解析： 根据规定，劳动者只有在以下情况用人单位才可以要求违约金：1、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金；2、劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

律师解答： 根据规定，劳动者只有在以下情况用人单位才可以要求违约金：1、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金；2、劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

违反公司规章被辞,公司要求违约金要给么? 不用。我国法律明确规定，只有在两种情形下，公司可以约定由劳动者承担违约金： 1、培训服务期 公司为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，可以与劳动者订立协议，约定服务期。 2、竞业...查看全文

违反公司规章被辞,公司要求违约金要给嘛? 不用。我国法律明确规章，只有在两种情形下，公司可以约定由劳动者承担违约金： 1、培训服务期 公司为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，可以与劳动者订立协议，约定服务期。 2、竞业...查看全文

律师解答： 根据规定，劳动者只有在以下情况用人单位才可以要求违约金：1、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金；2、劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

法律分析:根据规定，劳动者只有在以下情况用人单位才可以要求违约金：1、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金；2、劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。法律依据:...查看全文

律师分析： 根据规定，劳动者只有在以下情况用人单位才可以要求违约金：1、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金；2、劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

违反公司规章被辞,公司要求违约金要给吗? 不用。我国法律明确规定，只有在两种情形下，公司可以约定由劳动者承担违约金： 1、培训服务期 公司为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，可以与劳动者订立协议，约定服务期。 2、竞业...查看全文

法律分析:违反公司规章被辞，公司要求违约金要给的。但仅限于如下情形:_x000D_ 1、劳动者违反服务期约定的；_x000D_ 2、劳动者违反竞业限制约定的；_x000D_ 3、违反公司规章被辞，公司有权要求劳动者支付违约...查看全文

法律解析： 根据规定，劳动者只有在以下情况用人单位才可以要求违约金：1、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金；2、劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 【法律依据】: 《中华人民共和国...查看全文

违约金是需要缴纳企业所得税的。根据相关法律规定,销售货物的收入、利息的收入以及资金的收入,都需要缴纳所得税。企业每个年度都需要进行纳税申报。...查看全文

辞退严重违反规章制度的员工企业要不要给补偿 如果劳动者违反用人单位规章制度，用人单位可以解除合同且不需要支付补偿。 依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条...查看全文

法律解析： 首先，规章制度的内容必须是符合法律、法规的规定，而且是通过民主程序公之于众。其次，劳动者的行为客观存在，并且是属于“严重”违反用人单位的规章制度，何为“严重”，一般应根据劳动法规所规定的限度和用人单位内部的规章制度依此...查看全文

律师解答： 首先，规章制度的内容必须是符合法律、法规的规定，而且是通过民主程序公之于众。其次，劳动者的行为客观存在，并且是属于“严重”违反用人单位的规章制度，何为“严重”，一般应根据劳动法规所规定的限度和用人单位内部的规章制度依此...查看全文

强制加班仅限于四种法定情形，其他情况下不合法。这四种情形包括：紧急处理威胁安全健康和国家资产的灾害、事故等；必要的设备抢修；法定节假日设备检修、保养；完成国防紧急任务或上级安排的紧急生产任务。...查看全文

违反公司规章制度被辞退不需要支付违约金，除非签订了服务器协议或竞业限制协议。离职造成的实际损失，公司可以要求赔偿，但公司需要举证证明损失的因果关系。员工违反劳动法规解除合同给公司造成损失，应承担赔偿责任。员工不应擅自离职，否则可能...查看全文

律师解答： 违反公司规定被辞退的，一般是没有补偿的。对于严重违反公司的规章制度的员工，公司可以与其解除劳动合同关系，并且不需要向其支付经济补偿。如果员工给公司造成损失的，公司还可以要求其赔偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳...查看全文

商业合同违反保密协议的违约金标准和计算方法，违约金应基于实际经济损失或合同总价，且不超过合同未履行部分的价金总额。逾期付款违约金的计算应考虑不同时期的参考依据。违约金的上限为用人单位提供的培训费用或劳动合同法规定的限额。合同中应全...查看全文

法律分析：一、企业因违反合同支付的违约金如何规定?《民法典》第五百八十五条规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低...查看全文

律师分析： 违约金要交企业所得税。我国《企业所得税法》第六条第九项所称其他收入包括企业资产溢余收入、逾期未退包装物押金收入、确实无法偿付的应付款项、已作坏账损 失处理后又收回的应收款项、债务重组收入、补贴收入、违约金收入、汇兑收益...查看全文