法律解析： 公司赔偿金一般是指公司对劳动者的赔偿金，而公司赔偿金的计算是要看劳动者的工作年限的，赔偿金是经济补偿金的二倍，经济补偿金的标准为，每满一年支付一个月的工资，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半...查看全文

律师解答： 公司赔偿金一般是指公司对劳动者的赔偿金，而公司赔偿金的计算是要看劳动者的工作年限的，赔偿金是经济补偿金的二倍，经济补偿金的标准为，每满一年支付一个月的工资，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半...查看全文

律师分析： 辞退的经济补偿金的计算标准如下：经济补偿金的标准是每满一年支付一个月工资的标准；如果是六个月以上不满一年的，按一年计算；未满六个月的，支付半个月工资；支付经济补偿的年限最高不超过十二年。法律规定了劳动者患病或者非因工负...查看全文

员工九级伤残工伤，同时被单位辞退，员工可以申请劳动仲裁索取两个方面的费用，一个是工伤赔偿，一个是解除劳动关系的赔偿。 1、工伤九级伤残，可在劳动能力鉴定结果出来之后申请工伤待遇中领取一次性伤残补助金。...查看全文

律师解答： (一)用人单位依法解除劳动合同：1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的，按12年算)。2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费。3、不能胜任解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过1...查看全文

法律分析:(一)用人单位依法解除劳动合同:1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的，按12年算)。2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费。3、不能胜任解除经济补偿金=工作年限×月工资(...查看全文

法律解析： (一)用人单位依法解除劳动合同：1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的，按12年算)。2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费。3、不能胜任解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过1...查看全文

协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的，按12年算)。...查看全文

律师分析： (一)用人单位依法解除劳动合同：1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的，按12年算)。2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费。3、不能胜任解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过1...查看全文

法律分析：两年内不能以同一理由再次提取。六个月到一年内不能用公积金买房，公积金买房必须连续缴纳6个月公积金。公积金取出来会影响以后公积金贷款的额度。只是提取过公积金，而没有使用公积金贷款，那么名下无房买房使用公积金贷款，可...查看全文

法律分析：公积金贷款额度有相关计算公式，具体的公式为： 公积金贷款额度=〔(借款申请人住房公积金缴存基数×12×35%×贷款年限)+借款申请人住房公积金账户余额〕×流动性调节系数。 根据该公式计算出来的额度，就是申请人能够申请...查看全文

法律分析：两年内不能以同一理由再次提取。六个月到一年内不能用公积金买房，公积金买房必须连续缴纳6个月公积金。公积金取出来会影响以后公积金贷款的额度。只是提取过公积金，而没有使用公积金贷款，那么名下无房买房使用公积金贷款，可...查看全文

法律解析： 一般情况下，出轨赔偿金的具体金额由夫妻双方协商 来决定。离婚损害赔偿通常包含了物质损害赔偿和精 神损害赔偿这两个赔偿项目。通常会按照过错方的侵 害手段、侵害场合、侵害方式，对受害人造成的损害 程度，过错方承担责任的经济...查看全文

一、住房公积金总额是怎么算出来的 个人月缴存额=缴存基数×缴存比例(元以下四舍五入) 单位月缴存额=缴存基数×缴存比例(元以下四舍五入) 合计月缴存额=个人月缴存额+单位月缴存额 住房公积金基本缴存比例为：单位12%，个人9%，且...查看全文

住房公积金：计算方式和提取条件。个人和单位按缴存基数和缴存比例计算月缴存额，最高比例为单位12%和个人9%。提取条件包括购房、翻建、大修自住住房、离休、退休、丧失劳动能力、出境定居、偿还购房贷款、房租超出收入比例、职工死亡。...查看全文

个人月缴存额=缴存基数×缴存比例(元以下四舍五入) 单位月缴存额=缴存基数×缴存比例(元以下四舍五入) 合计月缴存额=个人月缴存额+单位月缴存额 住房公积金基本缴存比例为：单位12%，个人9%，且单位和职工个人住房公积金缴存比例均...查看全文

在交通事故赔偿中，许多朋友电话咨询事故伤残费如何计算?特别是对伤残系数不知怎样把握。现就此问题解释如下： 伤残赔偿金的计算公式为：残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入(农村居民人均纯收入)标准×伤残系数×赔偿...查看全文

契税计算方法及税率：新房契税=计税依据×税率；二手房契税=税率×评估价。90平方以下1%，90-144平方1.5%，144平方以上3%。别墅或商业用途3%。容积率小于2.0需缴纳3%。超过政府规定单价界限需缴纳3%契税。...查看全文

为职工缴纳社会保险是用人单位的法定义务，因用人单位原因未给劳动者依法缴纳社会保险，且社会保险经办机构不能补办导致劳动者无法享受社会保险待遇，用人单位应当向劳动者承担赔偿责任。劳动者以不缴纳社保为由解除劳动合同的，用人单...查看全文

法律分析:公司没交社保在解除劳动合同时，应支付劳动者经济补偿金，其要根据劳动者在本单位工作的年限来确定。具体是标准是每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个...查看全文