职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过2个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超...查看全文

法律分析:职工因工伤而病休，如果在停工留薪内的，工资照常领取，由用人单位按照其原工资福利待遇来按月发放；若休的是病假，而由用人单位按照不低于最低工资标准的80％来发放。法律依据:《工伤保险条例》第三十三条_...查看全文

法律解析： 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过2个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，...查看全文

职工休病假工资计发规定及病假期间辞退职工的法定限制。根据工龄和病假时长，工资计发比例逐级增加。病假期间，公司不能随意辞退病患员工，必须符合法定事由并履行通知义务或支付代通知费。特定情况下，如从事职业病危害作业、患职业病、孕期等，员...查看全文

在停工留薪期内，原工资福利待遇保持不变，由所在单位每月支付。停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，享受按照《工伤保险条例》规定的伤残待遇。...查看全文

一、职工住院期间工资应如何计算 1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。 2、法律依据： 根...查看全文

劳动合同解除需提前通知用人单位，通知期限根据情况而定。在正式期内，提前三十日通知；在试用期内，提前三日通知。特殊情况下可与公司协商解除合同，但公司需按法律规定支付劳动报酬。...查看全文

工伤期间的工资待遇根据国务院《工伤保险条例》规定，停工留薪期内，工资福利待遇不变，由单位支付；停工留薪期一般不超过12个月，有特殊情况可适当延长；工伤职工评定伤残等级后享受伤残待遇；生活不能自理的工伤职工需要护理由单位负责；生病期...查看全文

法律分析:一般来说职工因病离职，用人单位没有提前三十日以书面形式通知劳动者本人的，应该额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的，用人...查看全文

因工受伤工资按原工资的标准计算，工伤期间停工留薪，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。需要延长的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 因工受伤的工资如何计算...查看全文

法律分析:工伤病人退休，应按其基础养老金、个人账户养老金等养老金之和来发工资。而其中的个人账户养老金就是按参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数的公式来计算的等。法律依据:《《中华人民共和国社会保险法》...查看全文

工伤休假工资按照原来的工资待遇计算。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤...查看全文

法律分析： 　　工伤病休期内的工资按照原标准发放。 《工伤保险条例》第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 　　停工留薪期一般不超过12...查看全文

一、职工休病假怎样计发工资?1、职工患病休假在6个月内，连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发。2、连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发，连续工龄满4年不满6年的按本人工资的80%计发。...查看全文

工伤人员停工留薪期间，原工资待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期间一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经过社区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但是延长时间不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇。...查看全文

病退算工龄吗 职工因病或非因工负伤，连续病假在 6个月以内的，病假期间应该连续计算工龄；连续病假超过6个月以上的，病愈后仍然继续工作的，除超过6个月的那部分期间不能计算工龄外，其前后工龄应合并计算为连续工龄(或工作年限)。其中符合...查看全文

员工病假期间的工资发放规定：根据工作年限和在单位工作年限，医疗期为3个月至24个月。医疗期内180天以内，发放工资的70%，超过180天发放工资的60%。病假工资或疾病救济费不低于当地最低工资标准的80%。如果公司不发放病假工资，...查看全文

病退工资计算规则及退休条件的比较。企业职工病退需满足年龄和缴费年限要求，可按月领取养老金；退职则需满足年龄和劳动能力鉴定要求，可按月领取退职生活费或一次性支付。机关事业单位职工的病退和退职条件与企业职工类似。退职人员的待遇调整会小...查看全文

一、职工休病假扣工龄工资吗?休病假期间不能扣工龄工资，因为病假期间公司不能解除劳动合同，工龄是连续计算的，但病假期间公司只需要发病假救济金。《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》...查看全文

我们知道一般在单位上班关于工资方面都是有明确规定的，如果生病的话要请病假，工伤就更不用说了，那么，工伤病假怎么计算工资的呢? 工伤病假怎么计算工资 1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要...查看全文