律师分析： 1、订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 2、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书...查看全文

民法典中旷工解除劳动合同的程序：通知工会征求意见、工会提出意见、用人单位处理并通知工会、用人单位书面通知劳动者、报社会保险备案。劳动合同解除需出具书面通知，口头通知无效。旷工工资计算：无故旷工不支付工资，病假按工龄比例支付，事假期...查看全文

民法典对解除劳动合同的补偿未做具体规定，《劳动合同法》规定，解除劳动合同获得经济补偿，工作满一年支付一个月工资，违法解除需支付双倍补偿。用人单位解除劳动合同需满足条件，如劳动者有过错或严重失职，用人单位可以随时解除，无需补偿；劳动...查看全文

民法典中哺乳期被解除劳动合同的赔偿包括违法解除劳动关系赔偿金、三期工资和拖欠工资，同时法定哺乳期为每天一个小时，禁止在孕期、产期、哺乳期降低工资或解除劳动合同。劳动合同在医疗期、孕期、产期和哺乳期内应自动延续。...查看全文

一、民法典规定合同的法定解除条件有哪些 有下列情形之一的，当事人可以解除合同： 1.因不可抗力致使不能实现合同目的。不可抗力致使合同目的不能实现，该合同失去意义，应归于消灭。在此情况下，我国合同法允许当事人通过行使解除权的方式消灭...查看全文

一、民法典规定合同的法定解除条件有哪些 有下列情形之一的，当事人可以解除合同： 1.因不可抗力致使不能实现合同目的。不可抗力致使合同目的不能实现，该合同失去意义，应归于消灭。在此情况下，我国合同法允许当事人通过行使解除权的方式消灭...查看全文

民法典中关于合同解除的规定如下：当事人协商一致，可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。 有下列情形之一的，当事人可以解除合同： (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)...查看全文

律师解答： 1、订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 2、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书...查看全文

民法典规定，双方自愿解除合同时，定金按双方约定处理，一般退还给交纳方。协议解除合同的程序取决于双方一致意见，不需要法院或仲裁机构的裁决。解除合同的日期取决于是否需要有关部门批准，若需要批准，则批准日期为解除日期；若不需要批准，则双...查看全文

一、民法典关于合同解除的法律规定如下： （1）因不可抗力致使不能实现合同目的； （2）在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务的； （3）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行的；...查看全文

根据民法典的规定，合同的解除是指在合同有效成立后，当事人一方或双方根据其意思表示，使合同关系终止的行为。合同的订立是为了约束合同当事人的履行和保护其合法权益，因此除非存在法定事由，任何一方都不能随意解除合同。...查看全文

律师分析： 《民法典》共7编、1260条。严格来说，它既不是一部全新的民事法律，也不是简单的法律汇编，而是对现行的民事法律规范进行编订纂修，对已经不适应现实情况的规定进行修改完善，对经济社会生活中出现的新情况、新问题作出有针对性的...查看全文

法律分析:《民法典》共7编、1260条。严格来说，它既不是一部全新的民事法律，也不是简单的法律汇编，而是对现行的民事法律规范进行编订纂修，对已经不适应现实情况的规定进行修改完善，对经济社会生活中出现的新情况、新问题作出有针...查看全文

民法典关于合同的解除：、合同当事人可以在协商之后解除合同；、当事人可以在出现约定可以解除合同的事由时解除合同；、当事人可以在出现法定解除事由时解除合同。 民法典关于合同解除的规定是怎样的 民法典关于合同解除的规定是：当事人协商一致...查看全文

律师分析： 1、单方解除的程序 单方解除，即享有合同解除权的一方当事人通过行使解除权而解除合同。解除权属形成权，不需对方当事人同意。只需解除权人的单方意思表示，即可发生解除合同的法律效果。但解除权的行使并非毫无限制，合同法对其行使...查看全文

法律解析： 1、单方解除的程序 单方解除，即享有合同解除权的一方当事人通过行使解除权而解除合同。解除权属形成权，不需对方当事人同意。只需解除权人的单方意思表示，即可发生解除合同的法律效果。但解除权的行使并非毫无限制，合同法对其行使...查看全文

民法典规定劳务分包合同的解除条件，包括当事人协商一致、法定情形和约定的解除条件。劳务分包和劳务派遣的区别在于适用的法律、劳动者管理责任主体和合同标的。劳务外包适用民法典，可以是个人或法人，发包企业不直接管理劳务外包单位的员工；劳务...查看全文

《民法典》第五百六十三条规定了解除合同的情形，包括不可抗力、明确表示不履行、迟延履行、违约行为等，同时也提到了持续履行的不定期合同的解除通知期限要求。...查看全文

租赁合同解除有两种途径：协商解除和法定解除。协商解除是当事人一致同意解除合同；法定解除是在特定情形下解除合同，如不可抗力、明确表示不履行、迟延履行等。...查看全文

居间合同解除需当事人协商一致，并可约定解除条件。根据《民法典》第五百六十二条和第五百六十三条，合同解除的情形包括不可抗力导致无法实现合同目的、当事人明确表示不履行债务、迟延履行债务等。不定期合同可随时解除，但需提前通知对方。...查看全文